直挂云帆济沧海 青江化工当翘楚——张恒明及其武汉青江化工股份有限公司创业纪实

引子:鸟择"烟囱"而栖俗话说:"鸟择良木而栖。"既然鸟是择"良木"而栖的,为何却有鸟要择烟囱而栖呢?此话听起来,似乎有点耸人听闻,但现实中确有此事。     

直挂云帆济沧海青江化工当翘楚——张恒明及其武汉青江化工股份有限公司创业纪实

引子:鸟择"烟囱"而栖 俗话说:"鸟择良木而栖."既然鸟是择"良木"而栖的,为何却有鸟要择烟囱而栖呢? 此话听起来,似乎有点耸人听闻,但现实中确有此事. 在武汉青江化工股份有限公司(因其地处青山,面临长江,故取名"青江",以下简称青江化工公司)高耸入云的排气烟囱上,竟有一窝鸟巢!     

东家的 掌柜的

在电视剧《乔家大院》里,有叫“东家的”,就有叫“掌柜的”。东家与掌柜之间,纠缠有太多的情结。良禽择木而栖,贤臣择主而侍。伯乐得才,良驹知遇。东家的,掌柜的:天和地?功高则震主,鸟尽良弓藏。金猴奋起千斤棒,奈何头上金箍锁。东家的,掌柜的:水和火?好一座危楼,谁是主人谁是客?只三间老屋,半宜明月半宜风。一个是有资本没管理,一个是有武艺少舞台。资本、知本两相逢,便胜却人间无数。而在现实的管理实践中,现代的掌柜,即职业经理人的供需曲线不是擦肩而过,就是短暂地粘连后各奔东西。市场是一道江湖。东家的和掌柜的,个中分寸拿捏不好,也…     

纸鹞

风筝,粤语叫“纸鹞”。它源于古代的“纸鸢”、“鹞子”。《太平广记·纸鸢化鸟》;“梁武太清三年,侯景围台城,远不通问,简文作纸鸢飞空,告急于外”。《续博物志》:“今之纸鸢、引丝而上”。唐元稹《有鸟》诗:“有鸟有鸟群纸鸢,因风假势童子牵”。宋代     

桐乡市加快建设物质富裕精神富有的现代化新城

“古有梧桐，凤凰来栖”，桐乡因古时遍裁梧桐树，寓意“梧桐之乡”而得名。“上有天堂，下有苏杭，苏杭中间是桐乡”，     

“租”出来的亿万资产——武汉青江化工股份有限公司董事长兼总经理张恒明的经营方略

武汉青江化工股份有限公司是以原武汉硫酸厂为主体而组建的。企业改制前,张恒明同志于1991年9月9日开始任武汉硫酸厂厂长;1997年9月8日公司创立后,他任公司董事长兼总经理。 1995年后期,面对企业“第二次创业”成功后的新的鼎盛局面,他没有陶醉在成功的喜悦之中,及时地看到了新的挑战和机遇。在日趋激烈的市场竞争中,他察识到,企业已开始面临卖方市     

红色圣地的强工战略——嘉兴市副市长盛全生谈“腾笼换鸟”

嘉兴因红色圣地南湖而名。作为长江三角洲“先行规划、先行发展”的15个城市之一，嘉兴市2013年规上工业增加值增幅排名从上年的全省第四跃升至全省第二，“腾笼换鸟”以综合考核排名全省前茅荣获2013年度“腾笼换鸟”先进市。     

“腾、优、筑”笼合力推进湖州“换鸟”

浙江提出实施“腾笼换鸟”已近十年。作为“腾笼换鸟”行动的积极响应者和实践者，湖州市在“腾笼换鸟”中集结政策资源，着力优化土地和用能配置，强势推进落后产能的淘汰和重污染高耗能行业的整治提升，腾出空间培育“吃得少、产蛋多、飞得远”的好“鸟”，有效地促进了产业结构优化、生态和谐发展和资源集约利用。     

我省“腾笼换鸟”工作取得新进展 16个市县获“腾笼换鸟”年度考核先进

4月17日,我省在长兴县召开“腾笼换鸟”工作现场交流会,毛光烈副省长出席会议并作重要讲话,省政府副秘书长孟刚主持会议。会议还通报了2013年度全省各地“腾笼换鸟”工作先进单位,总结交流了各地“腾笼换鸟”的工作。     

唱好“腾笼换鸟”的“三字经”

舟山市普陀区将“腾笼换鸟”作为提高资源配置效率、提升生态建设水平、加快产业转型升级的重要路径，以“三方齐动、三管齐下、三策齐抓”，唱好“腾笼换鸟”的“三字经”。2013年，全区全面完成盘活存量土地、腾出用能空间、主要污染物减排等三类省定的目标任务，规上新产品、高新技术企业、装备制造业的产值增速均位于全市前列，被评为浙江省“腾笼换鸟”先进区（县、     

