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日复一日的忙碌工作,搭上双休日的时间,是企业家们常常不可避免的事,任何一个重视效率的人都不会看轻休息这件事,不仅要休息,还要高效的休息. 相似文献
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“你已经做了500个了,别太拼命了,当心伤着肚子里的孩子。”
“没事,我感觉很好,还能坚持。”
“不行,你必须去休息了,到沙发上躺躺去!”
被劝去休息的,是乐清德力西股份公司小型厂的女职工杨莉兰,她已经怀孕7个月了。而督促孕妇休息的,不是杨莉兰的家人,而是车间主任宴国军。自从厂里出台了怀孕女工管理规定后,他多了一项工作,就是“照顾孕妇”。 相似文献
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“五一”长假,除了特别的行业和服务业特殊安排以外,大部分工作的人们都停止了工作,或休息、或旅游、或和家人一起共享生活乐趣,但电视里仍可以看到许多国家领导人并没有休息,在祖国各地奔忙,他们确实为国家的发展做出了许多牺牲,让人钦佩。 相似文献
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只要把公家的事当作自家的事去干,把百姓的、患者的事当成亲人的事来办,再难的事也能干好,也能办好。——孙民海 相似文献
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人社部、国务院法制办日前出台《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。意见稿明确,企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计人工作时间。纵观这一征求意见稿,有诸多可圈可点之处,其中,工间休息拟计人工时,最为人关注。 相似文献
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据报道,越南政府总理1999年9月中旬作出决定,从1999年10月2日起实行每周5天工作制。根据该决定,凡在越南各机关、行政事业单位、政治组织、社会团体里工作的干部、公职人员和劳动者每周工作时间为5天(40小时),星期六和星期日休息。决定指出,实行5天工作制后,不增加行政经费、人员编制和工资。对于每天必须工作24小时的单位,可安排班次,以确保劳动者双休日的落实;对于因工作性质特殊不能在星期六、日休息的单位,可在本周其他时间安排休息;对于无法实行5天工作制的单位,可继续实行6天工作制。越南政府鼓励… 相似文献
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《中国民营科技与经济》1994,(Z1)
自从国务院决定,从3月1日起在全国实行每周44小时工作制以来,行政事业单位按一周休息2天,或一周休息1天的方式休息。但时间一长,有的同志就搞不清楚哪一周该休息2天,哪一周该休息1天了。特别是有些同志有事需在一两个月后安排时,由于不知道具体休息的时间,不得不一个星期一个星期推算。 为了方便大家知道某一个星期该休息的天数,下面介绍一下今年5月份以后大小星期天的速算方法。 相似文献
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“一事不再罚”原则一直是行政法学界讨论的热点问题之一,然而我国法律并没有明确规定一事不再罚的具体含义。在行政执法实践中存在着很多重复处罚的现象,严重侵害了行政相对人的合法权益。只有科学界定“一事”和“不再罚”的内涵,扩大一事不再罚的适用范围,明确相关问题的处理办法,才能真正解决实践中重复处罚的问题,真正贯彻一事不再罚原则。 相似文献