国际人口迁移、信贷约束与人力资本积累

本文以收入不平等与经济增长的关系为基础,在信贷市场不完全的条件下,进一步考察了熟练劳动力跨国迁移对发展中国家人力资本积累及经济增长的影响。分析显示,基于跨国移民的"教育激励"效应对发展中国家的人力资本积累及经济增长的影响在短期和长期存在差异。短期中,基于跨国移民的"教育激励"效应会减缓"人才流失"效应对发展中国家人力资本积累及经济增长的负面影响,甚至可能会提高发展中国家熟练劳动力的比重,从而促进人均收入水平的提高。长期中,当代际转移收敛于稳态水平时,国际人口迁移不再具有"教育激励"效应,而国际人口迁移的"人才流失"效应则会继续损害人力资本积累,从而对发展中国家的人均收入产生负面影响。     

移民汇款对人力资本的影响研究——基于制度环境调节效应的实证考察

基于1981—2018年114个发展中国家的年度非平衡面板数据,运用固定效应模型、工具变量两阶段最小二乘法(IV-2SLS)和广义矩估计法(GMM),实证检验了移民汇款对人力资本的影响。结果表明,移民汇款对人力资本积累具有显著的促进效应,制度环境对移民汇款与人力资本的关系具有正向调节效应。进一步对中低收入国家和中高收入国家进行异质性检验发现,移民汇款对中低收入国家人力资本积累的贡献更大;就制度环境在国际移民汇款对人力资本影响中的调节效应而言,中高收入国家更显著。     

劳动力有限供给、人口转变与中国经济增长可持续性

本文从结构转化视角分析"刘易斯拐点"和人口转变对于中国经济增长可持续性的影响.通过对跨国面板数据分析,结果表明:劳动力比率对资本形成率产生显著的正向影响,劳动力与资本的有效结合是人口红利得以发挥和经济持续增长的重要条件;总抚养比提高不利于资本积累,将对经济增长产生不利影响.中国经验数据分析显示:经济结构转化,劳动力跨部门转移,是中国经济得以长期、高速增长的关键,高投资率是该增长模式的必然结果;"刘易斯拐点"即将到来,农村剩余劳动力逐渐消失,人口年龄结构变化将使新增劳动力明显减少;如果继续保持较高的资本形成率,资本进一步深化,将使资本边际报酬率快速递减,现有的高投资增长模式难以维持,中国经济将逐步进入低速增长阶段.     

消费拉动经济增长的前景--基于消费-人力资本-增长的途径分析

消费能否拉动经济增长还存在比较大的争议，重要原因在于消费拉动经济增长的机理尚不清楚。基于对消费—增长不同观点的述评，构建了消费—人力资本—增长的理论模型，即消费是维系劳动力简单生产、实现劳动力再生产、促进劳动人力资本积累的基本途径；消费带来的人力资本积累直接促进了经济增长。在这一传导机制的基础之上，利用黄金储蓄率方法对我国潜在消费规模进行初步估算，估算消费释放有可能带来的增长效应，并就消费拉动经济增长提出相关建议。     

FDI、人力资本门槛与就业——基于门槛效应的检验

本文从理论上分析了FDI影响劳动力就业的传导机制,并利用2002~2012年中国省际面板数据,以人力资本为门槛变量构建门槛回归模型,实证检验了FDI对我国高技能劳动力和低技能劳动力就业影响的门槛效应。研究结果表明:FDI对高技能劳动力和低技能劳动力就业的影响存在显著的人力资本门槛效应。在人力资本较低阶段,FDI会拉动低技能劳动力就业而抑制高技能劳动力就业;在中等人力资本阶段,FDI对高技能劳动力就业无显著影响,对低技能劳动力就业则有负影响;在高人力资本阶段,FDI会显著拉动高技能劳动力就业并抑制低技能劳动力就业。     

