加强新时期高校学生政工干部队伍建设初探

高校学生政工干部队伍建设如何，是关系到整个学生工作能否有效开展的关键。加强学生政工干部队伍建设，不断提高学生工作者素质，是做好学生工作的核心和实质。我们应该从全面推进素质教育，培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高层次人才的战略高度，从切实维护高校稳定的需要出发，深刻认识加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，努力建设一支具有马克思主义理论素养，政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质队伍。     

浅谈新形势下政工干部的自身建设

通过对当前政工干部队伍现状及其原因的分析，阐述了在改革开放的新形势下加强政工干部队伍建设的重要性，并结合本单位实际，提出了加强政工队伍建设的对策。     

企业政工干部队伍建设的问题思考及对策

笔者在文中主要阐述了目前我国大多数企业政工干部队伍的基本情况以及企业政工干部队伍在建设的过程中存在的问题,并且对我国的企业政工干部队伍建设进行了不断的思考,在这些基础上对提高我国企业政工干部队伍的素质提出了建议和意见。     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设初探

高校学生政工干部队伍建设如何,是关系到整个学生工作能否有效开展的关键.加强学生政工干部队伍建设,不断提高学生工作者素质,是做好学生工作的核心和实质.我们应该从全面推进素质教育,培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和紧迫性,采取切实有效的措施,努力建设一支具有马克思主义理论素养,政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质队伍.     

浅谈新形势下政工干部的自身建设

通过对当前政工干部队伍现状及其原因的分析,阐述了在改革开放的新形势下加强政工干部队伍建设的重要性,并结合本单位实际,提出了加强政工队伍建设的对策。     

试论加强煤炭企业政工干部队伍建设的关键

当前煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势,资源整合与煤炭企业跨越发展已成为新的主题,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了对煤炭企业政工干部队伍建设的思考以及若干建议。     

试谈如何加强年轻政工干部队伍建设

思想政治工作干部队伍建设与思想政治工作效果密切相关,直接关系到工作的成败得失。培养与加强政工干部队伍建设意义重大。加强政工队伍建设,尤其是加强年轻干部培养,造就一批优秀的中青年干部,可以进一步保证思想工作的落实,促进党的各项工作圆满完成。本文通过对年轻政工干部进行优劣势比较,指出加强年轻政工干部队伍建设的重要性,并从六个方面提出具体措施和加强年轻干部的成长途径,打造一批既懂政工业务又懂专业技术、既有深厚的政治理论水平又熟悉文化、既有快速反应能力又能吃苦的年轻政工干部。     

新形势下政工队伍建设存在的问题及对策

本文以当前企业政工队伍建设存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施：加强思想教育,提高政工干部思想素质;注重业务培训,增强政工干部业务素质;拓宽视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制。     

切实履行监管职能 全力优化经济环境

一、以加强队伍建设、制度建设、作风建设为龙头，全力优化经济发展环境 药品监管工作的好坏，关键取决于队伍的素质，药监部门必须按照新时期药监工作的要求，不断加强队伍自身建设，而加强队伍建设是全方位的，其中通过抓制度建设，用制度的严肃性促进管理的规范性，用扎实作风的养成促进执法形象的提高就显得尤为重要。     

对做好高校民主党派思想政治工作的思考

高校做好民主党派思想政治工作对促进学校改革发展,构建和谐校园具有重要意义。新时期高校民主党派成员在年龄结构、精神状态、价值观念和行为方式等方面均发生新的变化,因此,要重视和加强民主党派负责人、干部队伍及其代表人士的思想政治建设,同时要加强对民主党派新成员的思想政治教育。     

试析毛泽东思想政治工作语言中词语的运用

针对毛泽东思想政治工作语言中词语的运用现象，采用了统计和比较的研究方法，较为全面地论析了毛泽东独具个人特点的语言风格。毛泽东思想政治工作语言中词语的运用，具有明显的表达效果，起到了实际的思想教育作用。这对于广大思想政治工作者学习、运用语言具有很大的借鉴作用。     

高职院校学生思想政治工作队伍建设的对策研究

目前,制约高职院校学生思想政治工作队伍建设和发展的因素很多,寻找症结所在,分析产生的原因,有针对性地制定一些切实可行的措施并加以解决,是保证高职院校学生思想政治工作队伍生机与活力的前提,也是实现中央十六号文件提出的高校学生工作队伍“三化”要求的重要保证。     

网络时代高校思想政治工作面临的挑战与对策

因特网的发展改变着大学生学习生活方式,高校政治思想工作正面临新的挑战。高校思想政治工作要加强上网引导和管理,开设思政网站,加强校园网的监控,培养学生明辨是非的能力。     

高校团学工作的几点思考

高校共青团工作要以学生宿舍为基地 ,建立政治辅导员、公寓管理员和学生“自管会”三位一体的管理队伍 ,突出社团活动 ,强化公寓的德育和文化功能 ,强化服务职能 ,为学生成长成才服务     

城镇化进程中农村思想政治工作的困境及创新——一个公共沟通的视角

分析了当前我国农村在城镇化这一特殊历史进程中,农村思想政治工作所面临新形势和新问题,以及农村思想政治工作中公共沟通的必要性.从公共沟通机制创新的角度,提出了城镇化进程中农村思想政治工作的新对策和创新点.     

提高后勤职工人文素质 促进高校后勤工作

提高高校后勤职工的人文素质,是建立一支有觉悟、有能力、有知识、懂技术的后勤职工队伍,促进高校后勤工作发展创新的重要保证,本文对此作了较为全面的分析和阐述。     

关于开展青年思想政治工作几个问题的探讨

本文从关心青年、理解青年和塑造青年三个角度阐述了开展青年思想政治工作的认识问题、方法问题和创新问题。     

创新思想政治教育培养全面发展的高素质人才

在长期办学实践中,学校始终把德育放在首位,尤其是近几年,以理念创新为先导、以内容创新为关键、以教育体系创新为基础、以载体创新为依托、以机制创新为保障,推进思想政治教育工作的加强、改进和创新,实施了以"三走进"为工作理念、工作方式的思想政治教育创新实践,积淀形成了"四全"特色,有力地促进了大学生的健康成长和全面发展。     

关于提高企业思想政治工作效益的思考

该文对提高企业思想政治工作效益进行了较全面的思考,包括评判与衡量标准、面临的挑战、基本思路及实施途径等。