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正老王的远亲立文,在山沟里长大。立文自幼爱读书,也读了一些诗歌,他最喜爱的是普希金的诗:大海呀,自由的元素……自那时起立文渴望着大海。八十年代初,一次偶然的机会,南方的考察队来到山沟。那年立文刚好十八岁,人又机灵,他想方设法跟着考察队出山,去了开发区,做了房地产生意,几年的工夫,立文发了大财。第一件要办的事是在海边买幢别墅。立文平生以来第一次看见大海,他兴奋不已,他欢呼,他狂叫,他沉醉,他恨不得跳进大海,拥抱大海。他终于住进了海滨别墅,他很满足。他别出心裁地对别墅进 相似文献
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我生在内地,长在平原,提起大海是那么的陌生,但又那么熟悉,那样亲切,因为我的父亲叫大海。在那个年代,村外的一条小河,村边的一个积水大坑,都是人们喜欢去的地方。特别是盛夏,很多人都脱得光光的在那里嬉水,把小河作为洗澡解暑的好去处了。当然,当属孩子们最高兴了,他们打闹,追逐, 相似文献
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感受大海菲菲渴望见到大海的心情已久。终于在一次去青岛的旅行中与大海相伴。那是九月下旬的一个傍晚，晚饭之后，独自顺着市区栖霞路朝海的方向走去。经过一段由石子铺成的路面之后，便来到海边。因为是傍晚，被夜幕笼罩的大海呈现一片灰色。夜晚的大海自有她奇妙的景色... 相似文献
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渴望见到大海的心情已久。终于在一次去青岛的旅行中与大海相伴。 那是九月下旬的一个傍晚,晚饭之后,独自顺着市区栖霞路朝海的方向走去,经 相似文献
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目光撑开广邈碧野,拥抱大海托起湛蓝的天空. 拉开蔚蓝的天幕,上演追溯的帆影,风满载着欢呼扬一路涛声,为一代风流壮行. 海的乐章弹奏着铿锵的心灵之曲,海的乐章雄浑地溶进时代的交响. 相似文献
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目光撑开广邈碧野，拥抱大海托起湛蓝的天空。
拉开蔚蓝的天幕，上演追溯的帆影，风满载着欢呼扬一路涛声，为一代风流壮行。 相似文献
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碧天如练,光摇北斗阑干.站立在九百六十多万平方公里的土地上眺望太空,星空浩瀚无比,探索永无止境.不久前,天问一号探测器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区,我国首次火星探测任务着陆火星取得成功.天问之名源自屈原写作的楚辞,从古人对无垠宇宙的探索欲,到如今探测工程的付诸实践,不变的是我们对更广阔世界的向往,对梦... 相似文献
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<正>2019年2月14日至15日,世界的目光聚焦在北京,中美经贸新一轮高级别磋商结束,取得了重要阶段性成果,就主要问题达成原则共识。可以说,这是两国共同推进以协调、合作、稳定为基调的中美关系所作出的积极努力。历时近1年的中美贸易摩擦是在经济全球化 相似文献
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大海托起新红日《沿海企业与科技》杂志社编委会大海托起新红日，新世纪的曙光染尽天宇。人类文明进步的历史证明，谁拥有大海，谁就拥有时代的会天和明天，谁就拥有人类社会的未来。历史进入八十年代，中国拥抱了久违的大海，于是，近２万公里的海岸线上波涿浪涌，中国这... 相似文献
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<正>2022年可谓是代建行业“出圈”的一年,代建在当下的市场环境里确有一些逆周期的表现,表现为三多：代建业务增多、同行参访交流增多、媒体曝光量增多,所以代建进入到一个相对确幸的时代。分享几个关键词：第一是去中心化。为什么当下的市场会表现出这样的特征？其实背后有一些底层的逻辑,我们看几个核心的数据,一是关于保障类、租赁类物业的数据,比如说对“十四五”规划当中提到,在全国要建设650万套保障性租赁用房。在浙江, 相似文献
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十多年前,我到海军南海舰队服役,成为一名光荣的海军战士。经广州、台山到上川岛。当军用卡车把我们运送到海边时,那里没有炊烟袅袅的村庄、没有熙熙攘攘的人群,映入眼帘的除了一个小小的码头,就是黄澄澄的略带几分荒凉的长长的海岸,其间点缀着一些不足两米高的矮小的松树,再前面则是蔚蓝色的、一望无际的茫茫大海。这就是我第一次看见的大海。 相似文献
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著名作家柳青在《创业史》中说过,人生的关键处往往只有几步。走好这关键的几步,则会一顺百顺;反之, 则会一步不顺,步步不顺。企业的发展有如人生,其关键处往往也只有几步。所谓关键处,常常是其战略的转折处。据统计,世界上 1000家破产倒闭的大企业中,有850 家是因为企业家缺乏战略管理、决策失误造成的。因此,被称为“大师中的 相似文献
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中国远洋运输(集团)总公司(以下简称中远)总裁魏家福在全球商界受到特别关注和尊敬.他是被美国商会邀请去做演讲的第一位中国企业界人士,也是登上哈佛讲坛的第一位大型国企领导. 相似文献
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往大海里扔石头,能扔出什么来？乍一想,结论肯定是——什么也扔不出来。浪花？水声？全被海浪海风遮盖了去。如果有人对你说,成功就是往大海里扔什么,你会怎么想？不管你信不信,反正我信了。你还别不信,听我慢慢给你道来。 相似文献
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“愿以小溪汇大海”，这是蓝溪集团财务总监卫洁留给我印象最为深刻的一句话。 相似文献
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作为地道的国有企业,如何实现地道的国际化？在文化迥异、备受误解时,中国企业拿什么征服全球一双双怀疑目光？作为国企领导人,如何让自己持续保持高昂的激情,又如何能将个人魅力转化为组织文化？ 相似文献
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