执行力：难在管理基本功

看看德国人的执行力 为什么德国制造的汽车“世界之最”，日本的电子产品令人无法望其项背？很多人都归功于德国和日本的文化，可文化又是什么？ 8年前，笔者配合一名德国技师安装生产设备，其工作态度之严谨，执行力之强，令我印象深刻。     

为敌人工作

在企业工作,一直在想一些问题:1.国人为什么不把工作责任心当回事?2.为什么新进入企业的新人,做事倒是很负责任,可又很快丧失了责任心?表面上看,是被老员工和领导所同化,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?3.美国、德国、日本等这些国家的人,为什么可以把工作做得很精细、很负责任?4.为什么美国、德国、日本等这些国家的人很注重长线规划,而我们却是很缺乏长远规划意识和长线思维呢?5.待遇低下是导致国人热衷于急功近利的根本原因吗?     

德国企业文化的四大特色

国际市场上，德国制造和德国标准通常代表高品质，是消费者完全信赖的，就连一向以高品质取胜的日本人都甘拜下风，日本经济学家研究认为，原因在于德国企业文化有四大特色：缩短工时过去30年，德国工人每年工时减少500小时，相比之下，日本比德国落后30年。在工资和工时关系上，德国是工资不断上升，工时逐渐减少，日本尽管工资高，工时也相当长。德国虽然工时减少，但生产力仍然很高。高附加值经营比较日德两国贸易品种单价可发现，两国在机器设备和汽车的价格上相差2至4倍，日本出口的是大路货，而从德国买入的是高级产品。高附加值经营…     

法兰西设计：浪漫先锋

与中规中矩的德国车、精雕细琢的日本车不同，以丰厚的历史文化为底蕴、以前卫和浪漫著称的法国人在设计车型时，对创意毫不吝啬     

从打瞌睡探析日本文化

打瞌睡,在世界各个国家都有,但是像日本人那样无论在拥挤的电车里还是在重要的国际会议上打瞌睡的国家并不多见。大家都知道日本是个勤劳甚至过劳的民族,但是打瞌睡的这些人都是勤劳的吗?他们为什么爱打瞌睡呢?又是什么夺走了他们的睡眠呢?本文主要从打瞌睡这一现象来分析其中隐藏的日本社会文化。     

国学的新入口:良知论

我这一年来在研究日本丰田的时候,发现一个奇怪的现象,那就是日本企业在承继中国传统文化的时候,主要关注的是两个人,一个是孔子的《论语》,另一个就是王阳明的良知体系。《论语》大家都知道,但王阳明的良知体系是什么?为什么日本人如此推崇王阳明?     

迪拜经验：跳跃式与炫耀式成长

日本人追求市场，美国人追求利润，法国人追求享乐，德国人追求完美，迪拜人追求炫耀式成长。     

日本文化多种模式的矛盾统一——读本尼迪克特《菊与刀》有感

《菊与刀》是美国著名女人类学家鲁思·本尼迪克特运用她的"文化模式"理论解读日本文化形态的成功之作,也是人类学的经典著作之一。"菊"与"刀"不仅代表了日本民族互悖共存的文化意象,也代表了日本人矛盾的民族性格。本文从等级制是日本人的价值体系,双重性格是日本民族的国民性,"耻感文化"是日本文化的根源所在三方面论述日本人独特的文化模式。     

公民的文化需求及文化供给途径探讨

一、公民的文化需求与文化权利 德国思想家兰德曼提出"人是文化的存在".文化对人来说是一种精神养料,它可以滋润人心灵.     

所谓奢华：DS5＆DS4

什么样的车可以称为奢华？日本人也许会是追求舒适与配备的极致,美国人也许会认为是追求大气与奢华的极致；德国德国人也许会觉得机械和工艺的极致才是豪华品牌的根基，而英国人也许会认为传承数十年的贵族气质永远无可替代。     

奔驰集团在忙什么?

