国际商务中的跨文化交际

随着经济全球化进程的加速,国与国之间、公司与公司之间的跨国、跨文化的商务活动越来越频繁,不同文化背景人们的跨国往来与日俱增,了解和掌握多元文化背景下的跨文化交流和管理的知识和技巧,减少或消除因文化差异而引起的误会、摩擦和冲突,对有效地从事国际商务活动,提高生产力,具有十分重要的现实意义。     

英语商务信函中的跨文化语用失误

本文根据Thomas对语用失误的分类,将商务英语信函中的语用失误分为语言语用失误及社会语用失误分别加以分析讨论,并尝试性地提出几点避免语用失误的建议.     

跨文化非语言交际能力培养研究——高职商务日语教学新尝试

跨文化交际学自上世纪80年代在我国兴起以来,于外语教学界、商业教学领域和大众传媒等领域得到迅速发展。而高职商务日语教学领域对于跨文化交际的研究至今还尚未迈开步伐,非语言交际教学一直被忽视。分析非语言交际能力培养缺失的多方原因,试图通过意识建构,完善课程设置与转换教学模式,探寻跨文化非语言能力培养的可行性途径,丰富高职商务日语教学,强调跨文化交际能力的重要性。     

文化差异与跨文化商务交流

随着经济全球化进程的加速，不同文化背景人员的跨国往来与日俱增，跨文化商务沟通的变得日益重要。跨文化商务沟通往往会受到不同的文化差异因素的阻碍。要进行有效的跨文化的沟通，应采取适当的沟通途径，克服文化差异的不利因素，加强理解和合作。     

国际商务中的跨文化有效沟通

一、跨文化的涵义文化源远流长,包罗万象,无处不在,很难有统一的定义。根据世界著名跨文化与管理专家霍夫施泰德(GeertHofstede)的定义,文化是一个人群的成员赖以区别于另一人群成员的共同思维方式。文化包括价值体系,价值观是文化的基石。为了让人们更好地了解文化,霍夫施泰德把文化比喻成一个洋葱,有很多层。最外表的一层称象征物(Symbols),如服装、语言、建筑物等等,人的肉眼能够很容易看见。第二层是英雄人物性格(Heroes),在一种文化里,人们所崇拜英雄的性格多多少少代表了此文化里大多数人的性格。因此,了解英雄的性格,很大程度上也…     

文化标准在中德商务交际中对跨文化能力的影响研究

文章采用托马斯的文化标准概念,选取德国文化中的三个中心文化标准和商务交际的跨文化能力中五个具有代表性的因素,通过对中德合资企业中的管理人员进行问卷调查,建立结构方程模型进行实证研究,对样本数据进行分析后得出结论。研究结果表明,长期性导向对风险认知能力、沟通能力都有正向影响,而对谈判能力的负向影响却较小;秩序导向对任务执行能力和谈判能力的正向影响均非常显著;交际观念对判断能力的正向影响和对谈判能力的负向影响都相对较大。     

商务英语实践教学中跨文化交际能力的培养

商务英语教学的最终目标是培养学生在商务环境下的跨文化交际能力.文章通过分析跨文化的意义,跨文化交际能力对国际商务活动的影响,指出如何在商务英语实践教学中培养跨文化交际的能力.     

跨文化冲突与商务日语谈判策略

在跨文化交际与管理的过程中,文化差异存在的客观性,决定了跨文化冲突产生的必然性。文章旨在通过对比分析中日商务文化的主要特点,把握商务日语谈判中双方文化冲突的焦点,进而寻求有效的沟通策略,把握商务谈判的主动权,实现经贸领域的双赢。     

高职国际商务人才培养观浅析

高职国际商务人才培养观应首先立足于人才市场的实际需求、人才培养的任务和目标、人才培养的层面和质量标准;再深入到国际商务专业人员的职业标准和等级标准,并以此为基础作为高职国际商务人才培养体系构建的理论指导。     

交往实践视域中的技术

在知识经济时代,对技术的哲学反思是时代的主流话语。在作为马克思哲学的实质与核心的交往实践观看来,交往活动的实践场域是技术发挥作用的舞台。交往实践观对技术的分析包括两个方面:从历时态的角度,技术的历史谱系可以划分为客体技术时代、主体技术时代和主体际技术时代;从共时态的角度,技术社会的交往结构包括技术研发共同体、技术产业共同体和技术消费共同体。     

