"九五"后三年总体设想与1998年的重点工作

"九五"后三年煤炭工业总体工作设想 按照党的十五大的战略部署,"九五"后三年煤炭工业改革与发展总的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻落实党的十五大和中央经济工作会议精神,继续坚持"以经济效益为中心,以扭亏增盈为目标"的工作方针,解放思想,开拓进取,力求在调整完善煤炭工业所有制结构、深化国有煤炭企业改革方面取得新突破,在转变经济增长方式、优化经济结构、强化管理、技术进步、安全生产等方面取得新进展,巩固和发展扭亏增盈工作成果,实现煤炭工业发展的良性循环,安排好职工生活,促进两个文明建设协调发展,努力把持续健康发展的煤炭工业全面推向二十一世纪.     

论研究院发展中的五对矛盾

经过50年的发展,中国航天科工防御技术研究院的人才、技术、基础能力、经济实力等各个方面都取得了巨大的成就。3次大     

"十一五"麻纺科技展望--中国麻纺行业协会理事长张世平谈科技进步

我国麻纺织工业按其原料、工艺技术及设备特点,包括苎麻、亚麻、黄(红)麻,以及大麻、罗布麻、竹原纤维、剑麻等韧皮纤维和叶纤维纺织业.麻纺织工业是我国具有资源、生产和国际贸易比较优势的天然纤维特色产业.     

技术创新的五个特点

1999年，中共中央、国务院关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定中，突出强调了技术创新，以推动我国社会生产力的跨越式发展，实现在一些经济、社会、国防等关键领域，达到自主创新的世界先进水平。要实现跨越式发展的目标，就必须加强技术创新。一、什么是技术创新　　技术创新的概念不是我们发明的，不是我们生造的。技术创新的理论是20世纪初期，美籍奥地利人熊彼得，在新经济理论中提出了技术创新的概念。西方经济的发展，在上个世纪，很大程度上依靠这一新理论，通过科技进步推动了经济的发展。我们建国以后也重视科学技…     

对“十五”时期经济结构调整的思考

“十五”时期,我国经济结构调整主要包括进一步优化所有制结构;调整各产业之间及产业内部的结构;稳步调整积累和与消费比例;优化投资结构;调整收入分配。经济结构的调整要与扩大内需、加入ＷＴＯ、西部大开发等联系起来。政府在结构调整中可发挥积极、重要的作用。     

SMARTCODE推出全球首个5美分RFID标签

SmartCode公司是全球主要的低成本高性能RFID硬件解决方案制造商。它在2006年RFID期刊会议上宣布，即将推出全球首批5美分RFID标签。     

企业文化建设五原则

国电集团公司十分重视企业文化建设,先后制定了企业文化建设实施纲要、员工行为基本规范等,确定了企业核心理念、企业标识及企业之歌,提出了企业文化建设的人本化、结合性、统一性、层次性、特色性五条原则.     

五项策略催生高素质人才

大力开发人才资源,加速高素质人才队伍建设,是实施人才强企战略,增强企业核心竞争力,确保企业健康持续发展的关键。如何加速高素质人才队伍建设,也就成为每个企业面临的重要课题。笔者认为,就当前电力企业的现状而言,有效实施高素质人才队伍建设,应着力从以下几个方面入手。实施观念更新策略牢固树立科学人才观加速高素质人才队伍建设,必须首先解决观念更新问题,也就是要彻底转变传统的思维定势和观念意识,牢固树立科学的人才观。所谓科学的人才观,就是要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。在人才使用上,要…     

汽车模型收藏五大窍门

作为“汽车的缩影”,汽车模型在问世之初便立即成为全世界玩具厂商的宠儿,汽车模型的爱好者们渐渐在中国民间收藏大军中占有了一席之地。汽车模型,是完全依照真车的形状、结构、色彩,     

国际标准化组织标准文件的5种形式

近年来 ,国际标准化组织 (ＩＳＯ)为更好地、更快地适应和满足市场经济一体化和多变性、多样化国际化大市场对国际标准的要求 ,采取了一系列的措施对技术标准的形式、起草和颁布要求进行了必要的改革 ,并通过加强与其它国际标准化组织和相关机构的紧密联系和合作 ,使之不仅确保ＩＳＯ所有方面的标准能反映当前的市场要求 ,并能在新的和未来的技术领域中帮助信息、技术和知识的广泛传播。国际标准化组织标准文件也由过去的出版ＩＳＯ标准一种形式而发展为ＩＳＯ国际标准、ＩＳＯ公开获得的技术规范 (ＩＳＯ/ＰＡＳ)、ＩＳＯ技术规范 (ＩＳＯ/…     

四部委正式将外资非正常撤离追责上升国家高度

12月20日，商务部、外交部、公安部、司法部联合印发《外资非正常撤离中国相关利益方跨国追究与诉讼工作指引》。《指引》明确提出．外资非正常撤离事件发生后，中方当事人要及时向有关司法主管部门申请民商事或刑事案件立案。     

“千面娇娃”芭比50年不衰之谜

2009年3月，从纽约到巴黎，从悉尼到上海，在全世界的很多地方，都举办了大型的party，为一个人庆祝50岁的生日，这个人是谁啊？能受到这么多人的追捧？她就是青春永驻，风情常在的千面娇娃，芭比娃娃。     

Five Reasons Why Wages Vary Among Employers

This paper reviews the literature on wage differences among industries and establishments. After surveying the empirical evidence on intra- and interindustry wage differentials, five alternative explanations for employer-based wage differentials among observation equivalent workers are described. The paper concludes with a summary, a discussion of policy implications, and directions for future research.     

五种主要印刷器材大盘点

印刷业的长足进步,对印刷器材的需求量和印刷适性提出了更高要求,促进了印刷器材制造业的发展。2002年我国主要印刷器材销售收入已超过千亿元。本文将对我国纸和纸板、油墨、电化铝、印刷橡皮布和印刷胶辊等五种主要印刷器材生产现状与未来加以介绍     

从行业出发 贯彻五个统筹

党的十六届三中全会提出,完善社会主义市场经济体制要贯彻″五个统筹″,即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放.″五个统筹"为我国经济树立了全面、协调、可持续的科学发展观.对照行业,我们认为,纺织作为传统支柱行业,在进入新的历史时期,同样要用科学的发展观来引导自身的发展,以达到全面、协调、可持续发展.     

提升成本竞争优势的五项措施

随着市场经济的快速发展，电力施工企业市场竞争更趋激烈，施工企业要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，就必须全力提升成本竞争优势。     

国企管理中的“五种悖论”解析

与所有事物具有矛盾性一样，在国企管理中也时常遇上二律背反，即管理悖论的问题。笔者认为，二律背反指两个相互排斥但同时作用于同一事物，分别看待又都是可论证的命题之间的矛盾。而这种相互排斥的矛盾在管理实践中表现出的相对合理性，就是管理悖论。显然，这种既对立，又统一的特性导致管理出现复杂性和多样