建立以人为核心的安全治理与保障机制

煤矿安全是由人、机（设备）、作业环境和管理四要素决定的。四要素中，任何一个要素出现问题，都会危及到人身安全；同时，四要素中，人不仅决定着自身的安危，而且还决定着其他三要素的状况。因此，人是矿井安全生产的决定性因素。自觉地、系统地建立起以人为核心的安全治理与保障机制，才能从根本上消除煤矿事故频发的痼疾，最大限度地保障职工群众生命健康和矿井安全发展。     

煤矿安全管理的误区与对策

煤炭市场升温诱惑着很多煤炭企业超能力生产．导致事故不断。分析其原因．除了煤炭企业片面追求产量与效益、职工思想波动、安全投入欠账多、短期行为严重等因素外，在安全工作中存在的认识误区、管理误区是造成煤矿安全形势严峻的主要原因。笔者认为，针对类似问题对症下药．是提升煤矿安全管理的重要环节。     

锤炼队伍是提高监察效能的关键

煤矿安全监察队伍成立几年来，认真履行职责，严格执法，为实现煤矿安全生产的稳步好转做出了不懈的努力。这充分体现出煤矿安全监察队伍是一支素质高、善打硬仗的队伍，但也存在着一些不足，亟待加强和改进。     

抓好安全质量标准化建设 夯实煤矿安全基础

安全质量标准化建设是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制的主要内容和根本途径。中小煤矿应牢牢抓好安全质量标准化建设，改善煤矿安全生产的基本条件，提高煤矿本质安全水平，切实保障煤矿职工的生命安全和健康，促进我国煤矿安全形势的稳定好转。     

试论执业矿长制度

煤矿是特殊生产企业,矿长对煤矿安全生产负全面责任。中小煤矿矿长素质偏低是煤矿管理水平低下和安全状况欠佳的重要原因。改革煤矿矿长任职管理办法,实行执业矿长制度,将煤矿投资者与经营者适当分离,对于提高煤矿企业管理水平和经济效益,增强矿井抗灾能力,促进煤矿安全生产和稳定,确保煤矿企业健康发展是矿长制度改革的一项重大举措。一、中小煤矿矿长素质偏低是造成煤矿安全形势严峻的重要原因据统计,1995～2000年,全国煤矿原煤生产百万吨死亡率是美国的150倍左右,矿长素质偏低是煤矿安全状况欠佳的重要原因。1.矿长素质低难以履行安全职…     

探索人本安全实现途径推进本质化安全生产

煤矿安全工作是一项复杂的系统工程,受多方面的因素制约和影响,要实现本质化安全生产,就必须首先在实现人的本质化安全上寻找和探索新的方法和途径。峰     

安全技术培训在煤矿安全生产中的作用

安全培训是确立职工“自己保安意识”的基础，是提高自身素质的途径；在煤矿安全生产中发挥着重要作用。     

真正把煤矿安全监察工作做实

随着安全生产工作逐步纳入法制化轨道，随着国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》的出台，煤矿安全生产面临着新形势、新任务。为此，能不能把煤矿安全监察工作做实，是关系到如何落实“三个代表”重要思想和认真贯彻十六届三中全会提出的“以人为本”重大政治问题。国家局局长王显政多次强调“把煤矿安全监察工作做实”。对此，安徽煤矿安全     

煤矿安全 根本在于体制（一）

近来，或大或小的煤矿事故在全国各地接二连三地发生着，矿难成了媒体的焦点，煤矿安全牵动着举国上下每一个人的神经，对于煤矿安全．政府采取的措施不可谓不严厉：问责了政府高官，惩处了与煤矿事故相关的企业责任人，安全监察和检查力度也相应加大。地方政府官员和企业领导如履薄冰，不敢对安全有一丝疏忽。但是就在这样严厉的措施下，事故仍然频频发生，宄其原因虽然是方方面面的，但最根本的原因究竞何在？     

旷工情绪与安全问题研究

在煤矿安全生产过程中，人是极为关键的一环。研究表明，在引起煤矿事故的人与物两大因素中，人的因素占最重要的地位，达到80％～90％。这里，人的因素主要是指人的各种不安全行为，而行为的背后起支配作用的则是心理因素，其中情绪因素尤为重要。本文将根据需求层次理论对矿工情绪与煤矿安全问题进行分析和探讨。