中国需要怎样的社会创业

社会创业是创造社会价值的思维和活动,与创造经济价值的商业创业一样,是创业的重要组成部分.在中国过去三十多年的发展中,人们偏重商业创业,忽视社会创业,产生了一系列的社会问题.近年来,尽管社会创业在中国得到了越来越多的讨论,社会创业实践方兴未艾.本文认为,目前中国社会存在社会价值严重缺失导致了生态环境恶化和社会稳定问题,严重制约中国的可持续发展.我们建议中国社会创业的重点领域应该集中于减少经济活动对生态环境的破坏和纠正不利于社会稳定的错误思维上.而且,中国的社会创业应该与商业创业同步发展.     

浅谈金融危机下中国企业的社会责任

随着经济和社会的发展,特别是在当前金融危机的条件下,企业履行社会责任问题日益受到社会各界的广泛关注.对此,首先阐述了企业社会责任内涵的发展.其次,指出了企业履行社会责任时面临的一系列问题,如社会慈善问题、员工关系管理问题、产品和服务的质量问题以及全球社会责任观的建立等.最后对今后一段时间内企业履行社会责任提出了几点建议.     

社会信用环境的两维度模型:对转轨国家社会信用环境的解释

转轨国家在普遍出现诚信危机的同时,各地的社会信用环境差异明显--有的优于其它地区,而有的地区则明显劣于其他地区.为解释这些差异,我们构建了社会信用环境的两维度模型.模型中正式制度和社会资本的效力决定社会信用环境的状况.该模型蕴含了社会信用环境总体退化假说、社会信用环境局部率先进化假说、局部地区社会信用环境加速退化推论和社会信用环境的总体进化假说.前三者可以解释转轨国家当前社会信用环境的不同状况,最后者则蕴含了转轨国家社会信用环境治理的路径.     

缺失公平的收入分配对社会进步的伤害

最近30年里,中国社会经济获得了快速发展,创造了前所未有的物质财富,同时产生了一些新的阶级阶层,形成了多种利益群体.由于社会各阶级阶层和利益群体未能公平合理地享有社会经济发展的成果,产生了一些社会矛盾和利益冲突,对社会进步和国家安全构成了危害.文章分析了我国收入分配不公形成的原因、造成的危害,提出了解决的路径.     

公正:构建社会主义和谐社会的基石

社会主义和谐社会是社会系统中的各个部分、各种要素处于相互协调状态的社会,而社会和谐最深厚的基础在于利益均衡与社会公平.当今,我国社会由于迅速发展和变革,出现了各种影响社会和谐的矛盾,特别是社会公正方面的矛盾和问题日益彰显.构建社会主义和谐社会,必须推进社会公正.     

企业环境社会责任的经济法制度支撑

企业社会责任观念是构建企业和社会和谐关系的一种基本思想.企业环境社会责任是企业承担广泛社会责任的重要方面.环境问题的日益恶化引发了人们对自身生产生活方式的反思,也使得传统企业社会责任的内容得以深化,从最开始的劳工问题和慈善事业扩展到了环境领域.企业环境社会责任理论的出现,为我们解决环境问题提供了一种新的范式.目前国内关于企业环境社会责任问题的专门研究并不多见,从经济法分析的角度更少.     

黑龙江省社会现代化评价问题研究

社会现代化的发展状况,体现了某一个特定区域社会建设的水平.认识和评价社会现代化的进程,判断中国整体和国内各个区域社会建设的水平,对推进社会建设有着十分重要的作用.黑龙江省可以根据有关方面已有的研究成果建立适用于本省的社会现代化评价体系.开展社会现代化评价工作对推进黑龙江省社会建设的进程具有重要作用.     

日本企业社会责任管理研究

我国企业社会责任研究与实践都已经取得了长足的发展,但就最近出现的瘦肉精、塑化剂、海上漏油等事件清楚地表明我国企业在社会责任管理方面还有很多缺陷,与国外企业的社会责任管理相比还有较大差距.本文主要研究了日本企业实施社会责任的发展阶段和日本企业社会责任管理的特点.本文把日本企业社会责任的发展阶段分为2000年以前探索阶段和2000年至今的快速发展阶段,研究了各阶段代表性的事件和代表性的活动,并进一步总结了当前日本企业社会责任管理的特点:即社会责任管理过程形成社会责任管理循环和社会责任管理的人员、过程及内容的全面性.本文最后从企业、行业协会、政府和媒体四个方面提出了政策建议.本文借此通过对日本企业社会责任管理的研究,希望能够为我国企业社会责任管理水平的提高提供借鉴.     

效率兼公平:中国改革与发展模式的再抉择

公平与效率反映了一个社会的稳定性参数和发展性参数.我们的改革与发展目标必须兼顾效率与公平,建立和完善社会竞争机制、社会控制机制和社会调节机制,以确保社会经济的可持续发展.     

试论我国社会分配不公现状、原因及解决对策

近些年来,中国民生问题和社会公平问题一直是社会关注的热点.特别是社会分配不公导致贫富差距迅速扩大,导致两极分化.通过探析我国社会分配不公原因,提出了五项解决我国目前社会分配不公的对策.     

