外籍人员个人所得税的计算缴纳

近年来,我国境内外籍人员不断增多,使得外籍人员在华纳税问题逐渐成为人们关注的焦点。本文从现行税收法律法规出发,介绍了外籍人员取得的工资薪金、奖金以及其他几种特殊情况的个人所得税的具体缴纳方法。     

外籍人员个人所得税问题应引起重视

我们在税务稽查过程中发现，一些企业为了引资成功和顺利实现聘请外籍管理人员的目的，在与外商签订合资或合作经营合同时，不仅承担了外方人员的工资奖金、医疗费用、人身保险等众多费用，而且还负担其应缴纳的个人所得税。这虽然是双方谈判达成一致的结果，本也无可厚非...     

国税总局：离退休工资以外奖金照常纳税

国税总局目前对“有关离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税”的问题进行了批复．明确离退休工资以外的奖金等收入。应当缴纳个人所褥税。     

外籍人员个人所得税征管中存在的问题与建议

本文归纳了目前外籍人员个人所得税征管中存在的主要问题,分析了外籍人员个人所得税征管难的主要原因,并提出了今后加强外籍个人所得税征管的具体建议。     

"外籍雇员工资薪金项下个人所得税评估系统"建立思路

据统计,1997年至2000年,作为高薪阶层之一的外籍雇员缴纳的工薪所得个人所得税占我国全部工薪所得个人所得税的比重分别为40%、37.1%、34.7%、29%,这意味着工薪所得个人所得税中的三分之一左右来自于外籍雇员.     

外籍人员个人所得税征管现状以及加强征管的几点建议

外籍人员个人所得税的征管现状 天津经济技术开发区作为改革开放的窗口,其拥有的外资企业户数相对较多,区内的外籍人员个人所得税管理也从起步到日趋完善.外籍人员个人所得税收入占个人所得税总收入的82%之多,可见,外籍人员的个人所得税管理在整个税收征管体系中占有越来越重要的地位.但在税收征管上还存在一些问题,主要体现在以下几个方面:     

外籍人员个人所得税征管存在的问题及对策

随着我国加入WTO的步伐日益加快,全球经济一体化进一步发展,我国的涉外经济也蓬勃发展,来华工作、提供劳务的外籍人员与日剧增,其缴纳的个人所得税占整个涉外地方税的比重日益增大.1999年,江苏省徐州市涉外个人所得税收入1485万元,占当年涉外地方税收入48.09%,个人所得税一跃成为涉外地方税第一大税种.     

个人纳税问题解答（一）

问：两人或两人以上共同取得同一项所得如何缴个人所得税？；问：个人取得哪些所得可以免纳个人所得税？；问：个人从单位取得住房、电脑、汽车等实物所得。是否需要缴纳个人所得税？；问：个人从非任职单位取得的奖金如何缴纳个人所得税？[编按]     

外籍人员任中国境内企业高层管理职务工薪所得纳税义务探析

关于外籍人员担任中国境内企业高层管理职务取得的工资薪金所得纳税义务及计算缴纳个人所得税问题，始终成为涉外税务工作人员业务讨论的焦点。 有人认为，高层管理人员境内支付的工资薪金，应同样按照所得来源地作为惟一判定标准确定其纳税义务。……     

国家税务总局关于加强外籍人员个人所得税档案资料管理的通知

国税函[2006]58号2006年1月23日各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局:为加强和规范外籍人员(包括港澳台人员和华侨,下同)的个人所得税征管工作,现将加强外籍人员个人所得税档案资料管理的有关要求通知如下:一、以企业为单位建立外籍人员台账基层税务机关对辖区内有外籍     

加强外籍人员个人所得税征管

本文介绍了抓登记促征管、建立税务约谈机制、积极开展情报交换工作、把好离境清税关等加强外籍人员个人所得税征管的具体做法,并就如何加强外籍人员个人所得税征收管理提出了建议。     

