关于边远和寒冷地区离退休职工活动站点建设的几点思考

近年来，铁路企业离退休职工逐年增加，已经形成一支不可忽视的社会群体。健康成了新时期广大离退休职工生活的重心，开展丰富多彩的文化体育活动又成为增强离退休人员健康的根本方法和有效途径，而活动站点又是开展丰富多彩文化体育活动的重要平台。因此，适应新的形势，研究铁路企业离退休职工文体活动的现状，加强和改进离退休职工文体活动站点建设，应该成为铁路企业各级离退休职工服务管理部门和工作者认真探索研究的课题。     

高校离退休职工收入与生活状况调查——以南京农业大学为例

随着如今医疗水平和生活质量的提高,城市人口老龄化进程也在不断加快,因此高校离退休职工所占的比例也越来越大。这些离退休职工大多数退休在家安度晚年,也有的依然发挥着余热,工作在教育岗位上。通过走访南京农业大学离退休职工家庭以及向有关部门调查、搜集资料,我对该校离退休职工的生活状况有了一个大致的了解:该校离退休职工的工资水平与高校平均水平基本持平,用于文化娱乐服务的开支相对较多,消费观念较前卫。离退休职工晚年生活平安幸福,丰富多彩,多数离退休老人随团参加过省外旅游。老干部活动中心也经常组织各类文体活动,如登山郊游,参加老年培训班和运动会等。     

高校离退休职工收入与生活状况调查——以南京农业大学为例

随着如今医疗水平和生活质量的提高,城市人口老龄化进程也在不断加快,因此高校离退休职工所占的比例也越来越大。这些离退休职工大多数退休在家安度晚年,也有的依然发挥着余热,工作在教育岗位上。 通过走访南京农业大学离退休职工家庭以及向有关部门调查、搜集资料,我对该校离退休职工的生活状况有了一个大致的了解：该校离退休职工的工资水平与高校平均水平基本持平,用于文化娱乐服务的开支相对较多,消费观念较前卫。离退休职工晚年生活平安幸福,丰富多彩,多数离退休老人随团参加过省外旅游。老干部活动中心也经常组织各类文体活动,如登山郊游,参加老年培训班和运动会等。     

推进文体健身活动 创建和谐文明社区

<正>离退休人员是一个特殊的群体,如何通过开展文体健身活动,调动其积极性,进而使他们主动溶入创建和谐文明社区,就是我们离退休管理者必须考虑的问题。近年来,我们坚持以离退休党支部为依托,以管道小区内文体骨干为中心,以业余文体组织为载体,以提高居民文明素质和生活质量为目标,广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动,让小区居民走出来、动起来、乐起来,促进了企业社区和谐文明和稳定。     

高校离退休职工收入与生活状况调查——以南京农业大学为例

随着如今医疗水平和生活质量的提高,城市人口老龄化进程也在不断加快,因此高校离退休职工所占的比例也越来越大.这些离退休职工大多数退休在家安度晚年,也有的依然发挥着余热,工作在教育岗位上.通过走访南京农业大学离退休职工家庭以及向有关部门调查、搜集资料,我对该校离退休职工的生活状况有了一个大致的了解:该校离退休职工的工资水平与高校平均水平基本持平,用于文化娱乐服务的开支相对较多,消费观念较前卫.离退休职工晚年生活平安幸福,丰富多彩,多数离退休老人随团参加过省外旅游.老干部活动中心也经常组织各类文体活动,如登山郊游,参加老年培训班和运动会等.     

