基于内部增值观的本科教育质量调查研究(二)——本科教育环节问题诊断与分析

基于教育质量评价的内部增值观,通过随机抽样,以内蒙古财经大学为例,对1541名学生进行了问卷调查,调查内容涵盖反映本科教育质量的七大教育环节诊断指标——课程教育认知目标、课程要求的严格程度、课程学习行为、课程外拓展性学习行为、向学/厌学、教育收获、在校满意度。调查结果显示学生学习动力不足、课程及课堂教学质量亟待进一步提高,而不断激发学生内在的成就动机、激发教学管理者和任课教师的责任感是解决这些问题的根本途径。     

基于内部增值观的本科教育质量调查研究（一）——本科教育质量结构性问题

基于教育质量评价的内部增值观,在借鉴美国大学生学习投入调查（NSSE）以及汉化版NSSE-China的的基础上,编制了“大学学生学习与发展调查问卷”,以内蒙古财经大学为例,通过随机抽样,开展了大学生学习性投入的调查研究.调查内容涵盖反映本科教育质量的五大可比性指标——学业挑战度、主动合作学习水平、生师互动、教育经验丰富度、校园环境支持度.通过对1541个有效数据的分析并与全国常模进行比较,对本科教育质量问题进行了诊断.     

基于价值增值视角的内部审计发展方向研究

价值增值型内部审计无疑将是引领内部审计未来向前航行的灯塔。然而,在向着共同一致的经营管理目标——服务价值增值迈进的过程中,内部审计自身潜变模式并不是千篇一律、一成不变的。与之相反,内部审计模式的内容丰富,风格迥异。本文通过解读两种主要的内部审计未来方向选择,即风险导向内部审计和战略管理内部审计,以期得出本文研究结论：无论是公司风险导向审计,还是战略管理审计,就其本质而论,内部审计目标必须与公司的经营管理目标保持一致。放眼战略,规避风险,真正实现价值增值才是内部审计之永恒趋势。     

基于价值增值视角的内部审计发展方向研究

价值增值型内部审计无疑将是引领内部审计未来向前航行的灯塔。然而,在向着共同一致的经营管理目标——服务价值增值迈进的过程中,内部审计自身潜变模式并不是千篇一律、一成不变的。与之相反,内部审计模式的内容丰富,风格迥异。本文通过解读两种主要的内部审计未来方向选择,即风险导向内部审计和战略管理内部审计,以期得出本文研究结论:无论是公司风险导向审计,还是战略管理审计,就其本质而论,内部审计目标必须与公司的经营管理目标保持一致。放眼战略,规避风险,真正实现价值增值才是内部审计之永恒趋势。     

内部审计为本组织统筹发展和安全发挥增值作用——基于S建筑集团内部审计工作的实践与思考

本文基于S建筑集团有限公司内部审计工作实践,从审计计划着力点、审计实施的关键点、审计结果运用的落脚点三个层面,阐述提高内部审计工作成效的思路与方法,旨在促进内部审计为本组织统筹发展和安全发挥增值作用。     

基于开放、自然管理控制观的内部控制问题研究

随着管理形势的变化,管理实践和管理理论都发生着重大变化,管理理念也在动态变化之中。随着管理控制形势以及管理控制观的变化,内部控制及其规范体系也应与时俱进,进行相应的适应性变迁。本文分析了西方管理理论观的变化,探讨了依据开放、自然管理控制观的内部控制及其规范体系应进行的相应调整和变化,以期为我国内部控制规范体系的完善和优化,为我国内部控制实践的发展提供有益的帮助。     

基于TQM的高职院校增值型内部审计质量管理研究

随着现代内部审计的发展,内部审计职能已然转变,增值型内部审计作用尤为凸显。近年来高职院校正处于高质量发展阶段,高职院校内部审计已然迈入新阶段,对于高职院校增值型内部审计的质量管理至关重要。本文结合TQM理论和PDCA循环理论思路,梳理高职院校增值型内部审计质量管理中存在的问题并提出针对性的改进建议,提升增值型内部审计影响力和作用力,提升高职院校整体价值,促进高职院校高质量发展。     

内部审计的增值角色对央行的启示——基于委托代理问题解决的视角

本文引入经济学领域的委托代理问题,基于对问题的分析,指出增值型内部审计存在的必要性。进而从内部审计角色扮演的角度揭示委托代理问题的解决途径,引发对央行内部审计的增值性思考,以期对内审实践有所启示。     

敏捷审计方法在商业银行内部审计中的应用研究——基于统筹发展和安全背景下的内部审计增值视角

商业银行是国家金融体系的重要组成部分。维护商业银行稳健运营的同时推动高质量发展,是统筹发展和安全的必然要求,也是新发展阶段商业银行内部审计的重要使命。本文基于工商银行近年来对敏捷审计方法的运用进行分析研究,提出了敏捷审计应用模式的架构思路。     

基于问题导向的内部审计高质量发展研究

本文从问题导向的内涵出发,深入阐述了问题导向与内部审计的关系、坚持问题导向对内部审计高质量发展的必要性和需要把握的原则,提出了基于问题导向提升内部审计工作质量的重要路径,以期为新时代内部审计工作实现高质量发展提供借鉴。     

基于SWOT分析视角的基层央行内部审计价值增值路径研究——以人民银行遂宁市中心支行为例

2010年以来,人民银行总行提出要深入推进央行内审工作全面转型与深化发展,确立了“风险导向、控制驱动、关注绩效、服务治理、增加价值”五个理念,内部审计价值增值已然成为基层央行内部审计发展的重要趋势.本文先对内部审计价值增值内涵做了介绍,然后运用SWOT战略分析法,对基层央行内部审计价值增值现状及内外部影响因素做了全面的梳理分析,并尝试开展内部审计价值增值路径选择的对策研究.     

