企业经济效益综合评价研究

一、引言在市场经济条件下，如何按照建立现代企业制度的要求，建立起一套综合评价企业经济效益的方法，是目前急待解决的问题。企业经济效益综合评价是一个多指标综合评价问题。解决这个问题，首先涉及到企业经济效益评价指标体系的确定；其次涉及到综合评价方法及指标标准评分值和指标标准值的确定问题。本文在对新的企业经济效益评价指标体系进行分析改进的基础上运用计分综合分析法和层次分析法，提出一种与新的统计、会计日径相适应的直观、简便、易行的企业经济效益综合评价方法。可以方便地进行各企业、各地区或各部〔1经济效益的对…     

大型企业培训体系有效性评价指标体系研究

对大型企业培训体系有效性进行评价的关键是确定评价指标体系.本文分析了评价指标体系构建的原则,结合我国企业的实际,初步构建了企业培训体系有效性评价指标体系,在此基础上运用德尔菲法根据专家问卷调查结果对于评价指标体系进行了完善和修正,又对完善后评价指标的重要性进行了第二轮问卷调查,通过数理统计方法根据指标的变异系数和平均得分对指标进行了筛选,经向专家反馈,最终确定了由6项一级评价指标、19项二级评价指标、56项三级评价指标组成的大型企业培训体系有效性评价指标体系.     

基于Fuzzy的国际工程项目风险综合评价研究

随着我国"走出去"战略的深入实施,众多建筑企业纷纷走出国门参与到国际工程建设中去,但是国际工程项目不确定性因素多,如何对国际工程项目所面临的风险进行综合评价,以便根据评价结果进行相应的决策成为研究和实践的重点。本文以国际工程项目为研究对象,基于国际工程项目的特点和以往风险评价指标选择依据,构建了国际工程项目风险评价指标体系;对指标权重确定方法进行了比较分析,最终采用AHP法确定国际工程项目风险评价指标权重,采用模糊综合评价方法对国际工程项目综合风险水平进行评价并结合具体案例进行应用分析。该研究可为我国建筑企业进行国际工程项目风险综合评价和制定决策提供参考依据。     

企业经济效益指标体系的分析及评价

企业的经济效益分析，首先要确定对企业经济效益评价的指标体系，该体系应做到不遗漏重要指标，不附加多余指标而指标之间又相互有区别，这些指标能掌握企业生产经营活动的命脉，并为企业的科学决策提供可靠信息。评价指标体系确定之后，需要考虑评价方法，这是一个综合评价问题，要注意评价指标间的相互作用，相互联系以及具有不同层次的关系和对整体的不同作用，建立适当的评价模型，以求得到与实际相符的评价结果。一、评价指标体系的演变过程（1）经济效益的零散反映阶段（1949－1972）；（2）经济效益的集中观察阶段（1972—1982）；（…     

企业综合计划指标体系的指标筛选和测定

企业综合计划指标体系不同于一般的指标评价体系,目的是要为企业战略的实施服务,指导企业提高效率,其指标体系就有它独特的特征,指标的选择也就有自身的特点.本文就是根据企业综合计划指标体系构建的特点重点讨论如何进行指标筛选和测定.     

投标企业总体水平综合评价

论述了对投标企业进行综合评价的必要性,建立了综合评价的指标体系及评价模型,确定了指标因素权重值的计算方法及择优选定中标单位应遵循的原则。     

基于多视角赋权的企业技术创新动力评价研究

首先在遵循相关原则的基础上,建立了以外部动力和内部动力为主准则层指标的企业技术创新动力评价指标体系;其次通过多视角赋权法确定了评价体系各级指标的权重;最后采用德尔菲法与模糊评价相结合的方法对企业技术创新动力进行了综合评价。     

试论国有企业绩效评价体系的完善

我国现行企业绩效评价体系存在着财务指标中的关键指标不尽科学、部分财务指标计算数据的引用与《企业会计制度》不一致等问题。因此,完善我国企业绩效评价体系,应遵循评价内容全面性、计量因素和非计量因素相结合、动态与静态相结合等原则。在计算净利润时应考虑权益资金成本,财务指标计算数据的引用应尽量与企业新会计制度保持一致,改革传统的固定权重的方法,建立综合反映企业社会道德责任履行情况的指标体系等。     

我国沪市土木工程建筑企业竞争力评价与实证研究

通过对建筑企业竞争力进行定义,建立了建筑企业的竞争力评价指标体系。在对比分析已有权重确定和评价方法的基础上,提出采用PCA-LINMAP来确定指标权重,并用TOPSIS进行排序的综合评价方法。最后结合相应评价指标体系和PCA-LINMAP、TOPSIS综合评价方法,对沪市37家土木工程建筑企业进行了实证分析,找出了影响建筑企业竞争力的关键指标,对各种类型建筑企业竞争力进行了分级,并为中小型建筑企业增强竞争力提出了建议。     