人力资本效应、产业内贸易与经济增长

本文将人力资本的外部效应与内部效应结合起来分析人力资本效应、产业内贸易与经济增长之间的理论联系。贸易不仅通过人力资本规模的扩大,而且通过差异产品之间替代弹性的增强实现世界差异产品种类的增加和市场规模的扩大。产业内贸易引起的竞争效应和人力资本外部效应对最终产品部门、资本品部门和研发部门中人力资本的配置状况产生影响,并且还会通过这种渠道影响人力资本内部效应和经济的长期增长。人力资本效应对一国长期经济增长具有正面影响,贸易的竞争效应对一国长期经济增长具有负面影响,而贸易对长期增长的确切影响则取决于这两种效应的比较。     

人力资本积累对福建省经济发展影响的实证研究

文章利用有效劳动模型和人力资本外部性增长模型,研究了福建省人力资本积累对经济增长的贡献率,采用面板数据模型验证了人力资本对福建省三次产业的影响效应。实证研究表明：人力资本积累对福建省经济增长的边际贡献率高于物质资本的边际贡献率,对第一产业产生负向效应,对第二产业的正向效应高于第三产业。随后提出了通过人力资本积累促进福建省经济发展的若干对策建议。     

要素市场扭曲与多产品出口企业的贸易边际研究

基于多产品异质性企业模型,本文从要素市场扭曲这一深刻的中国经济现实出发研究出口企业的贸易行为模式。研究发现：（1）要素市场扭曲通过工资效应激励了中国企业出口,并且这种激励的87%来自出口深度,只有13%来自出口广度;（2）与内资企业相比,外资企业利用扭曲从中国的廉价劳动力中获得了更多的出口激励;（3）在国有企业内部,扭曲对中小型国有企业的出口促进效果更强;（4）要素市场扭曲显著促进了间断性出口企业的出口,对于持续出口企业的影响并不显著。     

"人才外流"的利弊分析——留学决策引出的新视角

“人才外流”对人才输出国经济增长的影响是该领域争论的焦点。新近的实证研究发现，移民机制对不同收入、教育、移民水平的输出国的人力资本积累有正负截然相反的作用。我们以“人才外流”的主要途径“留学”为起点，通过人力资本投资模型分析了影响留学、移民决策的主要因素，并利用联合国教科文组织《世界教育数据库》中旅美留学生数据检验了我们的推论。解释了不同经济发展阶段“人才外流”作用扭转的原因。     

户籍制度与经济增长中的贫困陷阱

户籍制度对经济增长的不同阶段有不同的影响,在经济增长的第一个阶段,增长主要靠物质资本推动,人力资本与物质资本可以相互替代,户籍制度促进了物质资本积累,促进了经济增长.第二阶段,人力资本逐渐取代物质资本成为经济增长的引擎,人力资本与物质资本更多体现了互补性,而户籍制度阻碍了农民的人力资本积累,使人力资本成为经济增长的瓶颈.     

Technology Transfer,Income Distribution and the Process of Economic Development

This paper studies the role of income distribution and technology transfer in the process of economic development. A novel aspect of the model is that the composition of human capital as well as the level affect economic growth. Utilizing an overlapping-generations model in which income distribution changes endogenously, we present an economic explanation for why some countries could not start modern economic growth; why some countries took off but have apparently stopped growing after some time; and why some countries have successfully developed and continue to grow.     

Multiple Forces Driving China＇s Economic Development： A New Analytic Framework

Based on economic growth theory and the World Bank's analytical framework relating to the quality of growth, the present paper constructs a framework that encompasses physical, international, human, natural and knowledge capital to synthetically interpret economic development. After defining the five types of capital and total capital, we analyze the dynamic changes of these types of capital in China and in other countries. The results show that since China's reform and opening up, knowledge, international, human and physical capital have grown rapidly, with speeds of growth higher than that of economic growth. As the five types of capital have all increased at varying paces, the savings level of total capital in China has quadrupled in 25 years and overtook that of the USA in the 1990s. The changes in the five types of capital and total capital reveal that there are progressively multiple driving forces behind China's rapid economic development. Implications for China's long-term economic development are thereby raised.     

