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1.
《中小企业管理与科技》2003,(4):20-21
进一步解放思想,更新观念为民营经济发展营造良好的社会环境.加快民营经济的发展,需要进一步打破思想"瓶颈",要以邓小平理论和三个代表思想为指导,破除人们看成分、看性质、看姓"公"还是姓"私"等思想框框,解除人们对民营经济的各种偏见. 相似文献
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社会主义市场经济是混合经济,其微观基础是以"公有制为主体,多种所有制共同发展的基本经济制度".国有经济、集体经济、私有经济都是社会主义市场经济的微观基础.完善社会主义市场经济体制必须破除"公比私好"和"私比公好"的魔咒,"公比私好"和"私比公好"都只能是具体的有条件的,而不是抽象的笼统的无条件的. 相似文献
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在邓小平南巡讲话和党的“十四大”建设社会主义市场经济的鼓舞下,我国改革开放和现代化建设上了新的台阶,有了重大突破和进展。但有左倾思潮的人不愿承认活生生的事实,从1995年夏秋以来,又在姓“公”姓“私”的问题上大作文章。有一篇文章说:私有经济的发展削弱了党的领导,国有企业抓大放小“割裂了统一完整的公有制体系”,如果“将国 相似文献
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朱焘 《企业管理(北京)》2002,(3):29
"老外"是啥?如果你对某件事说了外行话,别人讥贬你是"老外",恐令你不悦;如果有人说你外貌举止像"老外",你则可能喜忧无从;如果你对大街上邂逅的外国人友善地叫他:"嗨,老外!"他兴许像会说相声的加拿大人大山那样乐滋滋地和你攀谈起来. 相似文献
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一、计划经济体制下思想政治工作的弊端
在实行计划经济的条件下,人们追求的社会发展目标是单纯追求生产关系的改造和完善,关注生产的性质是姓"社"还是姓"资"的问题.这种社会现实反映到党的思想政治工作上,一是在确立思想政治工作的总体目标,过分强调思想政治工作是其它一切工作的"生命线"作用. 相似文献
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为官之德,不仅表现在工作和社会活动中,也表现在日常生活中。官员生活无小事。官员生活不仅是检验为官之德的重要场域,也是现实中官员腐败堕落的多发地和滋生地。为官的生活德行是影响官员职权行使、关乎工作全局的大问题,姓“公”而不姓“私”。因此, 相似文献
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2004年10月,瑞金市审计局对一正在进行改制的国有企业的总经理实施了经济责任审计,审计过程中对一宗资产的权属产生了疑问,此宗资产究竟是姓“公”还是姓“私”? 相似文献
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深化企业改革,转换经营机制,建立现代企业制度,增强整个国有经济的活力,是加快建立社会主义市场经济体制框架的当务之急。江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的重要讲话中明确指出:“要继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快搞活国有小型企业的步伐。”本文结合诸城市近几年深化企业改革的实际,谈一下对股份合作制的认识。近几年,社会上尤其是理论界对股份合作制的争论一直没有停止,焦点集中在股份合作制到底姓“公”还是姓“私”,姓“社”还是姓“资”。用马克思主义的基本原理来… 相似文献
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今年8月8日,<中国经济时报>发表了黄范章教授的<再谈"不应把股份制等同于公有制">的文章,对我的<股份制是社会所有制>一文提出不同意见.读后深受启发,促使我对一些问题深入思考.下面将我的一些看法表述如下,以便展开讨论. 相似文献
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"三贴近"是企业思想政治工作的出发点与归缩企业思想政治工作"三贴近"指:贴近实际、贴近生活、贴近群众。贴近实际,是企业思想政治工作的基本出发点。企业思想政治工作姓"企",必须从企业的实际出发,以企业的中心工作为第一要务。企业的发展 相似文献
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崔涛 《中小企业管理与科技》2011,(20)
有个诗人乘坐长途汽车旅行的途中,突然,眼前一亮,只见前方不远处,有一家商铺的招牌上,竟然题写了一句妙诗,"阳光不锈",走近了,才发现招牌上写的是:"阳光不锈钢防盗窗".
有位朋友去泰山玩,在一家小面馆点了一份"牛拉面",后来发现一点牛肉也没有,于是,叫来店主理论,得到的答案是"做拉面的师傅姓牛",朋友一听当场差点晕倒,问:"难道你们就不考虑做长久生意吗?"店主说:"一般的客人一生也就来一次泰山,能到我这里来吃一碗拉面,我就已经很幸运了." 相似文献
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社会主义市场经济是混合经济,其微观基础是以"公有制为主体,多种所有制共同发展的基本经济制度"。国有经济、集体经济、私有经济都是社会主义市场经济的微观基础。完善社会主义市场经济体制必须破除"公比私好"和"私比公好"的魔咒,"公比私好"和"私比公好"都只能是具体的有条件的,而不是抽象的笼统的无条件的。 相似文献
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在市场失灵和国有企业失灵“双重”失灵的背景下,发展混合所有制就是要利用混合所有制的制度优势提高国有企业效率,深化国有企业改革。然而,混合所有制并不是完全的,制度的路径依赖和“搭便车”的冲动使国有、私有两种所有制在控制权博弈中,同样存在失灵的风险。本文通过论述混合所有制的内涵、优势和问题,结合单一所有制失灵的原因及影响,在控制权博弈模型分析的基础上,探索混合所有制失灵的原因及影响,进而提出积极发展混合所有制的政府管制举措。 相似文献
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改制后的企业、新成立的企业,一些工会组织几乎处于瘫痪状态,工人们的合法权益屡受侵犯,有些企业甚至出现残酷虐待工人的现象,而因为工会组织软弱无力,工人们有冤无处申,有苦无处诉,以致发展到企业主与工人严重对立,带来了社会的不安定。即使成立了工会,工会有没有为工人作主同样是一个值得深思的问题。 职工发问:工会主席,你姓啥? 有些地方置《工会法》于不顾,工会主席的产生也不经职工选举,由企业负责人或上一级组织说了算,工会的产生走入了误区,工会主席不姓“工”,出现了“老板化”、“干部化”“虚拟化”的倾向。 私… 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(5)
党的十五大报告丰富和发展了马克思主义关于所有制问题的理论,为我们进一步解放思想,突破各种禁锢指出了方向,可是,我们的一些干部和职工群众至今还没有从根本上走出在所有制调整和完善过程中认识上的误区。在新旧体制发生冲突时,在企业的重组过程中,往往用旧的所有制观念认识和判断问题,对社会主义初级阶段以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,公有制经济可以多样化不理解。因此,各级领导干部必须认真学习党的十五大报告中关于所有制问题的论述,尽快解放思想,转变观念,组织引导职工深刻理解社会主义初级阶段的所有制理论,走出认识上的误区,坚持用"三个有利于"的标准判断公有制实现形式上的是与非。 相似文献
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从邓小平同志领导的1978年真理标准讨论冲破“两个凡是”束缚,到1992年邓小平同志发表南方重要谈话扫除牲“社”姓“资”的思想障碍,再到1997年党的十五大江泽民同志政治报告中澄清姓“公”姓“私”模糊认识,当代中国这三篇思想解放“宣言书”,打破了左倾思想的羁绊,更新了人们的观念,推动了改革开放的进程,形成了解放思想、实事求是的一整套理论。宝钢的建设、改革和发展,正好与中国改革开放的进程同步。宝钢建设、改革和发展的20年,就是坚持邓小平理论学以致用,不断实践,不断创新,进而创造了宝钢的价值并实现世界一流企业目标… 相似文献