别陷入职场孤立

一滴水很容易就被阳光蒸发掉,但是当一滴水融入海洋里则可以存留下来.职场中的是是非非、闲言碎语固然让人头痛,但是自己如把握得当,也会远离烦恼,使工作8小时内过得快乐自在.     

职场

知识经济时代对高级会计人才职业能力的要求，“中国CFO能力框架研究”研究报告出炉，美国CFO：薪酬高入云天，与绩效挂钧，JobsDB发布香港2006年会计业薪资报告。[编者按]     

职场

20万元年薪人大国学院聘教授；2050年国民最低月薪1300美元；外出务工人员月工资平均预期1100；7亿人受职业伤害； 近七成企业存在浪费人才现象……[编者按]     

职场PK战

火爆的“超级女声”将PK一词顺利搬上了舞台银幕，而看看我们今天的职场，何尝不是另一个PK台？职业男女们在这个舞台上努力表现。奋力拼搏。力求“晋级”。不管你情愿不情愿，不管有无准备，每个人都有可能在某个时刻被推上PK台，环顾四周职场人士，谁没有受过PK之苦呢！[编者按]     

职场

国外三种典型的财务总监制度模式;五种认证“分食”高端财会人才;会计师前程似锦 小心把握;     

如何布置职场海报

职场海报是职场化的重要表现形式，是营造竞赛氛围的重要手段。职场海报的功能主要是宣导理念、提请注意、发布重要信息、通知有关事项。制作海报是组训的一项基本技能，也是组训日常工作的一项重要内容。     

微职场

小白兔的职场遭遇（四） 小白兔垂头丧气地离开了第六家公司,心里头那个冤啊!但日子总得过下去,就算接着碰壁,也得硬着头皮撞上去,于是：     

职场女人花正红

职场中,每个女人都是一朵花,只是有些开得早,有些开得晚,但总是会开放的,耐心地等待就好。     

职场二三事

世上真的没有不透风的墙,到头来,所有的八卦都不是重点,而其中的逻辑才是旁人内心深处需要掂量的,至于身临其境的人儿,更需要从曲折中学习长大。     

职场

女性职业流动遭遇“障碍”；我国新闻人员三成在30岁以下；五类新兴高薪职业推荐；国有企业员工平均下岗率达35％；在职创业：两张名片双重身份。     

智慧OL玩转职场友谊

想在职场中游刃有余，仅靠个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的1在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系。职场友谊，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点!     

打造个人职场诚信

诚信在<说文解字>中的解释是:"诚,信也","信,诚也".可见,诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信,反对隐瞒欺诈、伪劣假冒、弄虚作假.     

职场上先做好自己

人人都想在职场上成为赢家,谁都想在职场上独占鳌头。这话说起来容易,一旦做起来,再把它做大、做好、做强,那可不是一朝一夕、信手可得的事情,那真得付出艰辛的劳动和汗水,更需要你那无穷的智慧。     

扩容职场外脑

当你在下作中遇到棘手的难题时,你是否能够在第一时间就找到相关的人去咨询或者求解?其实在职业发展的历程中,单个人的力量总是有限的,没有人能做到不依靠任何帮助而取得成功,因此拥有一些坚实稳固高效,能够给自己提供帮助的职场外脑非常重要,无论在心理、思维以及谋略上,他们都能为你提供有力的支持,让你有效地解决问题,拓宽视野,增强能力,取得更大的成绩.     

葫芦岛地区金融从业人员职场发展状况调查

文章通过对葫芦岛金融从业人员问卷调查和面对面交流,从几个方面归纳出葫芦岛金融从业人员发展状况。为葫芦岛金融业调动职工工作积极性,提高工作效率找到切入点。也为高等学府有针对性培养金融服务人才,增加就业竞争力提供参考。     

“职场元芳”应对策略

“……,你怎么看？”元芳体在网络走红,其实这个句式也经常从我们的上司口中说出。那么,如何当好职场“元芳”？     

赶快扔掉旧有的职场认识

职场上两类人群之间的差距正在不断扩大：一类人已经认识并接受了新的职场规则,并且掌握了全球经济发展所需的新技能;而另一类则死抓着旧的思维模式不放,职业技能都已经商品化了,而他们却仍抱有侥幸的依赖心理     

看多面达人玩转职场

无论你是初出茅庐的新人还是久经沙场的白领，想要在竞争日益激烈的职场出人头地，你得善于把握机会，成为勇气与智慧兼具的“多面手”。     

职场新人力戒十种毛病

傲慢稚气：明明什么也不懂,偏要装出一副万事通的模样。找工作干工作,习惯把薪资多少、有无实惠作为第一考虑,却不重视工作内容。