创新是企业提高竞争力的源泉

创新是现代企业充满活力的源泉,是企业获得持久竞争优势的基本驱动力,是企业国际竞争、企业战略和国家战略的核心。经济全球化发展趋势,知识的快速更新,技术的飞速发展,使产品的开发周期和生命周期越来短,这就驱使企业要不断地进行创新,以适应不断变化的竞争环境。     

从海尔经验看我国企业核心竞争力的培育

一、海尔的核心竞争力观核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技术,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。关于海尔的核心竞争力,海尔当局曾多次谈到过:只有你掌握的技术是惟一的、排他的、不可替代的、不可复制的,才能算是核心竞争力;企业的核心     

利用管理创新塑造企业的核心竞争力

面对国外先进企业的挑战,形成自身的核心竞争力成当前我国企业的当务之急。本文在讨论管理创新与企业核心的竞争力的关系的基础上,研究如何利用管理创新提高企业核心竞争力。     

企业文化是煤炭企业核心竞争力的灵魂

一个国家需要文化的支撑,一个企业也同样需要文化来凝聚竞争力,资源是会枯竭的,惟有文化才会生生不息。随着全球经济一体化的推进,文化竞争已成为当今市场竞争的核心。企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设,充分发挥企业文化功能作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文旨在通过煤炭企业如何以企业文化为基础构建和提升核心竞争力。     

创新是形成企业核心竞争力的关键

我国国有企业的改革从分权让利到两权分离到建立现代企业制度经过了二十年的历程,但似乎并未找到一条终极的解决方案,国企改革形势依然严峻.     

企业文化创新是提升企业核心竞争力的新策略

没有企业创新文化的支持,企业的核心竞争力是不会长久的。本文论述了企业文化创新的内涵,分析了通过创新企业文化构建企业核心竞争力的必要性,并提出了基于创新企业文化构建企业核心竞争力的可行性策略。     

中国企业如何培育核心竞争力

本文分析了中国企业核心竞争力低下的现状，从经济体制、企业战略管理水平，内部创新机制、知识技能的学习和积累等方面探析了其成因；在此基础上，提出了相应的培育和发展中国企业核心竞争力的对策。     

技术创新：提升产业竞争力的关键

一、决定产业竞争力的因素资本、技术、人才、制度历来是一国产业竞争力提升和产业发展的决定因素,没有资本或者未能将潜在的资本充分调动起来,或缺乏驾驭资本的能力是无论如何谈不上产业竞争力的提升以及产业的发展;同样,没有技术进步和劳动力素质的提高,也谈     

技术创新是搞好国有企业的核心

科学技术是人类社会进步的重要标志,是经济发展的重要动力,随着科学技术的进步和知识经济的迅速发展,科学技术尤其是高新技术已成为经济社会发展的关键因素。一、高新技术已成为经济增长的火车头一个国家的经济增长很大程度上是以该国的总产出来衡量的,总产出取决于总投入,投入有三个来源：劳动投入、资本投入和技术进步贡献,前两者都是有形投入,对于产出的影响可以通过统计数据获得,当前两者的产出已定,余下的经济增长就归功于技术进步。这是在劳动和资本不变的情况下经济增长的重要因素。在发达国家中,资本与劳动投入在产出中的…     

以管理创新提升企业竞争力

本文主要介绍广东中人企业集团实施管理创新提升企业竞争力的基本做法，包括实行扁平化管理、弹性管理、人本管理和行业选择模式创新等内容。     

自主创新软件产业国际化的关键所在

高新技术及其产业是世界各国必争的战略制高点，直接关系到国家的竞争力和在世界经济、政治中的地位。新中国成立后，特别是改革开放以来，我国科技事业取得了举世瞩目的成就，党中央、国务院对依靠科技推动生产力的发展高度重视，提出了一系列关于加速高新技术产业化的重要指示。在这些指示的引导下，科技部积极调整科技工作的思路，先后启动了863计划、973计划、攻关计划等高科技研究与应用计划和旨在促进高新技术产业化的火炬计划，     

科技创新是新型工业化的动力源泉

文章分析和论述了科技进步在工业化过程中的重要性和必然性,提出了技术革命是工业化的重要动力,科技创新是推动新型工业化的动力源泉和新时期加速推进新型工业化的战略对策。     

机制创新是体制转变的根本途径--对科研设计机构企业化转制及建立新机制的几点思考

在构建新的国家科技创新体系中 ,科研设计院所进行企业化改制 ,机制创新是体制转变的根本途径。建立现代企业制度和技术创新机制是科研设计院所机制创新的主要内容。应从转变观念、明晰产权、制定战略上入手建立科学管理体制。并从建立风险投资、组建技术创新核心层和加大技术及企业家管理激励上 ,完善企业技术创新体系。     

实施国家重大科技专项促进重点产业科技创新

设立国家重大科技专项的背景当前,科技竞争已成为国际竞争的焦点,特别是加入WTO后,我国将在更大范围和更深层次上参与经济全球化进程,对外开放将进入全新的阶段,国内经济结构战略性调整的任务依然十分艰巨,我国科技工作既面临着许多重大机遇,又面临着严峻的挑战。为适应新形势和新要求,2001年年底,科技部在认真调研并充分听取各方意见的基础上,经国家科教领导小组第十次会议批准同意,决定在“十五”期间组织实施超大规模集成电路和软件、电动汽车、节水农业等十二个重大科技专项。重大专项的选择和安排主要基于以下四点考虑:解决国民经济…     

基于DEA-CRITIC的集团公司科技创新效率评价

通过对某发电集团公司的业务进行划分,建立了生产经营、科技研发和技术服务三类科技创新投入、产出指标体系。运用DEA模型对每类业务的创新单位进行科技创新效率评价,对于有效单位通过CRITIC法进一步挖掘其关键影响指标,并进行科技创新效率排名。选取集团公司科技研发类单位2017-2019年创新数据进行实证研究,研究表明：科技研发类单位整体科技创新效率较高,但部分单位存在科技创新效率排名波动较大、科技创新效率较低和科技创新效率排名逐年下滑等问题。     

基于股份制商业银行核心竞争力的人力资源战略

我国股份制商业银行要在日趋激烈的市场竞争中占据一席之地，就必须增强自己的核心竞争力。而人力资源所具有的异质性，决定了企业核心竞争力的培养最终取决于“人”的素质及其整合。相对于四大国有商业银行，我国股份制商业银行的人力资源管理具有一系列的优势，但从企业核心竞争力开发角度，还需要进一步优化。其着眼点要从规范公司治理入手。     

基础研究发展与企业技术创新——基于国家重点实验室建设的视角

国家重点实验室是中国基础研究和应用基础研究的重要基地。文章利用2001-2016年城市层面的数据从国家重点实验室建设角度实证检验了基础研究发展对企业技术创新的影响。结果发现以国家重点实验室为依托的基础研究发展能够通过知识溢出机制显著提升企业的技术创新能力。进一步的异质性分析显示：省部共建、企业、学科国家重点实验室的企业技术创新促进效应依次递减,表明了应用基础研究的企业技术创新驱动作用大于纯基础研究;国家重点实验室对企业技术创新能力的推动作用由东向西逐渐减弱,说明了随着地区制度和市场环境的完善,基础研究越能发挥其企业技术创新促进效应。