基层央行内部审计价值增值路径研究基于SWOT分析视角的——以人民银行遂宁市中心支行为例

2010年以来,人民银行总行提出要深入推进央行内审工作全面转型与深化发展,确立了"风险导向、控制驱动、关注绩效、服务治理、增加价值"五个理念,内部审计价值增值已然成为基层央行内部审计发展的重要趋势。本文先对内部审计价值增值内涵做了介绍,然后运用SWOT战略分析法,对基层央行内部审计价值增值现状及内外部影响因素做了全面的梳理分析,并尝试开展内部审计价值增值路径选择的对策研究。     

把握脉搏 提供增值服务 为工商银行结构调整和转型发展提供有效的审计保障——姜建清董事长在中国工商银行内部审计工作会议上的讲话(摘要)

2011年3月9日,中国工商银行以视频方式召开内部审计工作会议,明确了建设国际一流、同业标杆、工商银行特色的现代内部审计体系目标。为更好地促进交流、启发思路,现将姜建清董事长在会上发表的讲话作摘要刊载;同时,为了更加全面、翔实地反映工商银行内部审计工作情况,约请工商银行内部审计局,撰写了锐意改革,努力创新,充分履行现代商业银行内部审计职能,扼要介绍工商银行富有特色的内部审计工作。     

建立一种复合型增值服务内部审计——基于经济效益审计的延伸研究

<正>一、经济效益审计的界定及复合型增值服务内部审计的提出经济效益审计被国内审计学术文献及教科书广泛界定为"由专职机构和人员,采用专门程序和方法,取得审计证据,对照选定标准,以评价、衡量和证实被审计单位或项目经济活动所体现经济效益的优劣,以促进改善经营管理、提高经济效益、加强宏观调控的一种独立经济监督活动"。国际上对经济效益     

构建与完善财政部门内部控制机制(下)——对策研究

随着财政管理体制改革的不断深入,作为财政管理的重要组成部分.财政内部控制显得越来越重要.加强与完善财政内部控制是新形势下加强财政管理的重要手段.在整个经济监督体系中具有不可替代的作用。完善的内部控制机制是市场经济良性运转.财政收入稳步增长.财政支出效益不断提高的基本保障。     

不均衡性 我国内部审计发展的显著特征——基于内部审计调查的结果

为了全面了解我国内部审计发展状况,中国内部审计协会内部审计发展研究中心专门成立了研究小组,在2010年1～11月期间,跟踪走访我国近百家国有大中型企业、国家机关、事业单位和金融机构;同时,通过文献查阅、问卷调查、访谈等多种方式,对我国内部审计状况进行了抽样调     

民营企业内部审计的发展规律研究——基于宁波头部民营企业的调研结果

2023年7月以来,中央和各级地方政府连续出台各项政策以促进民营经济发展壮大。宁波市内部审计协会联合宁波工程学院组成项目组,开展了宁波头部民营企业内部审计实施情况的调研。项目组根据调研成果总结了民营企业的股权特征、经营管理特点,并在此基础上分析民营企业内部审计设立和发展的规律。民营企业是宁波的特色资源和发展优势之一,本文通过对典型头部民营企业内部审计实际开展情况的研究,总结其发展规律,为其他民营企业提供借鉴和参考,以期通过强有力的内部审计提升民营企业的管理和控制水平,从而促进民营企业在高质量发展道路上行稳致远。     

制约高校内部审计转型和发展的关键因素研究——基于辽宁省部分高校内部审计工作状况的调查

一、高校内部审计转型与发展的必然性1、内部环境的重要变化。《2010年至2020年国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出建立现代大学制度,明确高校是自主办学、依法治理、自我发展、自我约束的法人实体。2010年9月1日,教育部《高等学校信息公开办法》正式实施,要求高校基建、采购、招生、财务等重点领域全面     

企业内部控制评价体系构建的相关问题研究——基于某有色金属股份有限公司的案例分析

内部控制评价是建立健全企业内部控制系统、促进企业目标实现的重要保证。目前我国企业的内部控制评价工作存在缺乏统一规范、缺乏可操作的内部控制评价指标体系以及内部控制缺陷认定标准等问题。因此,尽快制定出台内部控制统一规范,建立健全内部控制评价指标体系,完善内部控制缺陷认定标准,循序渐进地推进我国的内部控制评价工作成为当务之急。     

企业内部审计人员胜任能力评估(一)——基于上海市深圳市44家企业的调查数据

一、引言自从戴维·麦克莱兰德(David McCeland)在1973年首次提出胜任能力(Competency)一词后,胜任能力迅速引起学者及行业协会的重视,学者们纷纷加入胜任能力研究行列,各行业协会则纷纷出台从业人员胜任能力指导框架或规范要求,如2003年10月国际会计师联合会(IFAC)发布的第6号《专业素质和胜任能力的评估》,2007年10月中国注册会计师协会发布的《中国注册会计师胜任能力指南》。