健全中国公司的治理结构

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：公司法人治理结构是公司制的核心;对国有大中型企业实行规范的公司制改革。建立和健全法人治理结构。面向市场着力转换经营机制;由健全和规范监事会制度,过渡到从体制上、机制上加强对国有企业的监督。这表明,完善公司治理结构已经提上了党和国家的重要议事日程。本期“名家专栏”特发此。以引起读对健全公司治理结构的关注。     

浅谈完善改制中小企业法人治理结构及国有小股东权益保护问题

<正>公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。随着国有经济布局和结构的优化调整,越来越多的国有企业特别是中小国有企业将会逐步改制成为非国有控股的有限责任公司,而国有资本保留少量的股份而成为小股东。因此,探讨在改制企业中如何规范法人治理结构,建立高效的运行机制,保护国有小股东的合法权益,具有重要的现实意义。     

试论中央企业公司制改革

十六大报告对国有企业下一步改革有明确的阐述: “除极少数必须由国家独资经营的企业外,积极推行股份制,发展混合所有制经济。实行投资主体多元化,重要的企业由国家控股。按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”上述论述清楚地说明,国有企业(重点应该是中央企业)下一步改革的核心是产权制度改革,建立现代企业制度,在形式上就是公司制改革,除了关系国家安全(国防军工)和国民经济命脉、基础设施及重要自然资源的极少数中央企业实行国家独资经营外,在竞争性行业的大多数中央企业都     

债转股的理论研究与现实问题

国有企业债转股是国家深化国有资产改革,减轻企业债务负担的重要举措,对于扶持国有大中型企业发展具有积极的现实意义.债转股的目标是"化解我国银行严重的金融风险、帮助大中型国有企业扭亏、建立现代企业制度的‘一石三鸟'的良策".我国企业债转股实践中存在着产权结构不合理,法人治理结构不完善,股权退出通道狭窄等问题.要实施债转股,就必须进行规范的公司制改革,加强建立现代企业制度,防范与控制债转股中的道德风险,创新股权退出方式,加快企业改制步伐.     

公司治理结构存在的问题与对策

当前,我国国有企业改革已处于攻坚阶段。从计划经济体制形成的国有国营企业制度,到市场经济条件下的公司制;从国有企业中的党委领导、厂长经理负责制,到公司制的法人治理结构,其转换过程是一项十分复杂的系统工程,涉及到从思想观念、利益机制、制度规章等一系列深刻的改革。由于受旧体制既得利益等因素的制约,不可避免地会在改制企业中出现程度不同的体制性缺陷,使一部分公司法人治理结构形同虚设,在管理思想、管理体制等方面依然沿用旧体制的做法,新瓶装旧酒,与市场经济条件下的法人治理结构要求相距甚远,使国有资产权益难以得到有效的保障。     

国有企业改革与公司法人治理结构

我国国有企业改革始于1978年,到现在已逾30年的历史。长期以来,我国实行的是一种缺乏制衡、效率低下的企业治理结构。由于股东的特殊性,公司制在国有企业公司化改组进程中发生了异化,并未收到预期的效果。如何完善我国国有企业的法人治理结构对于提升我国国有企业的活力与绩效至关重要。     

论公有制企业推行公司制

一、公有制企业推行公司制是改革战略的最佳选择 1.推行公司制的含义。公有制企业推行公司制是把原来国营企业和集体企业改造成公司法人企业,即各种形式的股份制企业,包括股份有限公司和有限责任公司等。公司制企业的基本特征是:①是独立法人、自负盈亏、依法纳税;②拥有独立产权;③采用规范的国际会计核算制度;④公司有完整的组织领导体制;⑤按股份数额分配和按劳分配相结合。     

国有企业法人治理结构的出路——西欧国家国有企业法人治理模式对我国企业的借鉴启示

完善的法人治理结构是建立现代企业制度的核心内容，也是深化国有企业改革的关键环节。本文从分析了西欧国家的法人治理结构模式，提出新形势下完善国有企业法人治理结构的出路。     

关于建立现代企业制度的几点思考

自从党的十四届三中全会明确提出建立现代企业制度是国有企业改革的方向以来 ,无论是实践还是理论探索都有了不小进展 ,也面临着不少需要深入研究、探索解决的新问题。以下把个人在调研中进行的一些粗浅思考整理出来 ,以就教于大家。一、关于符合我国国情的现代企业制度及其规范国有企业建立现代企业制度 ,是实现公有制与市场经济相结合的有效途径 ,有利于构造社会主义市场经济的微观基础。我们所说的现代企业制度 ,既借鉴了现代市场经济国家的公司制企业的合理成分 ,例如所有权与控制权的相对分离 ,有限责任制度和法人治理结构等 ,也具有鲜…     

