关于建筑领域拖欠民工工资现状的调查

由于当前各地建筑行业建设项目多、投资规模大、从业人员多、行业规范难等特殊情况,拖欠民工工资问题层出不穷,笔者对这一问题的现状进行了调查,情况如下:一、拖欠民工工资表现的主要形式(1)包工头拖欠民工工资;(2)劳务企业拖欠包工头承包款,导致包工头拖欠民工工资;(3)劳务企业拖欠民工工资;(4)施工     

试论人身保险中保险金请求权转让有效的条件——简评《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(三)》第十三条

一、前言在中美联泰大都会人寿保险有限公司四川分公司与某劳务开发有限公司的意外伤害保险合同纠纷中,受益人与某劳务公司达成调解协议:某劳务公司支付一次性工亡补助金、工亡丧葬补助金、亲属抚恤金共14万余元;中美联泰大都会人寿保险有限公司四川分公司将受益人的理赔保险金支付给某劳务公司,并由某劳务公司向保险公司主张权利。本案争议焦点为受益人是否能将保险金请求权转让给某劳务公司。     

外派劳务人员应否缴纳社会保险费

主持人：我和一些同乡经常被组织到国外从事劳务工作。一直以来有两个问题不太明白,希望能够给予解答。很多劳务公司组织实施外派劳务,感觉比较混乱,请问,随便什么劳务公司都可以组织劳务外派吗？另外,我们一直没有社会保险,现在年龄也不小了,希望能够参加社会保险,劳务公司或者外国雇主有为我们缴纳社会保险费的法定义务吗？我们能否举报他们未为我们缴纳社会保险费？     

建筑劳务财务处理与税务分析

建筑公司为了规避劳务用工安全风险和税务风险,会通过接受劳务派遣或者劳务分包方式把一部分风险转移.采用不同方式将导致劳务公司缴纳的增值税和产生的现金净流量有较大差异,但不同方式下建筑公司和劳务公司缴纳的增值税总额相等,现金净流量也相等.     

浅议企业劳务派遣人员工会经费收缴难问题

正随着国有企业改革的深入,劳务派遣被作为安排下岗工人的一项重要措施加以推行。2002年以后,许多国有企业、事业单位都开始大量使用劳务派遣工。由于国有企业在使用派遣工时,其薪酬可以用劳务派遣公司开具的劳务派遣专     

对劳务派遣工工会经费收缴情况的调查

2008年,伴随着新的《劳动合同法》的全面实施,一种新的用工方式——劳务派遣在神州大地上正式以法律形式确立了地位。所谓劳务派遣在我国又称为劳动派遣,是指劳务派遣单位（劳务公司）与派遣劳工（劳动者）签订劳动合同,建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位）,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种特殊的用工形式。     

劳务派遗员工的社保费如何缴纳

案例 2006年,王某被劳务派遣公司派遣至某医院做清洁工。2011年,王某到了退休年龄,此时她才知道,5年来医院没有为她缴纳过社保费。和王某一样,医院里其他几名清洁工也都没有参加社保,这意味着他们退休后的生活将没有保障。经交涉,劳务公司和医院都认为给清洁工缴纳社保费不是自己的事情。无奈之下,王某和同事一起到人社局投诉。     

我公司是否应代扣代缴该境外企业的营业税？

钟税官：我公司是一家制造企业，每年需请境外企业为我单位制造的产品提供设计劳务。具体劳务形式为，我公司与境外企业签订合同，我公司将设计资料通过网络发给境外企业，境外企业不需派人到境内提供劳务，设计完的图纸通过网络发给我公司，我公司根据合同规定按季度给付境外企业设计费。     

关联企业劳务派遣纠纷中用工单位的认定

在司法审判实践中,劳务派遣的用工主体有进一步复杂化的趋势。比如,劳务派遣企业将劳动者派遣到甲公司工作,但劳动者实际在甲公司的关联企业乙公司工作,并接受乙公司管理,而劳动者的工资发放、社保费缴纳皆由劳务派遣企业负责。此时,被派遣劳动者的用工单位究竟是甲公司还是乙公司？这对被派遣劳动者的权益影响甚大。     

劳务派遣工造成他人损害由谁承担赔偿责任

主持人：我是一名牛奶公司的送货员,属于劳务派遣工,即劳动合同是和一家劳务派遣公司签的,贷车是牛奶公司的。我在今年初一次送货过程中不小心撞了别人的车,人没什么大事,修车花了2万多,交警出具的交通事故责任认定书认定我负主要责任。现在损失主要是劳务派遣公司承扭的,牛奶公司承担了部分责任。现在两家公司都要求我承担部分责任,就是保险公司没有赔偿的那部分费用。请问,我应当承担赔偿责任吗？     

劳务派遣中工伤保险责任的设立

劳务派遣工伤责任引争议王某系重庆市人,被重庆某劳务派遣公司招聘后派遣到上海某食品公司工作。劳务派遣公司与食品公司的劳务派遣协议约定：王某在食品公司从事装卸工作,其劳动报酬、工伤保险与养老保险等义务由劳务派遣公司承担,并约定王某在食品公司发生的一切人身安全事故均由劳务派遣公司负责赔偿。     