人力资本边际收益递减、后发优势与经济增长——基于国家间面板数据的实证分析

学术界一般认为人力资本边际收益是递增的。本文利用一般动态模型根据世界银行提供的国别数据的实证分析得出的结论刚好相反:人力资本边际收益是递减的。从长期来看,世界的人力资本边际收益呈递减趋势;从国别比较来看,发展中国家的人力资本边际收益高于发达国家。而且从国家层面来看,人力资本存量与经济增长呈负相关关系:人力资本存量低的国家经济增长较快,而人力资本存量高的国家经济增长较慢。人力资本从穷国流向富国而不是相反,这是因为富国的总量劳动生产率高所带来的高工资所致,这并不意味着富国的人力资本边际收益比穷国更高。     

Human capital,innovation, and growth

This paper explores the interaction between human capital and innovation in the process of economic growth. Using a model of endogenous growth, we focus on how taxes and other policy instruments affect the incentives to invest in human capital. In contrast to many other growth models we find that the taxation of human capital has a substantial negative effect on its accumulation. This in turn reduces innovation and, consequently, the income growth rate. More surprisingly, other policies that are intended to stimulate growth may have opposing effects on innovation and the accumulation of human capital. For example, while subsidies to research and to intermediate inputs do have positive effects on innovation and growth, they lead to a lower stock of human capital, in the empirically relevant case when the elasticity of intertemporal substitution in consumption is low.     

Institutions,Capital, and Growth

The international development community has encouraged investment in physical and human capital as a precursor to economic progress. Recent evidence shows, however, that increases in capital do not always lead to increases in output. We develop a growth model where the allocation and productivity of capital depends on a country's institutions. We find that increases in physical and human capital lead to output growth only in countries with good institutions. In countries with bad institutions, increases in capital lead to negative growth rates because additions to the capital stock tend to be employed in rent‐seeking and other socially unproductive activities.     

企业家人力资本价值实现的激励机制构建

作为特殊的具有异质性的人力资本,企业家在当今我国经济发展中是稀缺的人力资源发挥着重要作用。文章通过以制度激励为基础,以企业家人力资本股权化为核心激励机制的物质激励,以控制权和声誉激励机制为主的精神激励的激励机制来实现企业家人力资本的特殊价值。     

中国经济增长来源实证研究-基于扩展的索洛模型

依据新古典经济增长理论,建立扩展的索洛模型,对物质资本、人力资本以及全要素生产率对中国经济增长的贡献进行实证分析,得出人力资本对我国经济增长的贡献度大于物质资本,以技术进步为代表的全要素生产率增长呈现阶段性特征,是转型期经济可持续增长源动力的结论。     

资本账户开放的门槛效应及路径研究

文章基于70个国家面板数据,实证检验了开放资本账户的增长效应。研究结果表明,资本账户开放具有国别差异,高收入国家开放资本账户的增长效应显著大于中低收入国家。在引入制度质量、货币政策、财政政策、对外开放度和金融发展5个初始条件指标建立动态门槛模型,研究发现,资本账户开放对经济增长的影响是非线性的,初始条件较低时资本账户开放不利于经济增长,当初始条件越过门槛值后,资本账户开放表现出积极的增长效应。结合跨境资本异质性和门槛效应,进一步发现开放直接投资的门槛最低,经济效应最大;开放债务投资的门槛最高,经济效应最小;开放股权投资的门槛效应介于前二者之间。经验分析为中国资本账户开放条件以及路径提供了参考。     

Brain drain in the age of mass migration: Does relative inequality explain migrant selectivity?

Brain drain is a core economic policy problem for many developing countries today. Does relative inequality in source and destination countries influence the brain-drain phenomenon? We explore human capital selectivity during the period 1820–1909.We apply age heaping techniques to measure human capital selectivity of international migrants. In a sample of 52 source and five destination countries we find selective migration determined by relative anthropometric inequality in source and destination countries. Other inequality measures confirm this. The results remain robust in OLS and Arellano–Bond approaches. We confirm the Roy–Borjas model of migrant self-selection. Moreover, we find that countries like Germany and UK experienced a small positive effect, because the less educated emigrated in larger numbers.