坚定不移推进改革

今年要继续深化重点领域和关键环节改革,努力实现新的突破。我们要继续推进国有经济布局和结构战略性调整。加快大型国有企业特别是中央企业母公司的公司制改革,实现产权多元化,完善法人治理结构。     

国有企业经营权怎么能改造成国有企业用益权

针对有些学者主张的将国有企业经营权改造成国有企业用益权的说法,本文从企业用益权的相关理论入手,分析了企业用益权虽然有物尽其用的功能,但是在我国对国有企业实行公司制后,国有企业对公司财产享有的是法人财产权,并通过法人治理结构来经营管理,所以无须建立由企业之外的第三人来经营企业的国有企业用益权制度。     

对国有独资公司完善法人治理结构的探讨

国有独资公司是国企转轨公司制运作的较为常见的实现形式，一方面这是国有企业建立企业制度的积极探索，另一方面又因其具有股东唯一的特殊产权结构造成内部法人治理制度的局限性。文章分析了国有独资公司法人治理结构的缺陷，明确应以董事会建设为核心，以引进外部董事为措施，完善国有独自公司的法人治理结构。     

国企改革力争六方面进展

国家经贸委主任盛华仁日前接受新华社记者采访时表示,当前国有企业改革要力争在六个方面取得新进展。这六个方面是：一是在调整结构、淘汰落后生产能力方面有新进展。煤炭、冶金、纺织、建材、石化、电力、烟草等行业要压缩过剩生产能力,控制生产总量。二是在推进建立现代企业制度方面有新进展。争取尽快出台关于国有大中型企业建立现代企业制度工作的指导意见,进一步明确现代企业制度的标准。国有大中型企业要依法进行规范的公司制改革,采取多种形式实现企业投资主体多元化,建立和完善公司的法人治理结构。三是在推进国有企业战略性改…     

加快推进国有企业改革

加快推进国有企业改革建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一步明确国家和企业的权利和责任。国家按投入企业的资本额享...     

完善公司治理结构,推动国有企业脱困

国有企业脱困 ,必须建立和完善现代企业制度。公司制是现代企业制度的一种重要形式。公司治理结构不仅是现代企业制度最重要的架构 ,而且也是企业增强竞争力和提高绩效的必要条件。因此 ,建立和完善公司治理结构是国有企业脱困再生的必由之路。     

传统国有企业完善法人治理结构的理性思考

公司法人治理结构是现代企业中一组规定股东、董事、经理班子权责的制度安排,推进公司法人治理结构的健全与完善是我国国有企业改革的必然要求和关键。目前国有企业的法人治理结构还存在着许多问题,因此要从我国的国情和国有企业的实际出发,采取各种有效的对策措施,逐步推进国有企业法人治理结构的健全与完善。     

从国有企业法人治理结构特征谈会计信息质量控制

衡量会计信息质量的最重要标准是会计信息的可靠性,然而这几年来由于我国国有企业法人治理结构存在严重缺陷,造成会计信息失真。因此,结合我国特定的市场环境、制度环境和文化背景,以选择构建法人治理结构为突破。,规范法人治理结构,深入国有企业改革,提高会计信息质量,从根本上铲除虚拟会计信息赖以生存的土壤。     

浅论国有大中型企业规范化公司制改造

本文首先阐述了国有大中型企业公司制改造的目标和现状。在此基础上,结合笔者自身所在的河南中油气公司,具体阐述了国有企业在公司制改遣中法人治理结构的建立和完善等难点问题,对国有企业公司制改造的可行之策提出了自己的见解。     

深化国有企业改革对策刍议

从加快建立健全国有资产管理体制和监管方式;加快推进国有经济布局和结构调整,培育具有国际竞争力的大公司、大企业集团;加快推进和规范国企改制;加快建立和完善适应现代企业制度要求的企业法人治理结构;加快推进相关配套改革,正确处理改革与稳定五个方面论述了深化国有企业改革的对策。     

规范的公司制改革是国企制度创新的核心内容

国企改革进入了制度创新阶段 ,规范的公司制改革是企业制度创新的核心内容。健全完善的产权结构是公司法人治理机构的基础 ;不能将国企所有者代表与国企经营者的职能混为一谈 ,要把企业治理结构的制度创新 ,推向更深的层次和更广阔的领域。