我们都爱这个家

听说广东省广州市邮政局的职工之家,特别是城市"投递员之家"建设工作搞得不错。为了改善一线投递员工的工作和生活环境,他们不断加大"投递员之家"建设所需的生产、生活等设施的资金投入,让员工从点滴之间感受到了企业的关怀和温暖。带着诸多好奇,这天,笔者趁着午休之机,随机选择了位于广州市邮政     

俱乐部里焕新颜

"分营十多年,除了一年一度的全局投递员工作会议,平时各支局投递员基本上不交流。"江苏省涟水县邮政局前进支局局长吴军在电话里说,自从成立了投递员俱乐部,他们局的投递员现在是比宣传、比服务、比营销,"面貌焕然一新"。面貌在改变,态度在改变,牢骚在减少,经营话题在增多……什     

要注意做好评选以后的工作

要注意做好评选以后的工作曹恒贵为了改善服务，某局开展了评选优秀和不合格投递员活动。揭晓后，对优秀投递员进行了表彰奖励，对不合格投递员进行了通报批评，对问题较突出的还进行了处罚。但对如何激励先进更先进、后进赶超先进，却未提出具体措施。这就使我想到，现在...     

邮政企业人文关怀和心理疏导工作理论与实践探析

注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强思想政治工作的新思路和新策略。文章分析了邮政企业加强人文关怀和心理疏导的意义及其存在的问题,并围绕如何调动一切积极因素,促进邮政企业和谐稳定发展,探讨了人文关怀和心理疏导的具体实践措施。     

凡人歌──记全国劳模、成都市邮政局投递员刘志明

凡人歌──记全国劳模、成都市邮政局投递员刘志明刘林文／摄影刘志明，成都市邮政局走马街分局投递员，３９岁，已在投递员这个平凡的岗位上工作了近１４年，做出了不平凡的业绩，从１９８６年起，他连续获得了“成都市十佳服务明星”、“四川省邮电系统先进生产者”、“...     

投递员也要好素质

投递员也要好素质扶功勋在一些地方，常能听到群众对邮局投递服务质量的微辞。窃以为，投递员素质的高低对投递服务质量的优劣有着重要的影响。有人认为，投递工作是“粗活”，只要认得几个大字，谁都能干，因而忽视了投递员的素质。有些局也常将未经业务培训文化水平低的...     

临猗县邮电局改革自行车管理办法

一、对乡邮员、市内投递员、机线员、电报投递员实行自己骑用、自己购买、车权归己的原则,局按月支付使用维护费。二、乡邮员、市内投递员、县局电报投递员使用年限为5年,局每月支付使用维护费7元,5年共计420元。     

邮路上的足迹——记全国邮电劳动模范陈向前

19岁,他的人生之路与绿色的邮路相交、重合,融为一体。从此,他的青春焕发出了灼人的异彩,在漫漫邮路上印下了一串串闪光的足迹……1985年11月,陈向前带着一身忠厚和纯朴从山东来到父亲工作的山城本溪,来到平山邮电局当上了投递员。局长开门见山地对他说:“投递员工作很苦,但家家户户离不开,你愿意     

优秀投递员刘福明和邵来发

最近,在邮电部和全国邮电工会联合召开的全国邮政优秀投递员表彰大会上,黑龙江省哈尔滨市29岁的女投递员刘福明荣获全国“优秀投递员”光荣称号。在过去的11年投递工作中,刘福明创造了投递495万余件邮件和报刊无差错的好成绩,她主动加班加点,热情地为她段内l,200户人家约5,000多人服务。另一位优秀投递员,上海市胜利村邮政支局48岁的邵来发已经作了29年的投递工作。五年来,他已将1,400余封疑难信件交到收件人手里,其中有94封是由华侨和港澳同胞寄发的。正是由于他的努力,26个家庭在多年     

用心关爱培养快乐投递员

投递是邮政服务的最后环节,而投递员位处基层,薪水微薄,队伍稳定度低。因此,近年来辽宁省盘锦市邮政局注重投递队伍建设,为投递员建立温馨＂小家＂,千方百计提升投递员的归属感、幸福感,取得了较好的成效。