追讨300万元民工工资

2000年4月,湖南省芷江侗族自治县大洪山乡木溪、白家滩两村耗资3万多元的小学校舍修缮工程相继竣工,这是县政府兑付拖欠近20年的300万元民工工资用于农村公益事业建设的一个缩影。300万元民工工资是如何拖了近20年的呢?     

淮安开设“绿色通道”为民工讨薪550万

从2006年9月起，江苏省淮安经济开发区人民法庭开设“绿色通道”，遇到民工追索劳动报酬案件，直接受理，不收民工一分钱诉讼费。审理中“去中间，抓两头”，不问欠款理由，抓住到底欠不欠民工工资、欠多少这个要害，直接要求欠款单位将款交到法庭，由法官直接发放到民工手中。截至目前该法庭共立案848件，为1378位农民工“讨薪”，     

由民工欠薪引起的思考

春节将至,有关民工欠薪问题的报道又连篇累牍地出现在各种媒体上。可见,民工欠薪问题并没有得到解决。民工欠薪的黑洞究竟有多大?请看几个数字:据有关媒体报道,去年12月3日北京市劳动保障局和市建委在全市范围内开展了民工维权大检查,一天内为4400多名民工讨回了总额达880多万元的拖欠工资。一天就为民工讨回800多万拖欠的工资,可谓成绩巨大,也折射出拖欠民工工资问题已到了何种程度!另据报道,新疆建设单位拖欠民工工资一直居高不下,2000年为40多亿元,2001年为59亿元,2002年前10个月就达到了67亿元。可见民工欠薪问题越来越严重。     

建筑企业民工工资的法律思考

近年来，存在于我国建筑企业与民工之间的因拖欠民工工资所引发的劳动关系矛盾、群体性事件增多等问题比较突出。据全国总工会不完全统计，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。全国建设系统工会的典型调查也显示：有的省市约有55％的民工遭遇工资拖欠问题。如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。问题值得探讨：     

建立健全保障民工工资发放的长效机制

随着苏南经济的快速发展，各类企业呈现所有制形式多样化、劳动关系主体多元化的趋势。企业在职工工资支付上出现了大量新的做法和新的情况．同时也出现了一些企业拖欠克扣职工尤其是外来民工工资或不按规定支付工资的现象。尽管各地劳动保障部门存切实维护民工合法权益特别是工资权益方面做了大量工作，取得了明显成效，但企业拖欠克扣民工工资问题似已成为“顽症”，难以消除。因此，各地劳动保障部门有必要对这一“顽症”进行深入地分析研究．以制定根治的“良方”。     

民工合法权益的保护神——记宝山区友谊街道劳动监督队

友谊街道地处区政府所在地，企业比较集中，经济繁荣，不仅有全民集体企业，而且民营企业发展很快，因而招用外省区民工较多，属于街道管辖企业包括民营企业(店)使用民工为数不少，因而民工与企业(店主)法人代表在用工期间纠纷也时有发生。劳动监督队认真处理和妥善协调解决多起劳务纠纷，为民工讨回工伤费用追回押金和支付应得工资等2100多元，保护民工正当的合法权益，维护社区安定。     

民工追薪有“新招”

针对长期以来的民工追薪难问题,劳动社会保障部、建设部、最高人民法院近期又分别发布了《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,为民工追薪提供了“新招”:一是民工可以向当地劳动和社会保障局投诉。《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障部门应当在60个工作日内对投诉作出处理。第二十六条规定:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资,不仅应立即支付,还应按克扣或者工资金额50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准的,按当地…     

民工讨债以死相逼

２００２年１月３１日，３名男子分别爬上位于南京一住宅小区工地上的两座吊塔，以自杀相威胁，讨要工钱。他们都是小建筑包工头，从１９９７年开始就为南京六建三分公司水厂街工地的承建商周某做活，活干完了，可周某欠他们的１０万元工钱一直不还，要了一年多总是不兑现。他们下面的几十名民工成天上门讨钱，被逼得没有办法，不得已只好走此下策。后经过警察劝说，三名民工全部安全返回地面。农民进城打工本已经十分不容易，辛苦挣下的一分一厘都带着血汗，即便如此，也未必能及时兑现，拖欠民工工资已经成为一个普遍的现象。何时才能让农…     

欠薪恶行遭受举国围剿

四川--农民务工大省,清欠效果显著 四川省有关部门日前召开了全省规模最大的一次工程款和民工工资现场兑现会,近2000万元拖欠的工程款和农民工工资在20分钟内全部兑付.截至目前,四川省已偿付拖欠工程款10亿多元,追发拖欠民工工资3.8亿元.四川省建设厅厅长杨洪波说,四川省已经制定出清理拖欠工程款和民工工资的时间表,从现在起,绝不允许有新的拖欠出现,如哪个地区再出现拖欠,将坚决追究相关负责人的责任.     