加快农村信用社发展步伐

作为为“三农”服务的信用社，当务之急是要紧密结合县情，为农村发展注入动力、农业经济培育亮点、农民增收提供支撑。一是把猪产业做大。以“四海”公司为龙头，养猪基地为纽带，实施养猪“户办工程”，将规模养猪与户办养殖结合起来，促进全年出栏肥猪130万头，农民养猪纯收入80元的目标实现。二是把劳务产业做响。实行劳务品牌战略，强化劳务培训，提高劳动     

外国公司在境内提供建筑劳务涉税如何规定和处理的？

有一公司要和国外一家公司签订工程安装服务合同，由国外公司到我国提供服务。我国对国外公司的劳务如何规范涉税管理的？国外公司需要在我国缴纳什么税？     

劳务派遣公司收入成本确认存在的问题及对策

近年来,各地注册成立了众多的劳务派遣公司。但对劳务派遣公司的会计核算,财政部并没有进行统一的规定。根据笔者在实际工作中接触到的数家劳务派遣公司的财务会计资料,目前,劳务派遣公司收入成本的确认存在虚增、违背客观事实等问题。本文分析了劳务派遣公司的收入成本确认模式,分析其中存在的问题并提出改进建议。     

劳务派遣中的同工同酬纠纷处理

案例陈某2005年3月进入某银行北京市分行工作,担任司机。2006年8月,该分行因精简人员对内部辅助性岗位进行清理,向陈某支付8400元经济补偿金后解除劳动关系。2007年1月1日,甲劳务服务中心将陈某派遣至该分行天坛支行,担任司机一职。2010年1月1日,陈某与乙劳务派遣公司签订劳动合同,继续由乙劳务派遣公司派遣至天坛支行担任司机工作。     

浅析劳务派遣中雇主法律责任及风险问题

为了实现劳动力资源的有效配置,劳动市场出现了劳务派遣的新劳动资源配置现象,即由派遣单位(用人单位)与要派单位(用工单位)签订劳动派遣协议,派遣单位在与被派遣劳动者签订劳动合同的基础上,被派遣劳动者在要派单位的指挥监督下,为要派单位提供一系列的劳务活动。本文将针对劳务派遣领域存在的问题,对如何构建劳务派遣雇主法律责任及风险进行研究,并依据《劳动合同法》对劳务派遣雇主法律责任方面的缺失提出相关的改善建议。     

浅析劳务派遣中雇主法律责任及风险问题

为了实现劳动力资源的有效配置,劳动市场出现了劳务派遣的新劳动资源配置现象,即由派遣单位(用人单位)与要派单位(用工单位)签订劳动派遣协议,派遣单位在与被派遣劳动者签订劳动合同的基础上,被派遣劳动者在要派单位的指挥监督下,为要派单位提供一系列的劳务活动。本文将针对劳务派遣领域存在的问题,对如何构建劳务派遣雇主法律责任及风险进行研究,并依据《劳动合同法》对劳务派遣雇主法律责任方面的缺失提出相关的改善建议。     

春运十年路

1994年春运期间 (下同 ) ,全国客运量约 12 2亿人次。这一年 ,预期的春运高峰没有如期而至 ,春运第一天 ,火车站冷冷清清。这使得后来临近春节的几天运输压力非比寻常。1995年全国旅客运量达 14 2 8亿人次。国务院采取五项措施。如民工使用单位要将不少于60 %的民工留在当地过节 ,民工输入地区春节后一个月内一律暂停招收外地新民工等。1996年全国客运量约 16 2亿人次。民工流动规模进一步扩大 ,前一年留在打工地点过年的民工回乡探亲。跨省民工客流突破 60 0 0万人次。由于春节假期长。连同双休日在内 ,假期长达 7天 ,探亲和旅游客流增长…     

我国实行“国库单一账户”的条件

“国库单一账户”制度,是目前国际上市场经济国家普遍采用的一种政府管理财政资金的制度。就是政府将所有财政性资金集中在国库开设账户,同时,政府所有的财政支出均通过这一账户进行拨付。实行国库单一账户的最大特点是：所有财政收入都必须直接缴入国库;所有财政资金将在实际使用时从国库账户直接支付给商品和劳务提供者;财政资金在实际支付前,都是财政可统一支配和调用的资金。在我国实行“国库单一账户”制度,对于强化财政资金的集中统一管理,加强库款的灵活调度,加强财务监管,提高财政资金的使用效益,强化预算约束和执行,提…     

价外费用增值税的计算及纳税

增值税暂行条例规定．销售额为纳税人销售货物或应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用。由此可见．价外费用是增值税应税销售额的重要组成部分．但是并非所有的价外费用都征收增值税。即使是应征增值税的价外费用，也要注意含税收入的换算。笔现就价外费用计算增值税的几个问题进行具体分析。