无形资产会计与信息披露

无形资产具有超过一般资产的获利能力，它的信息更引起了会计信息使用者的高度关注；然而在实务中，客观上存在着使会计信息不全面、不真实披露的可能，而少数企业从主观上出于利益驱动，也往往不愿如实披露无形资产会计信息。     

生产性林木资产的会计确认、计量及信息披露

《企业会计准则第5号—生物资产》为规范我国生物资产的会计核算提供了基本的依据,但如何实施将是一个难题。因此,有必要在对生产性林木资产的内涵及特点进行界定的基础上,对生产性林木资产的会计确认、会计计量及信息披露进行探讨。我们应该按照我国会计准则的要求,建立起与我国经济发展相适应的生产性林木资产核算和信息披露体系,从而真实反映经营主体生产性林木资产的价值,为会计信息使用者提供相关可靠的信息。     

无形资产的会计确认与计量

文章指出,根据我国颁布的《企业会计准则第6号——无形资产》定义,“无形资产”是指企业拥有或控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产．这一定义与国际会计准则一致,较旧准则“企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的,没有实物形态的非货币性长期资产”采说更加准确和科学。     

R＆D的会计处理及其披露

国际上对R&D的会计处理归纳起来有四种方法:全部费用化、全部资本化、有奈件的资本化、结果判断法.目前大多数国家要求公司在财务报告中(一般在报表附注里)披露R&D费用化和资本化的数额.我国的会计准则要求企业将R&D费用在发生时直接计入当期损益,且在损益表中的管理费用中列示,这不利于投资者进行决策分析.应借鉴国际惯例,在会计报表附注中详细披露.     

关于无形资产确认与计量若干问题的探讨

我国《企业会计准则——无形资产》的颁布，对无形资产的核算进行了规定，对我国经济发展有很大的促进作用。但在知识经济时代，知识经济的“知识化”、“无形化”特征，对传统会计的各个方面产生的重大冲击，尤其对无形资产会计的影响更为显着。为了适应知识经济的发展，无形资产的确认与计量方面还有几个问题值得商榷。     

现行会计对无形资产确认和计量存在的若干问题

传统的资产计量理论不能准确地反映企业所拥有的无形资产，不能全面反映企业的价值。本文在分析传统的无形资产确认和计算方法存在问题的基础上，提出了知识经济条件下如何准确计量无形资产的建议。     

无形资产确认和摊销有关会计问题研究

关于无形资产的确认，我国现行会计制度、准则中将专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权和外购商誉作为无形资产进行计量和报告，将无形资产的范围销定在上述六项内容，有其不合理的地方。第一，外购形成的商誉不能千篇一律均作为无形资产进行计量和报告，否则不符合会计的稳健性原则。建议：外购形成的商誉应有选择的确认为无形资产。第二，外购商誉作为无形资产，而自创商誉不作为无形资产，这一做法不符合会计的一致性原则，建议将自创商誉作为无形资产对待。第三，人力资源符合无形资产的确认条件，理应归属于无形资产的范畴。 关于无形资产的摊销，根据现行会计制度规定，无形资产的摊销采用“直线法”，即在预计使用年限内平均摊销。这一作法不能反映企业消耗无形资产的状况，笔者建议：第一，应将多种摊销方法结合使用，除“直线法”外，还可采用年数总和法和双倍余额递减法或对商誉不摊销等方法。筇二，精确摊销年限，应在每年末重新审查无形资产的有用寿命，确定与原摊销年限的差别，进而确定每年无形资产的摊销额。     

浅谈无形资产全面会计确认的理论基础及相应会计模式

随着知识经济的到来，衡量企业价值的最主要标志不再是物质资源的多少，而是无形资产的多少，而现有会计模式中，大量无形资产游离于企业账面价值之外。笔者认为导致账外无形资产的原因是由于现有企业理论及会计理论体系中只承认财务资本及其产权，不承认人力资本及其产权，致使主要由知识资本投入而形成的无形资产价值不能得到相应的会计确认。本文探讨了对无形资产进行全面确认的相关企业理论及权益理论，并对无形资产进行全面确认的会计模式进行了初步探讨。     

无形资产信息披露研究

随着知识经济的到来,企业无形资产的重要性日益提高,企业所拥有的无形资产内容,已越来越受到会计信息使用者的关注。但传统的会计理论和方法已不适应新的经济形态,要使无形资产信息得到充分披露,须在考虑各种相关因素的基础上,构建一个有效的无形资产信息披露体系。     

无形资产信息披露的现状与对策

在知识经济时代,无形资产越来越成为企业价值创造的重要因素。无论是对企业外部利益相关者,还是对企业内部各级管理决策层而言,无形资产信息都能更好地展现企业的真实价值,并对投资筹资决策产生重大影响。尽管中国企业会计准则允许企业将满足一定条件的研究开发支出予以资本化,但无形资产本身的特质使得当前的无形资产披露还严重地不足,而这种不足所带来的严重后果将随着时间和企业的发展而愈加显现。文章对企业无形资产信息披露中存在的问题进行分析,查找原因,并提出相应对策。     

论人力资源会计的确认

本文从人力资源会计确认问题入手,论述了在我国推行人力资源会计面临的问题以及可能性.     

