积极推进SA8000标准提升我国企业国际竞争力

SA8000即“社会责任标准”,是Social＆Accounability8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 一般发展中国家认为SA8000标准是一种新型的贸易壁垒。这样说的主要原因是:发展中国家参与国际分工的主要理论依     

SA8000体系对提升我国企业国际竞争力意义及对策

所谓SA8000体系是社会责任8000号标准的简称,它是在国际劳工组织公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约等的基础上,所制定的全球首个企业社会责任认证标准.     

我国企业国际竞争力的培育与提升

文章阐述了面对经济全球化我国企业竞争环境的转变,分析了影响我国企业国际竞争力的因素,提出了提升我国企业国际竞争力的对策。     

我国油田企业提升国际竞争力的紧迫性

一、世界石油资源储量及消费量 1、世界石油资源储量及地区分布 分享全球资源和市场,历来是国家竞争力的重要表现形式.据美国<油气杂志>2005年12月19日公布的世界石油产量和储量的年终统计,截至2006年1月1日,全球石油剩余探明储量估计为1770.62亿吨,比上年增长1.16%,其中60%以上分布在中东产油国,沙特阿拉伯的石油储量和俄罗斯石油产量依然位居世界之首.2005年中国石油产量预计为1.82亿吨,居世界第五位;石油剩余探明储量估计为25亿吨,居世界第12位.     

标准提升企业核心竞争力

随着全球经济一体化进程的加快,技术标准作为沟通国际贸易和国际间经济合作的技术纽带,已经成为世界各国发展贸易、保护民族产业、规范市场秩序、推动技术进步和实现高新技术产业化的重要手段,在经济和社会发展中发挥越来越重要的作用。中国企业要想形成竞争力与世界经济强国的同行们抗衡,就必须通过建立     

积极采标提升企业竞争力

采标现状　　船舶建造合同采标上海沪东造船集团沪东造船厂自 1 980年开始建造出口船 ,出口船在合同中均规定船舶入级的船级社 ,且一般均入国外知名船级社 ,如ＬＲ、ＡＢＳ、ＤＮＶ、ＧＬ、ＲＩＮＡ等。国内远洋船有的入中国船级社ＣＣＳ ,有的入国外知名船级社。中国船级社规范符合有关国际标准。由于船舶的航行路线须穿越不同的运河和湖泊 ,因此建造合同中还规定了必须符合未来其航行路线中有关航运河、湖的国际公约、规则 ,如 :苏伊士运河航行规则 ,巴拿马运河法规 ,基尔运河航行规则 ,船舶通过圣劳伦斯航道共同规则 ,五大湖航行规则等。…     

我国企业如何应对SA8000标准

SA8000标准的实施对我国外贸及其相关企业都产生了一定的影响。文中结合我国现阶段出现的多种劳资问题,认为我国企业应充分了解该标准的相关实践要求,在积极采取措施主动适应这一标准的同时,还应及时避免其带来的不利影响。     

先进标准提升企业核心竞争力

近年来，沈阳鼓风机（集团）有限公司围绕着瞄准国外先进标准，追求实效性，以提升企业核心竞争力为目的，在产品的生产全过程实施标准化管理，取得了较好的经济效益和社会效益。     

企业标准竞争力的提升策略

1．技术标准是企业竞争优势的来源。制订技术标准的初衷是通过规定统一的生产经济秩序，来降低生产成本，提高劳动生产率，增加产品的通用性和互换性，降低交易成本，追求全球资源的最优配置。随着经济全球化的发展，世界范围内技术标准竞争日益激烈，标准背后引发利益和市场的较量。技术标准的关键在于制定者，因为     

SA8000对外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求。本文通过介绍SA8000的含义、内容及对外贸企业产生的影响,在此基础上有针对性地提出应对的策略。     

提升房地产企业核心竞争力

当前,中国的房地产市场已进入完全竞争时代。在规划、设计、营销等几乎房地产的各个环节,开发商的经营理念都应相应地转变,以达到与这个竞技场同步的水平,不为市场所淘汰。未来的房地产市场竞争将愈加激烈和残酷。如何在竞争中求得长期生存和持续发展,已成为中国房地产企业亟待解决的首要问题。竞争优势将是房地产企业提高经     

中国企业应如何看待SA8000

自SA8000问世以来,我国在贸易领域已经不能回避与国际劳工标准相关的一系列问题。由于资本的现实稀缺性,加之缺乏应有的道德和法律约束,使处于社会转型时期的职工权益保障出现了许多令人关注的问题。诸如,"血汗工厂"问题、童工问题等。其中,某些问题也是发展中国家遇到的共同问题。文中主要从经济学的视角审视SA8000,研究SA8000的影响和我国的对策。     

SA8000与人本经济

本文深入探讨了SA8000的产生背景、思想本质及其科学性和局限性，通过与我国科学发展观的比较分析，澄清了目前我国对SA8000的误解和偏见。同时进一步指出，科学的发展观要求我国企业不仅应自觉满足SA8000的要求，而且应承担更广泛的社会责任。     

SA8000标准对我国企业的影响及对策(上)

随着经济的发展、社会的进步和全球市场竞争的日趋激烈,企业的社会责任即企业的道德规范问题日益成为全球关注的焦点。1997年,由总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧、美跨国公司和其它国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准,建立了SA8000社会标准认证制。2001年12月,又发布了SA8000社会责任标准的2001年修订版。     

SA8000在全球兴起及其对中国企业的影响

当前,产品出口面临严峻挑战.国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准,要加入欧美跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000社会责任评估和审核.由于国际上社会责任运动的大势所趋,SA8000无疑会成为潜在的市场门槛.本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响.     

SA8000与企业社会责任

SA8000（Social Accountability8000）是1997年8月由美国经济优先认可委员会（CEPAA,后更名为社会责任国际（SAI））牵头制定的一个第三方认证标准,并于2001年更新了第一个修订版,即SA8000：2001。SA8000虽然是民间制定,没有官方正式授权,但已得到国际社会消费者、媒体、行业协会、跨国公司的普遍接受,产生了广泛的国际性影响。SA8000进入我国以来,有力地促进了企业社会责任意识的提升,但同时也带来了一定的挑战。     

推进国有外贸企业改革增强国际核心竞争力

国有外贸企业作为我国国民经济的一个特殊部分,曾经为我国经济建设的巩固和发展作出了巨大的贡献,在出口创汇、扩大就业、平衡国际收支,引进国外先进的技术和设备、推动我国GDP的增长等方面的作用是显而易见的,但由于历史原因、体制问题和经营管理手段的落后,积淀了很多历史包袱,竞争优势在逐渐减弱。尤其是近几年,国有外贸企业暴露出一些深层次的问题,大家都在寻求一种突破。     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

SA8000标准的运作机制与劳动者权益保护

SA8000社会责任标准是欧美国家发起和推广的一项国际劳工标准,其宗旨是保护劳动者权益,最终实现全球体面劳动,因此具有一定的时代特征和积极意义,值得我国借鉴。本文在分析SA8000社会责任标准的内容体系与运作机制基础上,从保护劳动者视角对该标准进行了理性思考,并结合我国当前劳动者权益保护中存在的问题提出了具体的措施建议。