“八大举措”推进“腾笼换鸟”

“腾笼换鸟”是省委、省政府的战略部署,也是绍兴市工业转型发展的需要。绍兴市实施八大举措,打出“腾笼换鸟”组合拳,努力把落后产能淘汰、投资转化和形成新的生产力“无缝”对接,不断形成新的经济增量。     

论“竞岗择向”

何谓“竞岗择向” ?所谓“竞岗择向” ,就是竞争上岗 ,双向选择。近年来 ,竞争上岗 ,双向选择 ,已经成为企业界普遍实践的热门话题。竞争上岗、双向选择的实质是什么 ?其意义究竟何在 ?“竞岗择向”的条件依据和措施有哪些 ?本文试图通过层层论证的递进方式 ,表述这一主题。一、“竞争上岗、双向选择”的实质竞争上岗、双向选择的实质是解决先进与落后的矛盾 ,实行人尽其才、物尽其用的一种方式 ,是推动社会生产力发展的必由之路。市场经济就是竞争经济。随着我国经济体制改革的不断推进 ,为适应经济全球化和科技进步加快的国际环境 ,适应全…     

适用就是人才

我国企业应尽快走出人才“高消费”的误区，摒弃只看文凭不看水平，只看学历不看能力，只看职称不看称职的愚蠢之举，做到因岗而择、量才而用、唯适用是举。     

双倒逼“腾换”的嘉兴模式

嘉兴市委、市政府将“腾笼换鸟”工作列为2013年度重点工作，并列入专项督查内容。通过进一步制定完善以“综合评价、分类管理、科学考核”为内容的政策创新集成体系，嘉兴市形成了以“政策集成、综合监管、联合执法”为手段的“腾笼换鸟”工作模式。     

浙江水泥“腾笼换鸟”的超值“金蛋”

据省经贸委建冶煤行业办的最新统计表明，我省水泥工业在“腾笼换鸟”的产业结构调整中，仅用5年多时间，就实现了现代化新型干法水泥生产比例达95％，落后的立窑基本淘汰的惊人目标，这是换鸟而得的超值金蛋。     

职业人语

【银行】 金融界流行“择木而栖” 毕业分到这家国有银行国际业务部工作,“国际银行业务”让我心里着实激动了一番。可没过多久,行里一个“公开的秘密”传到我的耳朵里,让我开始有点“失衡”:这里已经走了很大一批业务骨干了,都到外资银行去了,据说人事科办理离职手续都很熟练了。领导们都在宣讲,抓住WTO带来的新机遇呀,振兴国有     

嘉兴市“腾笼换鸟”成功案例

嘉兴市紧紧围绕“腾笼换鸟”年度目标任务，研究推进举措，强抓工作落实，取得了明显成效，并在实践中总结了六个类型的成功案例。嘉兴市腾换办提供的这些案例，值得各地在实施“腾笼换鸟”中借鉴。     

探索体系化推进机制 促“腾笼换鸟”

按照浙江省省长夏宝龙和副省长毛光烈关于加大腾笼换鸟、扩大有效投资的指示精神,省经信委就如何通过倒逼和激励机制加快“腾笼”工作、加快落后产能退出,进行了认真调研。调研中发现,各地在“腾笼换鸟”工作中积累了许多好的经验,像绍兴市“四大机制”、6项整治联动,温州市结合拆违行动整治落后,嘉兴市“两退两进”工作机制,都取得了非常好的成效。从各地的经验和做法可见,探索体系化推进机制,是有效实施“腾笼换鸟”工作的关键。     

调整结构首先要调整思维方式

经济结构的调整,是转变经济增长方式的必由之路,也是众多乡镇企业适应竞争,持续发展的现实需求。而加快结构调整,首先要排除思想障碍,调整思维方式,实现观念更新。 结构调整,要冲破“离土不离乡”的社区观念。市场经济,是竞争经济,又是开放经济。在市场经济条件下,生产要素的优化组合,各种资源的市场配置,早已突破了行业、所有制、地域的界限。早先那种划地为牢,自筑门槛,村村点火,处处冒烟的办厂方式,生产力布局方式,正日益暴露出它的劣势和弊端。因此,在结构调整中,一定要跳出社区小圈子,用市场经济的眼光来审视经济发展,来配置资源,来布局生产力。工业企业,不仅要主动向小区集中,而且要跳出地域,找龙头,找靠山。有的甚至要“择林放鸟”,向中西部梯度转移,主动地去利用外地的资源优势、劳力优势和能源优势。     

走进新浙派画家群（二）

在“梦境的现实”中探索“奢侈的创作”——王赞 “趣如山上之色、水中之色、花中之光……”——尉晓榕 笔墨本无情……作画在摄情——张伟民 水墨苍苍如“寒鸦栖之、老树临霜”——张伟平 雄浑朴茂、大气贯流——宋柏松[编者按]