电力企业离退休管理存在的问题及措施

目前,电力企业不断发展壮大,企业职工数量不断增多,离退休职工的管理问题也日益凸显,如企业职工退休后对自身认识出现偏差、生活压力大、文体活动单一等。做好离退休人员的管理工作对于企业的长期发展至关重要,本文就以上存在的问题,分别提出了不同的对策。     

临沂市举办“社会保障杯”离退休人员门球赛

<正>前不久,临沂市人社局举办了"社会保障杯"离退休人员门球赛,有15支代表队、300余人参赛。近年来,临沂市高度重视离退休人员社会化管理服务工作,相继组织开展了门球、钓鱼、象棋等一系列适合老年人活动特点、文明向上、健康有益的文体活动,深受广大离退休人员的欢迎。     

国企退休人员社区化管理的模式与应用

离退休人员社区化管理是以退休人员所在的社区为载体，在物质生活、文化生活和精神生活等方面给予多层次全面化服务的一·种新型管理方法。这种新型的管理方法已经在很多大型国有企业的离退休人员管理中发挥了重要的作用。因此，     

审计短波

自治区审计厅为了丰富离退休老同志晚年精神文化生活，年6月22日，一年一度的老干部运动会在审计厅老干部活动中心举行。此次比赛主要安排了乒乓球、中国象棋、跳棋、扑克、飞镖及毽球等参赛项目。老同志们根据个人爱好积极响应踊跃参与，认真投入比赛，氛围欢乐祥和。文体比赛圆满结束，参赛人员分别领取了名次奖和参与奖。     

石油企业离退休人员的心理压力与缓解

<正>随着社会环境和社会生活的发展变化,石油企业离退休人员的心理健康问题凸现,日益成为困扰离退休工作的重要因素,如得不到及时缓解和消除,将会严重影响他们的生活情趣和身心健康,对油区的发展稳定也是一种隐性的干扰,慢性的浸蚀。一、离退休人员心理压力的现状当前,党和政府给予离退休人员空前的关注,但身体的     

浅谈加强企业离退休人员思想政治工作的途径

党的十四大政治报告明确指出：“要切实从政治上，生活上关心离退休干部，使他们‘老有所为’安度晚年”。在油田各项事业的发展中，随着企业思想政治工作的逐步深入，涉承离退休人员思想政治工作的范围也扩大、复杂了。客观形势的发展。新情况、新事物的出现，对离退休人员思想政治工作提出了新的更高要求，进一步加强离退休人员思想政治工作，充分发挥老同志的作用，使他们积极投身于深化改革中去，势在必行。     

国有大型铁路建设施工企业离退休人员管理服务工作研究——基于刚柔互济的管理模式

国家在推进国有大型企业离退休人员实施社会化管理服务前的进程中,企业离退休人员管理服务仍由企业进行。文章针对国有大型铁路建设施工企业离退休人员管理服务存在的问题和特点,刚柔互济管理模式的内涵和实践价值,实施离退休人员刚柔互济管理的措施进行了阐述,提出了自己的的观点和做法,对于我们做好离退休人员管理服务有一定借鉴和参考作用。     

困难企业离退休人员的基本生活要有保障

部分困难企业离退休人员基本生活方面存在的问题，目前已引起党中央、国务院和有关部门的深切关注。前不久，笔者利用到辽宁、河北两省出差的机会，就这个问题作了～些调查研究。根据笔者调查和平时了解的情况，近年来，全国多数省分都相继出现了部分困难企业拖欠、减停离退休人员养老金的现象，使离退休人的基本生活难以保障。据辽宁省反映，该省开工不足和停产企业拖欠养老金现象比较严重，离退休人员生活十分困难，社会不稳定因素增加。具体表现在：1．拖欠养老金的范围扩大，由中小企业蔓延到大型企业。2．被拖欠养老金人数增加，拖欠金…     

浅谈如何做好煤炭企业离退休人员的管理工作

煤炭企业的离退休人员在企业建设的初期，奉献了他们的青春，等到他们退休之后，应该得到社会的保障。企业要对离退休人员实行社会化的管理方式来解决这些职工的后顾之忧，从而为他们养老。在离退休人员管理的工作当中，煤炭企业还有很多问题等待解决。煤炭企业离退休管理工作涉及到的范围很广，管理的对象的特点相当显着：这些职工居住的地点很分散，给管理工作带来了很大的困难。很多煤炭企业离退休职工回到家乡生活，这给管理离退休人员带来了很大的难度。离退休人员的体力很差，也不会很积极地参加各种活动，很容易就会产生孤独的感觉，从而引发多种疾病。还面临着一个很重要的问题就是经济的负担，离退休职工住院治疗的费用很高，很多职工都不能承受这么重的经济压力。煤炭企业离退休职工的管理工作在构建和谐矿区的工作当中有很重要的作用，能够影响构建稳定的职工队伍，并且能够在很大程度上来影响企业的可持续发展。在工作过程当中煤炭企业要以人为本，要从职工的具体情况来考虑，把握好煤炭企业离退休管理工作的规律和特点，加强离退休人员管理工作的质量。     

