后现代管理的重新审视

后现代主义是后现代管理的基础,以此而区别于现代管理,然而后现代管理并不是独立于现代管理之外的一种学术体系或者理论流派,后现代管理只是运用后现代主义对现代管理所做的一种批判性的反思。后现代管理运用后现代的话语批判现代管理的理性中心主义、整体主义,突出后现代管理的不确定性、非理性、多元性等特征。文章通过对后现代管理合法性的考察,分析后现代管理中权力的特征、组织的安排、制度的设计、道德的自由化等问题。     

现代与后现代管理思想之比较研究——基于后现代思想的解读

文章通过对后现代管理思想独有内涵的揭示,从理论基点、话语模式、认知方式、思维习惯以及管理范式等五个方面对比分析,透视现代与后现代管理思想之间的差异,并在挖掘后现代思想价值的基础上,解构现代管理理论,消解现代管理学思维方式的消极影响,以求对现代管理理念更新与重塑。     

后现代管理研究的回顾与追问

后现代管理研究是国外管理研究领域三十多年来的核心之一。来自管理咨询和学术研究领域的专家对此都进行了精深的究。然而,国内研对后现代管理的研究却至于少数几人,未如对于其他管理理论的研究那样蔚为壮观。本文从后现代管理研究的起源入手,对后现代管理的概念与内涵、主要理论观点及争议进行回顾,并对其自身存在的问题进行了反思。     

全景敞视主义与后现代管理的监督体系研究

对企业内员工的劳动过程进行有效监督对企业决策和生产效率的提高具有重要意义。然而,企业正处于经济和社会环境急剧变化的时代,现代管理的监督方式已显现出种种弊端。而福柯认为,监督有利于权力的运作和知识的产生,利用全景敞视建筑可以使被监督者进行自我监督。基于此,为克服现代监督机制的弊端,探索后现代管理的监督机制,文章分析了在企业文化的监督下,以JIT/TQC为中心、电子圆形监狱为垂直监督力量和以团队工作为水平监督力量的四维度监督体系。     

从西方国家的成功经验看我国的宏观经济管理问题

从西方国家的成功经验看我国的宏观经济管理问题孙早如何解决好我国的宏观经济管理问题，一直是我国改革与发展中亟待解决的难题。笔者以为，只有认真借鉴西方发达国家的成功经验，并结合我国的实际情况，才能寻找出较为满意的答案。当今世界上，共有８０多个国家和地区采...     

系统思维：西方人力资源管理史上永恒的思维模式

从整个西方社会人力资源管理思想史来看,系统观念始终在起作用,即使在机械论时代也是如此。今天,混沌理论、复杂性科学等新的系统理论的发展,为当代人力资源管理走向人本主义提供了新的科学方法论。     

鞍钢宪法的后现代管理思想解读

鞍钢宪法是富有中国特色的企业管理理念之一,它并没有随着特定时期政治经济体制的终结而消亡,而是以多种形式在国内外企业治理中渐进扩散,并与知识经济时代的后现代管理思潮高度契合.批判资本主义及其现代性逻辑造成的一部分人对另一部分人的剥削与压迫,追求管理过程中人的自由与解放是鞍钢宪法与后现代管理共同的理论聚焦点.鞍钢宪法同时蕴含参与管理与“去中心化”、制度创新与“重新想像”、团队协作与整体性思维等后现代管理思想.     

中西方资产评估管理的比较研究

评估机构管理、评估人员管理和评估业务管理是世界各国资产评估行业管理的三个重点，我国资产评估管理存在许多问题与不足，应借鉴发达国家的经验，改进、完善我国评估管理。     

西方商业银行的营销管理及借鉴

西方商业银行的营销管理及借鉴武汉大学管理学院张华清一、市场营销全面渗透银行业务市场营销的原理和方法早已普遍应用于物质生产领域的开发和销售，它在银行业的渗透则始于５０年代后期，当时仅局限于广告和公共关系。１９５８年美国银行协会首次提出了市场营销在银行中...     

现代西方政府公共事业管理的基本特征

从20世纪20年代开始,西方国家政府先后大规模介入科技、教育、文化、卫生、基础设施、公共住房、社会保障、环境保护等社会公共事业,加强对社会公共事业的管理。因而呈现出政府公共事业管理职能     

西方现代企业融资理论述评

本文以现代企业的债券融资与外部股权融资两种融资方式为基本框架,系统地介绍了西方企业融资理论的发展过程,并对各阶段企业融资理论进行了深入的探讨和评述。     

现代西方跨国公司理论的发展趋势

现代跨国公司理论产生于20世纪60年代，本文对跨国公司理论中相继出现的垄断优势理论、产品生命周期理论、内部化理论等理论流派、折衷理论及80年代以来出现的新兴理论进行了介评。