皖、豫、湘、赣、川、渝6省市返乡农民工再就业调查——河南：23条政策助农民工就地，就近就业

“今年3月初，我们将联合省政府驻京办、省委宣传部到北京举办‘河南农民工风采展览展示活动’。通过劳务经济成果展览、农民工技能表演等多种活动，展示河南省农民工风采，增强河南劳务的竞争力和影响力，扩大劳务输出规模。”     

42岁农民工硕士的就业困局

河南汝州农民工滕振国，经刻苦自学，38岁考上硕士研究生。毕业之后就业无门，仍以农民工的身份重新打工。这是他经营人生的失败？还是当今教育的就业之殇？     

内蒙古：建筑行业建立农民工工资保障金制度

为从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，内蒙古自治区建设厅、劳动和社会保障厅联合制定了相关规定：凡在自治区行政区域内参与建筑工程项目招投标的建筑企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位，都必须建立农民工工资保障金制度。根据规定，农民工工资保障金以建设工程项目为单位，工程中标价（合同价）在1000万元以下的，建设单位和建筑企业分别按1．5％缴纳；[第一段]     

河南:23条政策助农民工就地,就近就业

"今年3月初,我们将联合省政府驻京办、省委宣传部到北京举办‘河南农民工风采展览展示活动’。通过劳务经济成果展览、农民工技能表演等多种活动,展示河南省农民工风采,增强河南劳务的竞争力和影响力,扩     

河南省新生代农民工职业教育存在问题及对策研究

河南是一个农业大省、人口大省,新生代农民工1500多万人,已成为城市现代化建设中不可缺少的劳动力资源,并已迅速成长为产业工人的重要组成部分。新生代农民工的素质和能力,不仅关系到他们能否体面地工作、有尊严的生活,而且关系到中国特色社会主义建设事业的发展和社会的和谐稳定。十八大报告明确指出要大规模开展职业技能培训,将上亿农民工由普通工人培养为技术工人。因此加快新生代农民工职业教育,是推进河南现代农业建设的一项基础工程,文章立足河南新生代农民工职业教育现状,提出进一步健全新生代农民工职业教育发展的对策建议。     

长沙：实施建筑行业农民工工资支付保障金制度

近日，长沙市实施“建筑行业农民工工资支付保障金制度”，它要求建设单位在申领工程项目施工许可证前，按工程造价的15％提取保障金存入专用存款账户，由劳动保障部门、建筑业企业、开户银行三方签订协议，保证按月支付农民工工资。     

涉外劳务农民工返乡创业成功因素与机制探索——基于河南新县的调查和实践

农民工返乡创业在很大程度上促进了欠发达地区经济发展,但目前许多地方农民工返乡创业率还仍然较低。本文在探寻河南新县涉外劳务农民工返乡创业成功因素的基础上,构建了一个基于创业能力逐步提升的政府主导型农民工返乡创业机制,以有效提高农民工返乡创业率和创业成功率。     

解决农民工问题 促进城乡协调发展

解决农民工问题也是解决农民问题，主要途径是：建立农民工培训体系，建立统一的劳动力市场体系，建立农民工组织体系，建立农民工的社会保障体系，建立农民工子女入学教育体系，建立农民工的居住、户籍管理体系，建立农民工社会服务体系。     

大连：将提高建筑业保险赔付

大连市从1999年开始执行对建筑业农民工意外伤害保险赔付金额今年有望提高。据了解，大连市从1999年开始强制性地为建筑业农民工办理意外伤害保险，建筑业农民工发生意外伤害，按现行标准规定将得到2万元以内的附加医疗费，     

南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]