无形资产研究开发费用会计处理的探讨

企业无形资产的账面价值不完整：自行研究与开发的费用全部作为期间费用计入当期损益，滥有对自主开发无形资产的价值形成过程进行系统核算。使企业自主开发的专利权等无形资产的价值仅包括申请、注册阶段的费用，而作为构成无形资产价值主要部分的研究与开发费用被摒弃在外，其结果使这部分无形资产账面价值严重低于实际价值。由于研究与开发费用全部费用化，使得价值连城的无形资产在企业的账面和资产负债表上却毫无反映，成了账外资产。     

关于自行开发无形资产会计处理的探讨

随着知识经济时代的到来,智力成果在社会生产力中发挥的作用日益重要。会计作为一项重要的经济管理活动,也必须随着社会经济环境的发展变化而不断地进行改革和创新,作为建立在知识和智力基础上的无形资产更应该如此,文章就自行开发的无形资产的会计处理进行一些探讨。     

知识经济时代无形资产会计探讨

现在无形资产已经成为了企业中资产的重要组成部分,已经越来越受到重视了.首先应该确认无形资产的内涵,以此为基础,深入研究无形资产的计量方式.我们认为,在知识经济的时代,对无形资产进行计量,其方式上应该以历史成本作为计量主体,然后辅以重置成本.目前,对于企业自身的发展来说,有形资产和无形资产是同等重要的.     

无形资产信息披露不足的产权渊源

文章分析了无形资产信息披露与企业产权制度之间的关系,认为“物质资本至上”的企业产权制度是无形资产信息披露不足的根本原因。近年来,企业产权制度发生了重要的变化,企业应为各个利益相关者共同服务的思想不仅受到理论界的推崇,也得到了各国公司法的认同。与企业产权制度的最新变革相适应,现行财务会计模式必须做出相应的变革,以促进无形资产信息的充分披露,为企业各个利益相关者共同服务。     

论人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种方法。通过对人力资源内涵及会计特性分析,得出了其具有固定资产和无形资产的双重属性的结论,并对人力资源的会计计量模式进行了分析比较,探讨了人力资源会计在我国的应用前景。     

企业无形资产的信息披露问题研究

企业无形资产信息披露存在确认范围过于狭窄、形式不完善、内容不充分等问题.本文结合目前上市公司无形资产信息披露的现状,对无形资产信息披露产生问题的原因进行了分析,并针对性地提出了改善的措施建议.     

企业无形资产信息自愿披露现状及建议

无形资产信息是投资者评价企业尤其是高科技企业价值的关键,大量无形资产在强制性披露的框架下难以呈现于投资者眼前,应鼓励上市公司自愿披露更多无形资产相关信息。然而,目前企业无形资产信息自愿披露水平普遍较低,究其原因,既有无形资产自身特点方面的原因,又有制度、市场以及上市公司自身的原因。因此应从以下三个方面着手改善无形资产信息的自愿披露现状：完善公司治理结构;鼓励企业进行自愿信息披露;加强对上市公司自愿信息披露的监管。     

刍议新会计准则对无形资产确认与计量的改进

所谓的会计准则是规范会计账目核算、会计报告的一套文件,其对于处理资产的确认与改进具有非常重要的作用,也是会计人员从事会计工作的规则和指南.随着中国改革进程的加快,我国的会计准则体系也在不断的建立.自从2007年开始实行新会计准则以来,无形资产确认与计量的工作有了极大的进步,但同时也存在着一些问题,本文通过分析新会计准则对无形资产确认与计量的改进,来探讨如何才能够更好的利用新会计准则对无形资产进行确认与计量,并提出相关的完善建议,以促进我国会计事业与国际会计事务接轨,从而得到更好的发展.     

自创无形资产价值的确认及计量模式探微

知识经济最大的特点是无形资产占企业总资产的比重显著增加。而我国传统会计对资产的确认与计量则侧重于有形资产，对无形资产尤其是自创无形资产在确认原则、确认范围和计量模式上都存在着诸多不足。对此，笔者提出以下一些建议以供探讨。