关键词

新生代目前绍兴轻纺城600多家公司中,集聚了大量的新生代商人。这些人主要由三部分组成:70%来自外地,即从异地市场“转学”过来;20%系本地成长起来;还有10%是在现代教育和传统经营双重影响下逐渐成熟的老商人的第二代。他们是而今纺城600多家公司中的领军人物。轻纺城有关人士说,如今很多老一代纺城商人的接班人已经顶上来了,他们有着更高的文化层次,更宽的视野,因此他们在继承了父辈顽强拼搏的创业精神的同时,不再满足于父辈的经营成果,而是不时地突破现状,推陈出新。亮相日前,随着京津国际商贸港轻纺原辅料城的正式启动,京津国际商贸港项…     

基于失业结构性因素的税收对策分析

农民工“用工荒”和大学生“求职难”是我国劳动力市场失衡的重要表现。文章基于就业理论的最新发展,分析我国“用工荒”和“求职难”并存的原因,认为产业结构、人力资源结构的失衡以及分配结构不合理等是影响就业的重要因素。然后分析现行税收政策在失业的结构性因素方面存在的问题,在此基础上提出了减税支持中小企业发展和改善收入分配结构的建议。     

化石能源行业就业变动的驱动因素：大势所趋或转型之果？

2013—2018年间,中国化石能源行业（煤炭开采和洗选业,石油和天然气开采业,石油、煤炭及其他燃料加工业,燃气生产和供应业）吸纳就业量减少约1/3。供给侧改革和能源清洁转型被广泛认为是化石能源行业就业萎缩的主导因素,但实际驱动作用尚未得到定量评估。分析了2004—2018年中国化石能源行业就业量变动的影响因素,结果发现：2013年以前,化石能源行业就业需求增长主要是由经济发展驱动;而经济增速放缓带来就业增长量下跌,以至于其不能完全对冲技术进步驱动的就业量下降,是2013—2018年间化石能源行业就业量逆转下降的主要原因之一。这一过程对化石能源行业就业量下降的贡献比例为52%,超过了产业结构转型所贡献的48%。并且单就从业者数量而言,化石能源行业由于产业转型而流出的劳动力能够通过行业间转移,被其他行业重新吸纳;而由于经济增速放缓和技术进步带来的就业增长量下跌是当前中国就业市场的整体趋势,该因素所致的就业压力消解难度可能更大。因此,化石能源行业的就业压力既是经济增速放缓和技术进步“大势所趋”,也是产业结构调整“转型之果”。建议在做好转型过程中就业安置保障工作的同时,针对经济增速放缓和技术...     

关于流动人口计划生育管理与考核工作的思考

流动人口的日益增多,给计划生育的管理工作带来诸多难题。已颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》规定,在户籍地与现居住地“共同管理”的原则基础上,流动人口的计划生育工作以“现居住地管理为主”。为此,一些地区在实践中探索实施了“双向管理”,既现居住地与户籍地鉴定协议,定期或随时互通流动人口的计划生育信息,并在避孕节育措施的落实和查环、查孕等方面相互协调与配合。这种做法对于加强当前流动人口计划生育工作的管理无疑是有益的。但在不少地方,现居住地和户籍地一方或双方对流动人口管理做得不够好,配合得也不够好。于是,一种…     

成就创意之梦“2014中国国际面料创意大赛”在上海圆满落幕

10月20日“,2014中国国际面料创意大赛”（简称“创意大赛”）颁奖典礼在上海成功举行。
　　中国国际面料创意大赛是中国纺织行业最具权威性和影响力的纺织面料创意设计专业赛事,是纺织面料设计新秀展现设计水平的行业平台。其宗旨是培育纺织行业创意设计新生力量,引导新生代面料设计师将时尚创意、文化传承与市场应用相结合,挑战创意极限,引领纺织面料设计的流行性和创造力。     

我国流动人口养老保险关系转移接续影响因素研究

流动人口作为特殊的群体,对我国的经济社会发展起到重要的推动作用。社会各界十分重视流动人口的社会保障,特别是养老保障问题,为其提供有力保障,解除其后顾之忧。而现阶段我国针对流动人口的养老保险建设仍在不断探索完善过程中,区域经济发展不平衡、制度设计碎片化、分灶吃饭财政体制等因素制约着我国流动人口养老保险关系转移接续。本文阐述我国现阶段流动人口养老保险的发展现状,分析流动人口养老保险关系转移接续的障碍因素。     

