企业社会责任与持续成长

据美国《财富》杂志报道，美国大约62％的企业寿命不超过5年．只有2％的企业存活达到50年，中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年；一般的跨国公司平均寿命为10—12年；世界500强企业平均寿命为40—42年．1000强企业平均寿命为30年。日本《日经实业》的调查显示．日本企业平均寿命为30年。《日本百     

何为核心竞争力

正如有人类就会有战争一样，只要有经济活动，就会存在竞争。竞争存在于所有的组织和人之中，并且随着经济活动的进一步升级和繁荣，竞争更是趋于激烈。有人统计过美国的一些上市企业，其中只有四分之一的企业历史超过了50年，大部分平均寿命较短；而在近二十年的中国企业中，平均寿命只有六、七年，大部分民营企业平均寿命不过三年。     

无忧晚年，早做打算——实现养老财务自由化

随着社会的进步、医疗水平以及个人对健康关注程度的提高，人类的平均寿命已经大大增加，根据《中国人口年鉴》提供的数据，到2020年，男性的平均寿命为84岁，女性90岁。按大学毕业后25岁开始工作、55或60岁退休、活到85或90岁计算，我们的工作时间为30-35年，退休以后的生活时间为25-30年，退休后生活的时间几乎与工作时间相同。这就意味着，我们在失去工作收入之后需要更多的金钱以满足“老有所养”的需求。     

财务健康的倡导者——访中加财务健康研究中心首席经济学家杨天南

随着经济水平的提高，国人越来越重视身体的健康，平均寿命也有了显著的提高，多活的十几、二十年使人们开始关注财务健康问题。     

死亡率下降对商业保险和社会保险的影响

一、死亡率下降对商业保险的影响 寿险公司产品定价一般由三大要素决定：利率、死亡率、费用率。死亡率作为寿险定价的三要素之一，受到保险公司的很多关注。但是死亡率并不是一成不变的。近几十年来，随着社会经济的发展和人民生活水平的日益提高，我国人口死亡率水平有明显下降。将2000年第五次全国人口普查资料与1990年第四次全国人口普查资料作比较，标化死亡率（标准人口取第五次人口普查的全国人口）从男性7．781‰、女性6．618吵下降为男性6．414形、女性5．323孵。由于人口死亡率的下降，导致我国人口平均寿命越来越长。全国人口的平均寿命从1949年的35岁提高到了2000年的71岁，50年的时间平均寿命整整提高了一倍。随着社会的进一步发展，死亡率仍有继续下降趋势。     

财务职能分工、财务服务共享与民营企业的成长瓶颈——基于分工演进视角的分析

民营企业"欣欣向荣"发展背后,对其是否可以实现长期可持续发展的质疑从来就没有停止过.最近的一项调查表明,我国民营企业的平均寿命仅为2.9年,与我国企业的平均寿命相比短了3到4年.     

老龄化惠及的行业基金

随着社会愈来愈进步，生育率下降以硬平均寿命延长成为全球性的现象，衍生出人口老化的问题。     

放长线养老

目前,我国人口的平均寿命已达到75岁,2030年左右人口老龄化将达到高峰.随着生活水平的不断提高和生活条件的不断改善,人口的平均寿命仍在增长,意味着人类退休以后的寿命不断延长.那么,退休以后的养老金您准备好了吗?     

民企发展保险护航

民营业抗风险能力极低，有资料显示，企业的平均寿命仅为2．9岁。振兴民营经济，保险大有可为。     

商业银行要审慎看待民营企业扩张

据统计，我国民营企业的平均寿命只有2．9年，生存时间超过5年的民营企业只占总数的8．6％，生存期超过8年的民营企业仅占总数的3％左右。是什么原因导致我国民营企业过早地夭折呢？原因很多，比较具有共性的原因之一就是民营企业的盲目扩张。因此，商业银行，尤其是那些对民营企业信贷支持力度较大的商业银行，要对民营企业的扩张有清醒的认识。     

