当前国有企业摆脱困境的有效途径

在我国经济中,国有经济占有十分重要的地位。到目前为止,全国的国内生产总值仍有40％左右是国有经济和国家控股企业创造的。国有企业对我国社会经济发展做出了不可磨灭的重要贡献。但是,由于国有企业一直是我国计划经济的重要基础,受传统僵化体制的影响很深,相当一部分长期靠国家垄断和吃“大锅饭”过日子。管理技术水平不高,资源配置结构不合理,导致效益低下,亏损面和亏损额不断增长。特别是随着经济改革的日益深化,国有企业的体制和机制与市场经济的发展越来越不相适应,许多积弊不仅没有大的改变,而且还在继续发展。我们认为造成国有企业亏损的原因是多方面的。概括起来,这些原因可以划分为宏观经济管理上的偏失和企业内部管理水平低下两大类。是企业经营管理机制严重地滞后于经济形式的发展。     

搞活国有企业的几点思考

国有企业改革已取得很大成绩,但效率低下,积弱不振的状况仍未得到根本的改善。因此,不断总结改革的实践经验,积极探索搞活国有企业新路子的任务,仍相当紧迫。 一、“抓大放小”是搞活国有企业的现实选择 实践证明,抓大放小对于巩固和发展公有制经济的主体、主导地位和作用,实现存量资产的最佳配置,提高规模效益等都具有十分重要的意义。 第一,有利坚持社会主义公有制的正确方向,保证公有制经济的主体地位,发挥公有制经济的主导和     

实行科学管理是国有企业摆脱困境的根本出路

国有企业改革是我国经济体制改革的核心问题。经过十几年的改革,有相当一部分国有企业开始走上良性循环的发展道路,企业出现了勃勃生机,生产合理发展,经济效益不断提高。但是,确有相当多的企业在同等外部条件下,却陷入了负债累累,资金紧缺,成本升高,效益下降甚至亏损的困难境地,原因固然很多,但实际情况表明,企业经营管理水平的差距是企业两种经营成果的重要原因。邯钢经验最根本一条就是科学严格的管理。一、企业经营管理的现状及存在的问题忽视科学管理,管理水平低下一直是国有企业中长期存在的问题。突出表现在以下几个方面…     

搞活国有企业的几点思考

国有企业改革进展到今天,已到了“攻城不畏坚”阶段,必须按照党的十五大精神,实行有进有退、进退自如的改革战略,有所为有所不为。（１）结构上,退一进多。国有企业产业结构调整不能再搞“单打一”,不能就调整抓调整,而应多种调整同步进行。进行技术改造、技术创新...     

对国有企业兼并方式的几点构想

对国有企业兼并方式的几点构想天府矿务局陶小渝一、企业兼并中存在的主要问题及分析企业自１９８９年开始实施兼并以来,收到了一定的效果,市场竞争机制发挥了应有的作用,优势企业的生产力得以扩展和延伸。一些市场适应性较差而陷入困境的企业,被破产或兼并。这一优胜...     

对当前深化国有企业改革的几点看法（下）

三、正确认识国有经济的地位和作用搞好国有企业改革要在两方面努力。一方面，使国有企业成为真正的企业，国有大中型企业要建立现代企业制度；另一方面，处理好国有经济在国民经济中的地位和作用，也就是要把国有经济原来在国民经济中的主体地位改变为主导地位。后一方面的工作属于定位问题，可以说是国有企业改革的首要问题。把国有经济放在国民经济的主导地位，既不同于那种不重视国有经济，主张把国有经济放在国民经济中一般地位甚至取消的意见；也不同于那种不从实际出发，主张把国有经济放在国民经济主体地位上的意见。我认为，提出国…     

搞好国有企业的几点思考和建议

一、搞好国有企业的基本尝试马钢是由小型炼铁厂发展起来的国有大型钢铁联合企业。具有决定性发展时期是党的十一届三中全会以后的17年。1．坚定不移地坚持改革，创出发展的新路子80年代马钢在改革方面，主要先后进行了企业整顿，第二步利改税，全面推行经济责任制，并在“十包”为主要内容的马钢特色经济责任制基础上，从1988年开始推行马钢模式的“两包两保双挂钩”的承包经营责任制。1992年6月，在企业改革的道路上，马钢又迈出了战略性的步子，开始进行股份制改制。1993年9月成立国家授权代表国家实行国有资产控股的马鞍山马钢总公司和…     

国有企业产权改革中的几个问题

国有企业产权改革中的几个问题张道根随着改革开放的推进和宏观政策的调整，国有企业改革步伐逐渐加快，国企改革中一些潜在矛盾冲突也不断显现、激化，成为亟待研究、解决的问题。本文仅就产权改革中的一些问题谈谈自己的看法。一、产权转让交易的摩擦加剧与缓解思路国有...     

深化国有企业改革的两个要害问题

自80年代初期以来．我国就一直强调“要把国有企业改革作为整个经济改革的中心环节”，但是在正式确认市场经济目标之前，这项改革的实质性进展并不很大，一般没有超出“两权分离”、“工效挂钩”、“承包经营”的范围。1992年以后，中国在两个紧密衔接的要害问题上开始“动真的”了，一是国有企业产权制度改革，二是国有企业收入分配制度改革。由于找到了这两个启动点，国有企业改革局面发生了重大变化。与此同时，改革中存在的问题也更加明朗化了。特别是进一步提出国有企业要建立现代企业制度之后，上述两个要害问题的敏感性和重要性就看…     

当前纺织企业摆脱困境的几点思考

中央经济工作会议明确指出:“我们的目标是用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大、中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大、中型骨干企业初步建立起现代企业制度。要以纺织行业为突破口,推进国有企业改革,努力使部分企业经营状况明显好转。”这无疑是为搞好国有企业的改革指明了方向。要搞好纺织企业的改革,还必须以社会主义初级阶段的理论为指导,加快两个根本性转变的进程,逐步建立和完善社会主义市场体系,以市场来配置人才,技术、原料等生产要素,形成企业优胜劣汰的竞争机制。笔者从以下几个方面谈谈个人看法:     

国有企业低效率趋势和扭转对策

一、国有经济的效率十分低下和持续下滑国有企业的资产盈利率＝（实际向银行交的利息＋企业税后利润）÷国有企业总资产。1995年国有企业应交银行贷款利息为4000亿元，欠息为1000亿元，税后利润约450亿元，我们可以计算出1995年国有企业的资产盈利率：1995年国有企业资产盈利率＝（400O－1000＋450）／48000＝0．072即1995年国有企业100元的资产运营一年，可以挣得7．2元，全部交银行利息都不够，如果不欠交利息，国有企业总体上实际亏损550亿元，100元国有资产运营一年倒贴1．14元。这里需要指出的是，在国有企业效率持续下滑的情况下，提…     

国有企业兼并：问题和对策

国有企业兼并：问题和对策陈明森（一）根据我国现行的《关于企业兼并的暂行办法》规定，在企业兼并过程中，除了应遵循双方自愿的原则之外，还应由财政部门会同企业主管部门报同级政府作出决定，同时要征求被兼并方企业职工的意见。因此，我国国有企业的兼并问题基本上是...