业务外包决策的经济学分析模型

业务外包正在成为企业或国家的一种经营战略与经营管理的新理念。在系统综述业务外包与外包管理理论和应用研究的基础上,运用经济学分析问题的方法和思路,在简单的假定前提下,给出一个业务外包分析的经济学模型,模型分析表明,业务外包不仅会增加本企业或本国的工资水平,而且会提高一国的就业率。     

家族企业制度建立的最优时点选择模型

企业的本质是生产要素之间交易的结合点,管理制度就是对企业主与员工之间的信任关系进行治理。作者构建一个制度建立最优时点选择模型,在模型中通过比较新旧制度对企业内部信任关系治理产生的交易收益大小,讨论企业制度建立的最优时点。通过对模型的扩展,文章还分析了社会文化、劳动力市场效率和企业主权威度对制度建立最优时点的影响。     

高职商务英语专业学生跨文化交际能力的培养

高职商务英语专业学生需要具备良好的语言能力、熟练的商务业务能力及较强的跨文化交际能力。高职商务英语专业的学生跨文化交际能力的强弱,将直接影响其业务的开展。为培养其跨文化交际能力,需要认真研究跨文化交际能力培养的内容,并采取切实的措施对其进行培养。     

零售业虚拟商圈的经济特性分析

从零售业虚拟商圈的内涵出发,分别从形状、大小、商业流、商品数量和种类四个方面分析零售业虚拟商圈和现实商圈的区别,提出并论证零售业虚拟商圈具有锁定性、外部性和自我扩张性三个方面的经济特性。     

连锁经营的竞争力:经济学的分析

连锁经营作为一种现代经营方式，在流通领域得到广泛的应用。但是人们很少从经济学的角度来分析为什么这种经营方式具有如此强的生命力。本运用规模经济理论、信息经济学、交易费用经济学和产权经济学理论的有关方法和结论试着这么做，认识到连锁经营有效解决了流通领域追求规模经济的特殊性问题；连锁经营是一种有效降低不确定性的组织设计；连锁经营有效降低了交易费用从而实现了对市场的替代；连锁经营从产权角度刺激了各行为主体的积极性。因此，从经济学角度而言，相比别的经营形式，连锁经营更具有竞争力。     

The Capabilities Conception of the Individual 1

This paper advances a capabilities conception of the individual, and considers some of the problems involved in developing such a conception. It also makes claims about the nature of the capability space as a whole, frames personal development in terms of the idea of moving though the capability space, and argues that people are alike in being increasingly heterogeneous. A key problem for a capabilities conception of the individual is that some capabilities, such as belonging to social groups and having social identities, can undermine individuality. The paper discusses an example in which people can have social identities but can nonetheless be relatively independent when seen as self-organizing. Brief comments on one goal of social economic policy as being identity-promoting conclude the paper.     

商业银行风险经理队伍存在的问题与对策

为了加强风险管理,我国一些银行开始实行风险经理制,但我国风险经理制的发展尚处于初级阶段,在运行过程中存在对职责认识不清、管理领域狭窄、风险经理缺乏约束权力、与客户经理的关系没有理顺以及风险经理的素质参差不齐等问题,针对这些问题提出了相应的对策.     

商业道德行为缺失的经济学分析——基于信息不对称理论的视阈

信息不对称理论下,商业道德缺乏的表现形式有:商业欺诈、商业贿赂和道德风险等。当前我国的商业道德缺失已超越通常所理解的道德范畴,须以制度约束力加以矫正。这就需要政府、行业协会、企业和消费者等多方协调,齐抓共管,综合治理商业道德缺失的社会现象。     

上汽并购双龙的跨文化分析

跨国并购是企业提升国际竞争力的主要途径之一。从跨文化的视角分析了上汽并购双龙失败的原因,认为其失败的关键原因在于上汽对中韩国家文化差异、商业文化差异和双龙本身独特的企业文化认识不够。国内要进行海外并购的企业应该做好并购前的文化评估,提高管理者的跨文化意识,多学习借鉴其他先行者的经验,并把文化整合作为一项持续的工作来做。     

企业孵化器国际研究的知识图谱分析

以Web of Science核心合集中收录的1990—2019年710篇企业孵化器相关文献为研究对象,基于CiteSpace可视化分析工具,绘制知识图谱。通过文献的时空分布,文献共被引分析,关键词共现网络分析等了解企业孵化器国际研究的概况、研究热点等。结果显示,企业孵化器国际研究发文量在近3年出现爆发式增长;研究热点主要集中在4个方面:企业孵化器绩效评价,企业孵化器绩效的影响因素分析,孵化网络与资源流动,企业孵化器对中小企业成长的影响。并提出对企业孵化器研究的未来展望。