中小企业营运资金管理的现状及对策研究

中小企业在我国的国民经济发展中，是一支重要力量，中小企业的年产值增长率一直保持在30％左右，远远高于总的经济增长速度。然而，小企业在市场竞争中的存活率很低，平均寿命不足五年，究其核心原因在于资金的贫乏和资金管理的随意性。本文分析中小企业营运资金管理存在的一些问题，结合营运资金管理的实践规律，提出相应的对策。     

创新：老龄服务管理工作的保证

随着人们生活水平的不断提高，以及医疗技术的不断发展，我国人口平均寿命目前已达到72岁，老龄服务管理工作已成为社会管理工作中的重要组成部分。进一步加强和探索以退休干部为主体的新型老龄服务管理工作，是贯彻落实党中央构建和谐社会的具体实践。     

从老字号说起——为何中日差距越拉越大

<正>中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,相距甚远。日本调查公司东京商工研究机构数据显示,全日本超过150年历史的企业竟达21666家之多,而在明年将又有4850家将满150岁生日,后年大后年大大后年将又会有7568家满150岁生日……而在中国,最古老的企业是成立于1538年的六必居,之后是1663年的剪刀老字号张小泉,再加上陈李济、广州同仁堂药业以及王老吉三家企业,中国现存的超过150     

青龙管业 今朝潜龙在渊 他日跃冲九天

如果说一家企业存在的意义仅是解决几个人或者某个集体利益的话,那维系它的根基可能只限十几年,甚至几年。有研究表明,中国企业平均寿命仅为7.5年,世界500强企业寿命在40年以上,较之7年就已步入"不     

企业的境界

据统计，一个列居《财富》排名500强或与之相当的跨国公司的平均寿命大约40－50年之间，少数企业甚至经历了数世纪的考验，然而国外大多数企业的寿命只有15－20年，中国国内大多数企业的寿命只有5年，为什么大多数企业都壮年夭折呢？人们通常把原因归结为企业的决策失误、经营不善等因素，但在笔看来，这只是问题的表面现象，其更深层的原因在于大多数企业的境界太低，不懂得随着企业发展不断提升企业的增界。     

瑞典、挪威、芬兰医疗保险管理概述

一、基本情况(一)瑞典医疗保险管理基本情况1、瑞典医疗保险制度情况 瑞典现有900万人口，80％住在城市和沿海地区。大部分劳动人口主要从事工业、公共和私人服务行业。全国平均寿命男为77．9岁，女为82．4岁。男女都是65岁退休，每一个家庭平均生育1．7个孩子。瑞典有21个州和289个郡县。瑞典的医疗保险制度始于1955年，经过多年发展日臻完善。1982年瑞典通过卫生立法，     

城市建设不能失去品味和灵魂

中国亟须进行建筑文化的启蒙：建筑行业耗资巨大，而建筑产品和建设工程一旦建成，将作为城市景观甚至历史的一部分而长久存在并发生影响，解决不好会让整个社会支付代价。近10年是中国建筑数量发展最快的10年，也是经济上投资最多的10年。中国目前如此大规模的城市建设在世界范围内都是少有的。对拥有如此庞大建设量的建筑领域，其存在的问题更加不能忽视。     

瑞和股份：用心装点祥瑞 创造和谐生活

深圳瑞和建筑装饰股份有限公司成立于1992年，现为国家建筑装饰和幕墙施工一级、设计甲级企业，连续八年被评为全国建筑装饰行业百强企业且名列前十。公司资质范围涵盖：室内外建筑装饰设计与施工、建筑幕墙设计与施工、机电设备安装工程、钢结构工程、消防设施工程建筑智能化工程等。瑞和装饰恪守“优质、高效、守约”的经营方针，在全国各地已承接了上千个大中型的装饰设计、     

企业财务风险"预知可控"

企业的平均寿命通常为10年左右,中国的企业则更短.目前,我国企业财务风险衡量与管理还比较滞后,许多企业都是在危机发生后来总结失败的教训.     

热榜

全球快乐国度排行榜最近，根据快乐世界资料库（Worm Database of Happiness）的调查显示，哥斯达黎加位居全球快乐国度排行榜首位。哥斯达黎加居民有着世界上第二高的平均寿命水平，生活满意率达85％。排名前十位的还存丹麦、冰岛、瑞士、加拿大、挪威、墨西哥、芬兰、瑞典和巴拿马。