加强国有企业离退休管理工作的思考

由于地区差异、企业营运差异,国有企业离退休管理工作在发展不平衡的外部环境影响下面临着较多问题。此外,受离退休人员较普遍心理趋向影响,也给离退休管理工作带来了一定的难度。本文就国有企业离退休人员的心理变化及实践过程中的普遍问题展开思考,结合物质和精神两个层面,阐述了加强国有企业离退休管理工作的对策。目的在于完善我国国企离退休人员的生活待遇,提高其生活质量,促进离退休管理工作的开展和发展。     

做好电力企业离退休管理工作的策略探讨

电力企业的离退休人员为我国电力事业的建设和发展作出过重大贡献,他们是电力企业的宝贵财富,是企业和谐稳定的重要因素。因此,如何做好离退休人员的管理工作,充分调动离退休人员的热情,发挥离退休人员的优势,促进离退休队伍稳定,成为我们面临的一项急需解决的重要任务。本文结合本单位的实际,分析了电力企业离退休人员管理工作的难点和重点,为离退休人员的优化管理提出了一些有益的建议和对策。     

昌乐县劳动和社会保障局——办实事解民忧

昌乐县劳动和社会保障局围绕劳动保障工作的热点难点问题定措施、办实事、解民忧,受到了职工群众的欢迎。一、养老金社会化发放顺民心。为解决离退休人员养老金发放不及时的难题,他们通过加大养老保险基金收缴力度、扩大覆盖面、改变基金缴拨方式等措施,多方筹集资金,从去年10月份开始,全县离退休人员养老金实行了社会化发放,解决了5015名离退休人员的养老问题。最近又在乡镇增设社会发放点20余处,将原来委托两个专业银行发放扩大到4个,使家住乡村的离退休人员能通过乡镇农行分理处和农村信用社就近领到养老金,方便了群众。二、救助下岗失业人员安民心。首先建立起了下岗职工基本生活保障制度,按照"三三四"的资金筹集渠道,     

加强离退休职工思想政治工作的思考

<正>随着社会的迅速发展,大部分企业的制度、管理方式等都发生了相当大的变化,这些变化在推动企业发展的同时也改变和影响着离退休人员的思想和生活。员工离退休后相对于在职时的被关注度降低,使得离退休人员对社会和企业有一些不满意的想法、抱怨。对此,关心和加强对这部分人的思想政治工作就显得十分必要。一、离退休职工的心理分析大部分的离退休职工是与新中国一起成长的,他们参加过共和国的解放战争,参加过新中国的建设工作。年轻     

济南铁路局做好养老金社会化发放工作

截至2003年底,济南铁路局共有离退休人员43378人,分布在除西藏以外的全国各地。在实施养老金社会化发放过程中,他们克服种种困难,做到了养老金按时、足额发放,维护了离退休人员的权益。 做好广泛的政策宣传工作,取得离退休人员的支     

如何做好离退休职工思想政治工作

近年来我国人口老龄化进展迅速,老龄比例逐年上升.越来越多的老年人退出工作岗位,长期处于孤独状态,做好离退休职工的思想政治工作,不仅能够使这些离退休职工愉快地安度晚年,而且他们可以成为建设和谐社会的一支重要力量.为了做好离退休职工的思想政治工作,要从多方面努力.首先要提高离退休工作者对做好离退休职工思想政治工作的认识,要将思想政治工作与离退休职工的政治待遇相结合,还要落实离退休职工的生活待遇,积极开展多种适合老龄人的文体活动,真正实现党中央提出的对老龄职工“六个老有”的工作目标.