论企事业单位职工反恐意识及应急能力——以中石化油田企业为例

根据中石化油田企业单位的实际情况,增强企业职工的反恐意识以及应对突发情况的能力,油田企事业单位职工的反恐应急能力还有待于加强,单位各部门重视不够,培训过于形式化。需要落实解决办法,提高对反恐的重视程度,从领导开始加强意识,组织反恐应急教育,增强爱国思想做好群众工作,落实防范措施,严格职工反恐应急能力培训,理论结合实际。     

企业思想政治工作要着眼于"实"

通信行业企业思想政治工作,就是把思想建设工作和组织建设工作做"实",用科学的理论武装人,增强说服力;并结合现代企业管理采取的新方式新方法要"实",以丰富的活动吸引人,增强渗透力;同时在解决职工的切身利益问题要"实",靠真诚的爱心感召人,增强凝聚力.总的来说,企业思想政治工作的关键是要着眼于"实".     

加强思想政治教育,建一支精湛的职工队伍

一个集体的发展,靠的是组成这个集体的每一个成员的智慧和力量。因此,对于一个单位来讲,职工队伍的思想水平、素质高低等因素决定这个单位的前途和命运。为此,一支精湛的职工队伍成了发展的关键。借靠着思想政治工作这一教育人、引导人、启发人的工作,积极拓展新形势下职工思想教育工作的新视点,是不断增强单位凝聚力和竞争力的关键之一。本文就如何通过各种途径来加强职工思想政治教育、提升职工队伍素质做一简要的概述。     

和谐社会视野下的工会思想政治工作探究

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在提高职工思想素质、理顺职工关系、调动广大职工的积极性、增强单位的凝聚力等方面具有无法替代的重要地位和作用。随着形势的发展变化，工会的思想政治工作面临着许多新的课题。这就要求我们基层工会要适应新的形势，改进思维方式和工作方法做好职工的思想政治工作。     

论做好企业班组思想政治工作

职工是企业的主人.把班组的思想政治工作真正做好就能化消极因素为积极因素,就能调动职工完成生产任务的积极性,就能增强职工对企业的凝聚力,密切干群关系,就能真正让他们建立一种自豪感和信任感,在企业经济建设中就能进发出巨大的力量.对于企业的班组来说,班组管理不能脱离人思想素质的提高,来抓班组各项工作的完成,作为班组要切实负起思想政治工作责任,真正发挥思想政治工作,精神文明建设在班组的作用,增强班组的"战斗力".因此抓好班组思想政治工作的目的就是要通过思想、文化教育来提高班组的整体素质,在班组内形成一系列全体职工所接受的意识,观念、道德标准、行为规范等.笔者就亲身经历班组长生活的实践,谈几点体会.     

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作

以科学发展观为指导,要想做好企业思想政治工作,就要紧紧依靠职工,增强企业凝聚力;加强职工队伍建设,实施人才强企战略;关爱和善待职工,切实保障职工合法权益。     

做好思想政治工作，着力提升职工执行力

本文根据目前各企事业单位职工的执行力日渐下降的现状，强调了做好职工思想政治工作的重要性，指出了目前思想政治工作上存在着作风浮夸、理念落后、方法陈旧等问题，并提出了要做好职工思想政治工作必须以人为本≮抓住工作切入点；必须提高工作的针对性和有效性；必须建立长效机制，以此来提升职工的执行力。     

浅析公路管理养护体制改革对职工思想教育工作的挑战及对策

目前正处于贵州公路管理养护体制改革的关键时期，职工的思想动态如何，将直接影响到单位的稳定和发展。而改革成败的关键，在于能否依据贵州公路养护管理的客观实际做出准确的判断，高瞻远瞩地做好顶层设计。在改革具体方案出台后，根据具体情况因势利导地展开思想教育工作、做好职工心理辅导，这是能否顺利推进公路管理养护体制改革的重要保障。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,是企业思想政治工作的题中应有之义。满足人对尊重的需要是达到调动积极性、实现思想政治工作最佳效果的重要前提。实践中,坚持以人为本,就要做到理解人、信任人、培养人,切实体现思想政治工作的人性化和人情味。     

市场经济条件下如何做好企业职工的思想政治工作

市场经济条件下,如何做好企业职工的思想政治工作,这是企业党的组织和广大基层干部关切的问题.思想政治工作必须围绕企业的经济工作;必须同改变领导作风、提高干部素质相结合;必须结合职工的现实需要.     