构建我国企业社会责任会计信息披露体系

自上世纪70年代开始,在西方发达国家兴起了企业社会责任会计及其信息披露问题的研究.目前,企业社会责任会计信息披露在世界范围内还处于一个不断发展和摸索的过程中.我国绝大部分企业对社会责任会计信息的处理方法是,只在现有报表内披露,不单列社会责任会计项目.然而,研究和解决社会责任会计信息披露问题是企业实现可持续发展的关键环节.本文在借鉴西方国家社会责任会计信息披露内容的基础上,构建了我国企业社会责任会计信息披露体系.     

转型时期央企的社会责任

随着经济的快速发展,我国逐渐进入经济和社会的转型期,企业社会责任理念在中国广泛传播.中央企业作为国民经济的重要支柱,其社会责任状况引起了公众越来越多的关注.本文就转型时期中央企业社会责任履行状况和特点进行深入分析,归纳了国外企业推动社会责任的经验.针对中央企业在社会责任实践上的不足提出针对性的建议,以期对推动转型时期我国中央企业社会责任实践的发展做出一定的探索.     

浅谈企业社会责任之企业慈善

近年来,随着社会的不断进步与发展,“企业社会责任”引起了政界、学术界、工商界乃至社会大众的关注.企业慈善行为是企业履行其社会责任的重要表现形式.在2008年汶川5.12大地震后,“企业社会责任”以及“企业慈善”受到了社会各界的空前关注.目前,我国企业的慈善意识不足,缺乏相关的法律制度、监管机制和激励措施.急需企业、政府和社会组织的共同推进来改善这一局面.     

对信息技术的人学思考

在经历了农业社会和工业社会后,人类正在迈入信息社会,信息社会是充分开发与利用信息资源的社会.社会的信息化进程使人们的劳动方式、思维方式、交往方式和生存方式都发生了革命性的变革.信息技术的高度发展既给我们带来了新的机遇,也给我们带来了新的难题,我们必须在充分利用和享受信息技术的成就的基础上,避免信息技术的负面影响,使信息技术的发展真正促进人类的全面发展.     

社会资本的经济学界定、构成与属性

从经济学的视角看,社会资本是嵌入到关系网络中的历史传统、价值理念、行为规范、认知模式和行为范式以及网络成员获得资源的能力的综合.社会资本由两个维度构成:关系维度和认知维度.相应地,社会资本包括两种类型:关系型社会资本和认知型社会资本.制度属性和资本属性是社会资本的两种属性.社会资本的关系维度决定了认知维度,但是认知维度会反作用于关系维度;同样,制度属性决定了资本属性,而资本属性会反作用于制度属性.关系维度对应着资本属性,认知维度对应着制度属性.通过关系网络获得资源的能力是关系型社会资本,对应着社会资本的资本属性;因为认知的同质性而获得的增加产出的可能,是认知型社会资本,对应着社会资本的制度属性.     

控制贫富差距是构建和谐社会的本质要求

社会和谐是社会主义的本质属性.要积极促进社会和谐,构建社会主义和谐社会,就必须努力控制贫富差距.因为,贫富差距过大削弱了经济发展的动力,妨碍了社会经济的持续发展;贫富差距过大有悖于社会的公平正义,违反了共同富裕这一社会主义的根本原则;贫富差距过大会引起社会的动荡不安和矛盾冲突,影响到社会的安定有序.     

西方社会排斥理论的向度及其启示

第二次世界大战后,欧洲经济经历了20多年的高速发展,经济结构和产业结构历经深刻调整,阶级阶层结构和社会利益关系出现了很大变化,也产生了许多社会问题,特别是出现了明显的“社会排斥”的现象.社会排斥包括不平等与关系贫困、劳动力市场上的排斥、信贷市场上的排斥、医疗保健、食品市场与贫困等.社会排斥现象的主要属性有多向度性、动态性、相对性、能动性、资源约束性.西方社会排斥理论对于我国社会主义和谐社会的建设有着借鉴作用和深刻的启示.     

合作网络治理视野下社会管理创新探讨

中国社会转型期面临日益突出的社会问题和社会矛盾,这种客观现实突显了政府加强社会管理创新的重要性.目前的传统社会管理体制是政府单中心社会管理模式,无法适应社会管理科学化的需要.加强社会管理创新要突出多元主体的合作共治,多中心的公共行动者在平等的平台下通过沟通与对话,相互协商合作解决社会问题,重点加强在社会管理理念、制度和方法层面的创新.     

企业社会责任的博弈模型分析

笔者探求了企业社会责任和利润之间的内在张力,分析了企业履行社会责任的激励约束机理,建立了企业社会责任的博弈模型.笔者认为,政府对企业不履行社会责任的监察力度越大,处罚力度越强,企业不履行社会责任的成本就越高,企业就越乐于履行社会责任;企业从履行社会责任中获得的声誉激励越大,激励时间越长,企业就越乐于履行社会责任.所以,提高企业社会责任意识,关键在于建立企业履行社会责任的监督和激励机制.     

社会语言学视阈下的日语性别用语研究

语言是社会的产物,男女所处的社会地位、社会分工的不同,语言所受到的社会因素和传统文化的限制就会有所差异.如日语中男女性别用语就各具明显的特征.这种性别用于的差异是日本社会人文文化与语言文化的双重反映.同时,男女独特的社会文化和心理特征也塑造了男女用语的不同特色.基于此,从社会语言学的角度出发,探讨了日本女性用语的特点及性别用语差异产生的根源.