为确保德国在21世纪国际市场上的地位,德国科研部长吕特格斯提出一个"公元2000年产品"的促进科研发展方案。他称21世纪德国产品不仅要对付美国和日本的竞争,还要对付亚洲新兴工业国家产品价格的竞争。面对世纪的挑战,戴姆勒——奔驰集团在忙些什么呢?加大科技投入加强应用研究戴姆勒——奔驰集团下属四家     

网业下雪，华为会不会结冰

时下许多人都在研究海尔、德隆、学习GE、微软;许多人都在研究德国的企业精神,学习日本的价格,然而,现在又出现了一批人士对华为正在另眼相看:华为到底行不行?     

德国的电工标准化

德国的电工标准化电气电子工业是德国最大的工业部门，其年交易额高达２２００亿德国马克，从业人员１０Ｃ万人，年投资１００亿德国马克；产品６０％以上销往国外，出口额仅次于日本和美国而居世界第三位。电工标准化对于德国电气电子工业的发展起着重要作用。德国用于电...     

中医在德国

中医在德国德国约有七万华人，由于文化传统的影响十分依赖中医。近１０年来，德国中医发展迅速。尽管因为中医、中药的特殊性曾被德国人所误解，但是，现在去看中医的德国人与日剧增，甚至是自费就诊也趋之若骛。在德国西北部的下萨克森州有个叫布拉姆舍的小城市，目前有...     

德国制造业工匠精神之借鉴

<正>德国工匠精神不仅是德意志民族精神的重要文化表征,更是推动德国制造业持续发展的文化动力。探讨德国制造业的工匠精神,对于促进我国各行各业的发展具有重要的意义。德国制造业的厚实品质得益于德意志人的理念和胸怀。他们把勤俭务实、遵纪守法当作神圣信仰,把忠厚老     

诚信文化——经理人文化的精髓

讲一个笑话:有一个好事之徒在两个电话亭上分别贴上男\女字样的标签，所有的德国男人来了都在男的那面排队，一个法国人来了，就到贴女人标签的电话亭打电话，他说德国人很傻，电话亭分什么男女。确实,但这恰恰反映了德国人的严谨，所有人都愿意和德国人做生意,这就是诚信。这是高屋建瓴的思想方式。所以在企业里培养一种诚信文化，一种坚定不移的文化，是我们经理人文化的精髓。诚信文化需要五种状态。第一个状态必须要有坚定的意志力，塑造所有员工的坚定意志力。日本人的意志力很强，这点值得称赞。第二是塑造企业员工的承受力。企业的风…     

企业不败:“海尔文化”的启示

一我们为什么要研究“海尔文化”? 自从本世纪八十年代初《日本名列第一》、《日本企业管理艺术》、《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》、《追求卓越》和《公司文化》等风靡全球的著作问     

新加坡倡导“五大价值观”

作为"世界褐煤老大"的德国,矿工们的口头禅是:"矿井下和地面上一样安全。"那么,德国是如何保证矿井安全的?记者来到德国北部拥有欧洲最深矿井的、有员工近3000人的伊本布朗煤矿采访。     

日本“经济衰退”的背后

日本经济真的不行了吗? 据统计,1990-2000年日本GDP年增长率为1.75%,同期七个西方主要发达国家中与日本增长率不相上下的有法国(1.8%)、英国(1.9%)、意大利(1.56%).大家公认的经济增长"优等生"德国同期增长率也只有2.25%,仅比日本高0.5%.与20世纪80年代相比,日本经济增长速度确实下降了,但人们应清楚地看到,日本仍稳坐世界经济强国的第二把交椅.     

工匠精神造就“隐形冠军” ——日本德国带来的启示与思考

提起工匠精神,很多人都会先想起德国、日本等发达国家的制造业。“德国制造”代表着结实、耐用和精美,是高质量的保证;“日本制造”代表着严谨、精细和极致,是高标准的保证,这似乎已经成为了共识。但日德制造业的成功,不仅与其严谨、理性的民族性格息息相关,更与其国内孕育工匠精神的大环境密不可分。