关于现代企业人才开发的思考

现代企业是由具有较高科学技术水平、丰富的科学管理经验的人组成的。因此,生存和发展的主要因素,不是物质资源,而是人本身。“君子爱财,取之有道”。对企业来说,通过关心人,爱护人,激励人然后获取利润,这大概就是取财“有道”。不懂得通过关心人的工作去赚钱,恐怕就是“无道”。“无道”就是无利润。从某种意义上说,人才是关系到企业命运的决定性因素。 我们知道,生产力的基本要素包括劳动资料、劳动对象和劳动者。劳动资料和劳动对象组成“物”的要素,劳动者是”人”的要素。在一切影响生产力水平的因素中,也就是在影响企业发展的因素中,人的要素是起主导作用的,人的因素是最重要的因素。从形式上看,企业之间的竞争是商品的竞争,但实质上,就是企业之间的技术水平、管理水平和经营水平的竞争,归根到底是人的竞争,是人的素质的竞争。人并     

中国 R & D 强度区位分布条件因素的差异分析--基于稳健MM估计的EBA模型的实证研究

依据空间计量经济学的相关理论,运用稳健MM估计的EBA （异常值检验的极值边界分析）模型,采用中国30个省际区域2002～2012年的面板数据,实证研究中国东部、中部、西部地区R&D强度区位分布条件的“稳健性（Robust ）”影响因素。结果表明：我国东部、中部、西部各地区的R&D强度存在差异,且其影响因素也不尽相同。R&D强度较高的东部地区,科技水平、市场规模、固定资产投资、要素禀赋等4个因素对中国R&D强度具有抗干扰的“稳健性”影响;R&D强度中等的中部地区,3个“稳健性”影响因素是政府公共政策、科技水平和要素禀赋;而对于R&D强度较低的西部地区,技术创新和要素禀赋对提高R&D强度作用具有“稳健性”。由此揭示我国R&D强度的发展规律以及各区域间的差异性,并根据实证结论提出一些政策建议,为各地区制定科技政策目标和实施方案提供经验证据和决策参考。     

煤矿班组安全执行力研究

提高煤矿企业班组安全执行力,是提高煤矿安全生产水平的重要途径。通过对煤矿生产“三违”现象进行分析,得出“三违”现象的根本原因是安全执行力不够。首先对煤矿班组安全执行力概念及作用进行了阐述;其次,分析了影响煤矿班组安全执行力的主要因素;最后,针对影响因素分析结果,制定了提高煤矿班组安全执行力的措施。     

新形势下高校学生思想政治工作的新思考

一、新形势下影响高校学生思想变化的新因素 1.经济全球化和文化多元化对高校学生思想的影响。随着我国改革开放不断深入和“入世”步伐不断加快，经济全球化带来的多元化的思想文化，对人们的思想观念将产生更深层次更宽领域的影响。高校学生作为社会的特殊群体，必然会首当其冲地受到各种思潮的影响。 2.新型的社会关系和就业方式对高校学生思想的影响。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式都发生了深刻变化，加之我国教育体制、招生制度和毕业就业制度改革的不断深化，对高校学生…     

我国劳动就业结构与产业结构的偏差

经济和社会发展的经验表明,除了经济增长速度外,在既定的经济总量下,产业结构也是决定就业规模的重要参数,对扩大就业容量有着十分重要的影响,因为不同的产业结构,就业弹性系数和新增就业岗位存在着较大的差异。因此,我们要把握产业结构变化对就业存量和增量影响的趋势,并顺应其发展规律,运用财政经济政策对产业结构做出适时的调整,以最大限度地提高全社会的就业水平。一、劳动就业的产业结构的国际比较世界各国,特别是经济发达国家产业结构与就业结构变动的实践表明：随着社会劳动生产率水平的提高和人们对服务产品的更多需求,…     

浅析流动人口计划生育的综合治理

<正>流动人口随市场经济及城镇建设的发展,数量在不断增加,在给城市带来经济发展的同时,也给人口与计划生育综合治理带来了新问题。现实中流动人口的计生工作管理较难,造成外生量大的问题。由此可见,流动人口的计生工作管理是影响社会和谐发展的和稳定。在新形势下,流动人口计划生育的综合治理,是我们计生工作人员需要研究的问题。1流动人口计划生育工作管理的现状油田流动人口的特点主要是数量多。据调查,目前油田流     

四维度视角下新生代大学生职业生涯规划现状与影响因素实证研究——基于对181名应届大学毕业生的调查

基于181份新生代应届高校毕业生的有效问卷,在对调查过程与现状描述基础上,基于自我认知、职业认知、战略规划和计划实施四个维度对新生代大学生职业生涯规划影响因素进行实证研究.研究结论认为：高达59.67％的新生代高校毕业生存在职业选择或职业发展困惑,对学校开展的职业生涯教育整体不太满意;虽然新生代高校毕业生职业生涯规划在性别、生源地、学生干部、专业、父母文化程度5个方面均未呈现显著性差异,但具体维度得分有较大差异.针对这些新发现,文章对其可能的深层次原因进行探讨,并有针对性地提出对策建议.     