外籍人员个人所得税征管亟待加强--以广州开发区为例

外籍人员个人所得税征管问题一直是困扰税务部门的一大难题。应参考借鉴国内外成功经验,提高外籍人员个人所得税征管水平,完善相关税收征管制度及税源控管机制、强化税收执法刚性、加大税收宣传力度、提高涉外税务人员的素质。     

外籍人员个人所得税检查如何发现问题

由于外籍人员流动性较大,涉及的税收政策较为复杂,给税务机关税源监控带来一定困难。在对外籍人员个人所得税的稽查过程中,笔者发现少缴个人所得税的现象较为普遍,而手法又有其自身的特点。     

对合理规避个人所得税的探讨

国家税务总局2005年1月21日公布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）对个人取得全年一次性奖金个人所得税的计算方法做了调整,新规定自2005年1月1日起实施。对每个企业来说如何充分依据国税发[2005]9号文件政策,既依法缴纳个人所得税,又把应纳个人所得税款降到最低限度是值得研究的一个课题。本文将针对如何吃透国税发[2005]9号文件精神,通过调整员工工资和奖金等收入发放办法来达到合理避税作初步探讨。     

钟税官信箱

境内企业聘用外籍人员在境外工作是否应代扣代缴个人所得税和营业税？ 我公司是一家高科技企业，因工作需要，聘用部分外籍人员在境外从事相关工作，我公司按合同规定支付其工资薪金。请问我公司在境内支付这些外籍人员的工资薪金时，是否需代扣代缴个人所得税和营业税？还有一个问题，我公司向境外某企业借款时承诺一定此率的利息，在支付这部分利息时应如何代扣代缴营业税？     

个人所得税应正确计算

个人所得税开征以来，一些纳税义务人为了个人利益，在签订劳务合同时，往往采取由自己领取税后工资、个人所得税由对方支付的合同方式，而企业在申报纳税时，按税后工资额代为计征缴纳个人所得税，造成漏缴个人所得税，使国家遭受损失。现举例说明。某酒店聘请一外籍总经理，月薪人民币50000元，合同约定为税后工资，个人所得税由中方支付。酒店在向税局纳税申报时，参照缴纳个人所得税有关扣除数和税率规定计算如下：应纳税额=（50000－4000）×30％－3375=10425元。正确的计算方法是：单位或个人在为纳税义务人负担个人所得税款时，应将…     

外籍个人补贴个人所得税问题

我公司聘用了两位外籍员工,请问外籍人员取得的哪些补贴可以享受减免个人所得税的优惠政策？（上海市郭帅）     

浅析全年一次性奖金个人所得税的纳税筹划

全年一次性奖金作为职工工资的重要组成部分,其发放备受职工关注。随着人们纳税意识的增强,职工不仅关心全年一次性奖金发放金额,更关心应缴纳的个人所得税税额,但是对于非从事财务工作的职工来说,如何合理避税却是个难点。笔者通过对全年一次性奖金计税方法的理解和运用,对全年一次性奖金进行纳税筹划。     

浅析计税新政、完善年终奖计征办法

《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发（2005）9号，简称9号文），对个人取得全年一次性奖金缴纳个人所得税计算方法进行了调整，将年终奖金由过去集中计税改为分摊计税，减轻了个人收入税负，体现出对那些经济效益一般，职工月工资收入较少且年终集中取得奖金的职工的人性化税收政策。但是，随着这一新计税办法的实施，出现了“奖金多、收入少”的“一元税差”现象，形成了奖金负效应区间，使得一部分纳税人难以理解、想法多多。     

浅析全年一次性奖金个人所得税的纳税筹划

全年一次性奖金作为职工工资的重要组成部分,其发放备受职工关注.随着人们纳税意识的增强,职工不仅关心全年一次性奖金发放金额,更关心应缴纳的个人所得税税额,但是对于非从事财务工作的职工来说,如何合理避税却是个难点.笔者通过对全年一次性奖金计税方法的理解和运用,对全年一次性奖金进行纳税筹划.