枣庄市市中区建设局加大工程款清欠力度

今年以来，市中区建设局不断加强对建筑工程款的清欠力度，双清欠工作取得新的进展。全区共清理建设单位（业主）拖欠的工程款490万元，清欠率95％；协调并督促建筑施工企业兑付拖欠民工的工资45．2万元，偿还率89．4％，受理工程建设领域农民工工资投诉41起，已处结36起，另5起因涉及招商引资工程及外地施工企业，正在督促协调中。     

不要轻言放弃

据报载，某地审计组2003年在对某单位下属，公司的延伸审计中，发现发放临时工资8．7万元的会计记录，被审计单位财会人员向审计人员解释：这8．7万元的现金发放给了公司员工，系节假日的补助和加班工资，在审计进点前已自查并做了说明：如果简单认同这一说法，审计便可到此收手：可审计人最分析，根据一般程序和经验，     

陕西省彬县财政收入增速居咸阳市之首

2005年，陕西省咸阳市彬县坚持依法治税，充分挖掘增收潜力，千方百计组织收入，全县完成财税总收入1.58亿元，其中地方财政收入4526万元，同口径相比分别增长86％和56％。增速居咸阳市之首。全县财政支出1．97亿元，增长28％，干部职工工资按月发放到位，发放离退休人员养老金2423.8万元，城镇居民最低生活保障金244万元，     

正确处理民工工资举报案件中的几个法律问题

目前,民工工资清欠工作正处于攻坚阶段。民工工资举报案件大量增多,历年拖欠的工资案件极不好处理,劳动保障监察机构在处理这些举报案件中处于尴尬境地:一方面处理不当,会造成大量的行政复议和行政诉讼案件;另一方面,不及时处理会严重危及群众的生活保障问题。因此,为了解决这种双重尴尬,有必要从劳动保障监察对民工工资清欠案件的处理实践,来探讨民工工资举报案件的几个基本法律问题。     

返乡民工创办“珍珠画廊”

四川省华蓥市失业返乡民工龚太勇利用在广东打工时学到的刺绣技术．于2009年9月创办起用人造珍珠制作装饰品的“珍珠画廊”．并向社会招聘了22名返乡女民工和下岗女工共同创业。目前，“珍珠画廊”制作的装饰画，以工艺精湛、用料独特受到市场青睐，远销日本、韩国及台湾、香港等地。图为龚太勇在介绍自己生产的手工艺装饰品“珍珠画”。     

民工如何依法索要拖欠克扣的工资?

辛苦一年拿钱回家是每个民工朋友最大的期盼,然而,拖欠克扣工资的事时却有发生。那么,民工朋友们如何依法索要拖欠克扣的工资呢?     

孙武胜：为民工兄弟撑腰的“讨薪专家”

曾几何时，“农民工维权”成了社会各界关注的热点．国家也相继出台了一些政策来维护农民工的利益。然而．一些缺乏诚信，目无法纪的企业和老板们，面对势单力薄的农民工仍有恃无恐，随意乱为。曾经的打工仔孙武胜，为了帮助那些需要帮助的民工兄弟，自学法律知识，多年来“几乎天天都在为民工劳务费的官司而奔忙”．成为名副其实的为民工兄弟撑腰的“讨薪专家”。[编者按]     

城市深处的民工兄弟——中国五城市民工财富新观念调查

此次调查的初衷为希望通过对民工的深入调查研究．总结出民工阶层的目前生活状态、财富状态．以及他们对财富的深刻理解．让更多的城市人了解民工群体的新观念．挖掘出民工群体的价值观亮点．以加强城市人群与民工群体的沟通理解。从而了解民工。希望政府．社会、公众对他们给予帮助．最终增进城市中两个群体之间的和谐共处，以促进社会和谐发展。[编者按]     

从前门下车的民工

下班后，我上了回家的公交车，刚坐了一站．上来一个一身粉尘、灰头土脸的小伙子，十七八岁的样子，一看就是来北京打工的民工。他举着一张5元的票子，上来才发现无人售票。我心想：麻烦了。很多人都瞧不起民工，会不会有人愿意为他翻钱包找零钱呢？就算是大家愿意，但有没有零钱呢？我动了动钱包，     

如此“包装”要不得

江苏省如东县审计局在重点企业审计中，发现某企业为了能在本省二级债券市场上市交易，由社会中介机构对其进行“包装”，虚增利润近１１００方元。其主要手段：一是采取虚挂往来增加利润４００方元；二是冲回已提的工资及职工福利费吝２００万元，后又通过虚增利润分配对其进行弥补；三是冲回已提的应付利息５７万元；四是将已报废的固定资产盘盈２４２万元（原值３１５万元）。 如此“包装”行为，给社会和企业本身带采许多负面影响，主要表现在以下几个方面： １．企业提供的会计信息失真，有碍于企业对《会计法》《统计法》的贯彻实施，…     

工资表里学问“多”

在审计时,时常发现被审计单位利用职工工资表大做文章,通过虚列工资的形式,转移资金进行违法乱纪活动,为腐败提供了“温床”,严重败坏了党风和社会风气,在社会经济生活中造成极坏影响。其手法主要有如下几种:一是吃空饷,套取现金转入账外。如对某企业审计时,发现单位职工花名册和工资表中的人员有出入,于是审计人员进行核对,结果发现车间虚报冒领近50万元的工资,然后将工资资金转移到账外,形成“小金库”,用于发放奖金福利、请客送礼等支出。二是多造工资,转入往来账项。就是在工资表中虚列工资,然后转入“应付账款”,再往来账中支付非正常…