参与式管理对新生代员工忠诚度的影响研究——一个被调节的中介效应模型

基于中国情景, 本文构建了参与式管理对新生代员工忠诚度的影响及其中间作用机制模型, 并通过对377名企业新生代员工的问卷调查, 运用 SPSS22.0 和AMOS22.0 软件对有效问卷数据进行了实证分析。研究结果表明, 参与式管理及其各维度： 信息分享、认同、能力发展、公平薪酬以及组织授权对新生代员工忠诚度均具有正向影响, 内部人身份感知在参与式管理与新生代员工忠诚度之间起部分中介作用, 组织自尊对内部人身份感知的中介效应起到调节作用。研究结论对从参与式管理以及积极心理资源角度指导企业提升新生代员工忠诚度、减少其离职率具有重要的意义。     

施振荣的“微笑”

台湾老一代企业家施振荣总是以微笑待人,PC产业整体遭遇困境,施振荣仍以其标志性的“微笑曲线”理论带领宏暮转型。 在中欧国际工商学院北京校区的101教室,一名学员拿着一本1996年出版的《再造宏碁》与同学一起安静地等着一位老者的到来。     

关于统筹城乡就业政策与实践的研究和探索

就业是国家保障和改善民生的头等大事,是国家优先发展战略。党和政府采取积极的就业政策,不断调整就业工作理念和方式,形成了以统筹城乡就业为主导的中国特色的就业之路。在现阶段有必要对我国统筹城乡就业的过程进行梳理,分析总结政策体系和具体实践中的经验和存在的问题,剖析影响因素,探索思路对策,推动和加快统筹城乡就业的进程,努力实现全社会充分就业。     

走向1995年的中国经济形势

走向１９９５年的中国经济形势陈淮，江林一、１９９４年快速增长、出口扩大的良性态势和被延缓、推迟的通胀压力、就业压力都将被１９９５年继承；影响１９９５年经济发展的基本因素是速度、改革力度、进出口状况、国际环境、物价、货币供应量、对外开放和“复关”的影响...     

刘易斯拐点来了

2月27日下午三点,温家宝总理在新华网与网友在线交流,其中一个社会热点让温家宝总理极为重视,这就是新生代农民工。注意,不是工荒,是新生代农民工。相信提问者或者在线关注者不乏被划入“新生代”的农民工一族。温总理表示：政府今后要推进户籍制度改革，让那些长期在城市生活和工作，并具备一定条件的农民工融人城市。     

我国三次产业就业增长率影响因素分析

我国经济高增长,低就业的现象违背了奥肯定律,学界对此给予了很多解释,对影响就业的因素进行了大量的分析,然而各因素在三次产业中的作用是否相同,影响度有多大,却鲜有研究,本文采用1978～2006年的分产业数据对影响三次产业的就业增长率的因素进行实证,发现影响各产业就业的主要因素并不相同,收入水平的提高对我国就业结构的改变有很大的影响.     

家庭生命周期视角下房价收入比对流动人口定居意愿的影响

引入家庭生命周期视角,采用全国流动人口动态监测数据（CMDS）系统考察了房价收入比对流动人口定居意愿的影响及其作用机制。研究发现：（1）房价收入比对流动人口定居意愿有显著的挤出效应,且挤出效应仅存在于形成期和扩张期家庭中,在萎缩期家庭中不显著。采用省级耕地保有量比例作为工具变量、替换样本或变量进行回归,结果依然稳健。（2）调节效应结果显示,收缩城市负向调节了房价收入比对流动人口定居意愿的挤出效应,且在所有家庭生命周期中均显著存在。（3）作用机制结果显示,房价收入比的上涨通过制约流动人口的社会融入而削弱其定居意愿,但此效应仅存在于形成期和扩张期的流动人口家庭。由此提出如下建议：以流动人口需求为导向提供住房等保障,提高定居政策针对性。在城市包括收缩城市,采取积极措施推动城市包容开放、普及民众的文化建设,以促进流动人口融入本地文化,加快流动人口家庭定居。