学习贯彻党内法规 依法监督保护干部

《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，是十分重要的党内法规，对于发展民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一具有重大意义。《党内监督条例》明确规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”。全市国土资源房屋管理部门要按照《条例》的要求，重点加强对领导班子特别是主要领导干部的监督，各级领导干部特别是主要领导干部要增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。     

梁平认真落实“十公开”“五禁令”纪实

梁平局在贯彻落实全市国土房管系统“十公开”、“五禁令”工作中，坚持以切实维护人民群众的根本利益为出发点，以学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，以开展行评工作为主线，以强化制度建设为保障，以规范行政行为、树立“廉洁、高效、公开、公正”的国土房管队伍形象为目标，大力弘扬求真务实精神，     

学习贯彻两个《条例》有力推进经济责任审计工作

中央制定和颁布《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称两个《条例》)，是保持党的先进性和纯结性的必然要求，也是完成党所肩负的历史任务、推进民主与法制建设、关心爱护党员领导干部的重要举措。学习和贯彻中央的这两个《条例》，对于审计机关更好地     

学习贯彻两个条例 加强机关廉政建设

中共中央颁布的《党内监督条例（试行）和》《中国共产党纪律处分条例》是两部十分重要的法规，这两个条例的颁布，标志着我们党在组织和制度建设方面迈出了新的一步。     

省审计厅机关举办处以上干部培训班学习贯彻两个《条例》

6月22日，省审计厅机关举办了厅机关处以上干部学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》培训班。培训班为期4天。64名处以上干部参加了培训。     

遵守党的纪律不动摇执行党的纪律不走样

最新颁布的《中国共产党纪律处分条例》，是继《中国共产党党内监督条例(试行)》之后，中共中央颁布出台的关于党的纪律和纪律处分方面的又一部重要的党内法规。作为配套实施的党内法规，党内监督条例侧重事前监督，将领导干部列为监督重点；而党纪处分条例则侧重事后处理，针对的是全体党员和党的各级组织。二者在内容上是相互补充的，都共同体现了从严治党、依法治党的精神主旨。在学习中，我们要掌握主要内容，领会精神实质，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。     

破解领导干部＂逢离必审＂问题之我见

“逢离必审”是指领导干部因任职期满，退休、调任、免职、辞职等原因不再担任本职务，对其任期内履行经济责任情况所进行的审查和客观评价，以及对违纪违规责任人的查处。它一种事后监督，并具有法律法规依据。《公务员法》第八十六条规定“公务员辞职或者被辞退．离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计”。《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十五条明确提出“对需要进行经济责任审计的考察对象．应当委托审计机关按照有关规定进行审计”。但实际生活中．实施领导干部“逢离必审”存在着一些急待解决的难题。     

积极探索选人用人有效机制

《干部选拔任用工作条例》对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化都有十分重要的意义。使得各级党委，特别是组织部门选拔任用干部有章可循、有镜可照。呼玛县委掀起了学习《条例》的热潮，并加大了《条例》的贯彻落实力度。     

浅谈‘一把手’自我监督的多重性

作为一名区级部门“一把手”，我在深入学习新颁布的党内监督条例和纪律处罚条例过程中得到一个深刻的启示：一个党员领导干部要认真践行“三个代表”，秉承全心全意为人民服务的宗旨，成为百姓称颂的公仆，廉洁自律十分重要。领导干部廉洁自律，必须正确认识和把握正职身份的多重性，强化自我监督。只有这样，才能做到慎初、慎     

大力弘扬求真务实精神 大兴求真务实之风

最近，黑龙江省审计厅党组中心组召开了2004年第一次主题学习会。会上学习了胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话，省委书记宋法棠同志在省纪委第三次全体会议上的，讲话和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》。党组书记、厅长李希龙同志主持会议并做了中心发言。     

换届纪律人人知晓

今年以来，山东省临邑县临邑镇开展了“严肃换届纪律”学习宣传活动，及时下发了《“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求》，确保党员对换届纪律知晓率达到100％。同时，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”为主要内容，     

经济责任审计是完善对主要领导干部制约和监督机制的关键一环

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出：“要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制……重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。落实党内监督条例，加强民主监督，     

“以德为先”选拔干部是建立廉洁政府之基

2002年中共中央颁布的《下部任用条例》,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,防止和纠正选人用人上不正之风等方面,发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化,《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求,中央决定予以修订。（2014年1月16日《新京报》）     

制定党内法规配套制度应把握的原则

制定中央党内法规配套制度必须审慎,要有所为有所不为,有所同有所不同,有所取有所不取,做好甄别判断。《中国共产党重大事项请示报告条例》(以下简称《条例》)印发后,有的地方和部门结合自身实际制定了配套制度,进一步推动了《条例》在本地区本部门的贯彻落实。但工作中发现,有的配套制度质量不太高,照搬照抄、“上下一般粗”,犯了配套制度常有的“通病”。     

落实“十个规范” 创新工商特色的惩防制度

为认真贯彻中央《实施纲要》、国家工商总局的《具体意见》和上海市委的《意见》，按照践行上海工商部门“共同语言”的工作思路和打造“诚信工商”的目标要求．制定《关于落实（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要）的实施办法》，坚持以教育为基础，制度为保证，监督为关键．在落实“十个规范”上下功夫，创新有工商特点的惩防制度。     

认真学习落实《廉政准则》 深入推进党风廉政建设

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的颁布实行，是加强反腐倡廉法规制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。是今后一项长期执行的党内法规制度，也是坚持党要管党、从严治党的根本要求。对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人，     

对国有企业党内监督的几点思考

加强国有企业的党内监督工作,是保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的良好条件和基础。结合贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》的实践,针对国有企业的性质和特点,对切实加强党内监督工作,提高党内监督工作水平,提出几点建议。     

动态信息

为认真做好重庆市国土资源管理主管部门管理体制调整过程中的干部任免工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，2月23日至25日，市国土房管局蒙毅副局长带领市工作组以“民主测评”、“个别淡话”的方式，对九龙坡区国土资源局的责任领导班子进行了考察测评。     

周小川提出：要完善选贤任能机制

日前，中国证监会党委中心组组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，中国证监会党委书记、主席周小川主持了中心组学习。大家结合证券监管系统实际，畅谈学习体会，研究贯彻落实措施。     

浅谈《干部任用条例》在企业中的应用

2014年1月,中共中央本着与时俱进、改革创新的精神,重新修订并颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》),与2002年7月颁布实施的《老条例》相比,虽一脉相承,但其程序性规定更加严明,原则性要求更加具体。笔者在某大型国有企业集团公司从事干部考察管理工作,结合企业性质等背景特点,分析探讨企业引用新《条例》在贯彻执行干部选拔任用工作中,需要面临和解决的若干问题。