供应链融资信用风险评价体系研究与应用

文章基于现阶段供应链融资飞快发展的背景下,在对现阶段供应链融资现状以及相关文献进行整理分析之后,认为现阶段供应链融资企业信用风险评价体系不够完善。文章首先综合了多篇文献中的评价指标和专家意见以确定评价体系的初选指标,接着通过专家打分对指标进行排序筛选,以确定多层的供应链融资企业信用风险评价体系,并使用AHP方法为指标体系确定权重,最后使用PROMETHEE方法对4个融资企业信用风险进行排序,给金融机构一个可以参考的融资顺序。     

综合经济效益的评价模型及应用

一、引言综合经济效益的评价是一个多指标综合评价问题，在处理这类问题时，一般都涉及到权重的确定。当评价所用的指标过多，并同．指标间因相关而产生信息重叠时，权重的确定便很难做到合理，从而影响最终评价结果的合理性。本文应用多元统计分析中的主分量分析法，将评价时所用的指标综合、归纳成彼此独立的没有重复信息的少数几个指标，从而使权重的确定更加清晰和明了，评价结果也更趋合理。二、评价接型和评价过程设用p个指标对n个企业的综合经济效益进行评价，第i个企业的第j个指标值为aij，则评价过程和使用的模型如下：（一）指标…     

企业活力综合评价问题浅探

近年来，我国理论界和企业界一直在研究如何增强企业活力。尤其是在企业活力的评价问题上，虽然已从定性评价阶段步入定量评价阶段的探讨，评价指标也从单一指标发展到对指标体系的探讨，但在采用一套指标体系进行评价时，就产生了多指标如何统一的问题，这就是所     

智慧园区建设评价指标体系构建及应用

聚焦当前我国智慧园区发展偏重建设、缺乏科学的效果评价方法等问题，在系统分析梳理当前智慧园区评价方法研究现状的基础上，结合产业数字化转型实践经验，通过专家评测、案例分析、实地调研等方法，构建了一套由基础设施、平台建设、应用服务、竞争力提升、效能效益5个一级指标、12个二级指标、52个三级指标组成的智慧园区建设评价指标体系。以该评价指标体系为基础，结合实地走访调研数据情况，对东部两个智慧园区的建设情况进行了对比评价。评价结果显示，本指标体系综合考虑了我国智慧园区建设发展的现状与特点，能够较好反映出智慧园区建设整体情况、建设优势、建设重点、建设薄弱环节，对我国智慧园区建设具有一定的指导作用。     

创新型大企业评价体系中评价指标筛选的阶段式综合算法

建设创新型大企业是全面提高我国企业国际竞争力的有效手段,而其内部建立科学的评价体系就需要筛选出最优的评价指标集合,因此提出阶段式综合算法,分5个阶段综合运用专家排除法、特征值法、集值迭代法和最小均方差法筛选,用综合赋权法确定指标的权重,为创新型大企业建立科学的评价指标体系奠定了算法基础。     

企业信息化的灰聚类评价模型及应用

企业信息化评价时需要考虑的因素多，具体指标的评价值又无法完全确知。根据这些特点，首先针对不同专家对多指标的评价，构造指标样本矩阵，建立白化权函数，确定友聚类评价系数，最后采用定权方法进行企业信息化的灰聚类综合评价。     

一种新的综合经济效益评价模型及应用

<正> 企业经济效益是反映企业素质的重要指标,企业经济效益的评价是评估企业综合实力的重要组成部分。目前,由于我国市场机制、价格体制、政策导向等因素的影响,在现行的统计指标中,无法用一个统计指标来全面地反映企业经济效益的高低。现实的情况是经济效益一般由多个指标构成的指标体系来反映的。当我们要对企业的综合经济效益进行评价时,就需要将多个指标归结为一个能够反映企业综合经济效益的综合性指标,以此作为评价企业经济     

有色金属企业的清洁生产绩效评价

本文首先对有色金属行业的清洁生产进行分析，随后从工业技术与装备、资源能源消耗、环保问题、管理水平四方面构建了18个指标的有色金属企业清洁生产绩效评价指标体系，确定了指标体系的评价标准、指标权重及评价方法，并对河南某铜冶炼公司进行评价。     

企业绩效评价方法

企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操作简便、适用性广、定量指标与定性指标相符合的     

商业银行竞争力评价指标选择及其权重确定

从商业银行竞争力的内涵和影响因素出发，着重探讨了商业银行竞争力评价指标筛选、权重确定和综合评价的方法，以预选指标体系为基础，通过对指标鉴别力和相关度的定量分析，筛选出有效的评价指标体系；并运用因子分析法，以因子方差贡献率为权重计算每家银行的因子加权总得分作为综合评价结果，避免了权重确定的人为因素；最后以我国12家国有商业银行和股份制商业银行2002年年报数据为基础进行了实证综合测评。     

对企业业绩评价体系的思考

一、我国传统的以财务指标为主的企业业绩评价体系的缺陷我国的企业经营业绩评价体系多年来一直是以现行会计准则和会计制度计算的净利润指标为主，包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。进入上世纪９０年代以来，我国有关部门先后制定了几套企业考核评价方法，比如１９９５年财政部发布了企业经济效益评价指标体系，１９９７年国家经贸委、计委、统计局公布了新的工业经济效益评价考核体系，后来财政部又出台了一套新的经营业绩评价体系，即《国有资本金绩效评价体系》。尽管该套指标体系克服了过去评价体系中存在…