新时期企事业单位思想政治工作中面临的挑战与对策分析

企事业单位是社会的重要组成部分,＂职工＂是企事业的重要组成部分,在生产经营中,做好思想政治工作是提高企事业职工积极性的关键因素。笔者就新时期思想政治工作提出自己的观点,并结合自身的情况进行以下阐述。     

关注热点难点问题做好企业思想政治工作

做好新形势下企业职工的思想政治工作,增强思想政治工作实效性,是企业落实科学发展观的新要求,也是对企业思想政治工作提出的新挑战.在企业思想政治工作中勇于并善于解答职工关注的热点和难点问题,是职工的呼声,是时代的呼唤,也是企业思想政治工作必须解决的重要课题.     

新形势下改进思想政治工作的途径

<正>伴随着铁路快速发展和体制改革的深入推进,基层站段内外部环境都发生了很大变化,职工的道德观念、行为规范、价值取向等也随之发生了变化。伴随着这些变化,如何加强和改进思想政治工作成为党务工作者的一个重要课题。笔者认为,新形势下做好思想政治工作,应该紧密结合企业和职工实际,用时代的要求来审视、发展的眼光来研究、改革的精神来推动,不断达到"协调人际关系、理顺人的思想、疏通人的感情、激发人的热情、调动人的积极性"的效果,进而为铁路的改革发展创造和谐、文明、协调的环境。     

如何当好企业党支部书记

企业单位的党支部书记，是企业单位党务工作的带头人，在日常工作中肩负着既要贯彻好上级指示和精神，又要维护好本单位的稳定健康的发展的重任。在新形势下做好深入细致的职工思想工作，调动职工的生产、工作积极性，确保企业安全生产和经营任务的完成是个考验。     

如何加强煤炭企业安全思想教育

安全思想教育工作是煤炭企业思想政治工作的重要组成部分。如何做好群体保安工作,坚定不移地贯彻好党的“安全第一、预防为主”方针,最为关键的是要抓住对人的教育,从转变职工思想观念,增强安全意识,提高安全教育水平等方面下功夫。如何进一步深化煤炭企业安全思想教育工作,笔者认为应从以下几个方面入手：     

关于情感管理提升员工忠诚度的几点思考

<正>所谓情感管理,就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽工作氛围的一种管理方式。情感管理将企业目标与员工个人心理目标有机结合起来,在企业目标实现的同时,员工个人心理目标也得到实现。情感管理最能体现管理的亲和力,其核心是激发职工的积极性,消除职工的消极情绪,通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。     

关于企业工会做好职工思想政治工作的调查与思考

职工是企业之根,企业之本,加强和改进企业各项工作必须在做好人的文章上下功夫,做好思想政治工作,把职工的积极性和创造性引导好,保护好,发挥好,这是工会的责任,只有这样,企业才能保持持久的竞争力和旺盛的生命力。一、教育培养职工提高企业竞争力。企业的竞争说到底是职工素质的竞争,加强对职工的教育把他们培养成适应油田企业经济发展要求的四有新人,是工会做好企业各项工作的基础,结合油田企业的实际,经调查后我的思考是;工会的重点工     

高校出版社目标经济探索

一、基本理论（一）目标管理理论基础目标管理的理论基础是科学管理理论和行为科学理论。科学管理理论重视工作的效率，而忽视人的主观能动性；行为科学则偏重于对职工思想和行为的研究。目标管理是将“以工作为中心”和“以人为中心”这两种管理思想统一起来，把两者有机结合起来．     

浅谈新时期如何做好企业工会工作

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。做好新时期企业工会工作,要认清形势,把握大局,增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感;增强做好新时期工会工作的意识,把握好工作的方向;充分发挥工会的职能作用,维护职工合法权益;激发职工的创造活力,促进企业和谐发展。     

医疗机构在人力资源管理中要高度重视岗前培训

<正>医疗机构岗前培训具有关键性作用，能够让新入职的职工尽快熟悉单位的工作流程，做好对自身工作内容的把握，在相对较短的时间内参与到正式工作中。有效的岗前培训对提升医疗机构的医疗卫生服务水平、职工能力素养都有着至关重要的价值，因此医疗机构需要在人力资源管理中高度重视对岗前培训工作，进一步提升岗前培训的实际效果。