创新赋予城市建设强大生命力：兼谈上海经验借鉴

城市建设作为整个经济建设的重要组成部分，面对经济全球化和科学技术迅猛发展的新形势，只有不断创新，才能炮发生机与活力，现就本人不久前赴上海学习考察的实际，结合成都等西部城市建设如何提高创新能力，讲讲个人的体会。     

加强和创新企业基层党组织建设的思考

党执政的组织基础就是对党的基层组织建设,在企业当中企业党组织作为工作的领导者与实践者,其直接影响到了企业的未来发展。十七大报告中指出,充分发挥基层党组织建设的作用,要以改革创新精神全面推动党的建设。所以,在企业党建工作的新环境下,企业党组织必须找准工作定位,在实践与创新中积极适应这种新形势与新观念,不断追求自我完善,坚持与时俱进的同时,不断提升自我。做好新时代的改革创新者,服务经济建设的同时,落实科学发展观,做企业改革的推动者,认真贯彻落实企业基层党组织建设。     

创新实验室建设与开放

高校创新教育的改革是今后我国高等教育一段时期内进行综合改革的重要组成部分。文章顺应加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心建设,促进实验教学平台共享的改革需求,立足本职工作,就创新实验室的建设和开放进行研究,找出问题并提出相应的建议。     

东京城市创新建设中的容积率管理方式与特点

在经历高速发展之后城市建设进入了一个新时期,集约利用土地、创造更优质的城市空间,实现可持续发展等要求城市实施创新型建设.对此许多发达国家城市将容积率作为促进城市创新建设的重要手段,通过容积率管理的直接和间接作用鼓励有创新的城市建设,鼓励包括地方政府在内的各方面社会力量参与城市创新建设,其中东京在这方面的成功经验值得借鉴.     

以创新推动党的先进性建设

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。创新是世界大趋势,没有创新就没有发展,没有创新就没有进步。进入新世纪新阶段,我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的状况发生了深刻变化,这对加强党的先进性建设提出了新的更高的要求。     

创新体制 改革发展——苏州、宁波两地考察报告

近几年来 ,苏州和宁波的外向型经济的发展和团建建设取得可喜的成绩 ,是什么促使了这些江南水乡创造了高速增长的奇迹 ?通过对苏州、宁波两地的考察 ,发现原因在于把市场经济的成功经验和中国国情及当地实际需要相结合 ,积极探索社会主义市场经济的管理体制和运行机制的结果。     

加强行政效能建设重在创新服务方式

文章指出了加强行政效能建设的重点在于创新服务方式。     

加强行政效能建设重在创新服务方式

文章指出了加强行政效能建设的重点在于创新服务方式.     

新形势下的企业文化建设创新

文化竞争是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争,也是全球经济竞争中的终极竞争。为应对21世纪的国际竞争的严峻挑战,中国企业的企业文化建设一定要大胆创新,积极探索企业文化建设的发展新思路。     

践行科学发展观与实现新型地研建设研究

党的十七大提出,提高自主创新能力,建设创新型国家,是提高综合国力的关键,是实现科学发展的要求。江苏油田油气勘探开发科研单位,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕＂建设创新型地研,服务创新型油田＂这一主题,通过＂五创四争＂和＂当岗位先进、做和谐先锋＂等系列活动,大力营造有利于科学发展、科技创新的良好环境氛围,探索并实践了创新的＂捆绑式建设＂科技项目管理模式及创新的人才队伍建设模式和地研文化建设模式,实现了＂科学发展,创新和谐＂新局面。文章对此进行分析。     

高职应用电子技术专业课程有效教学模式研究

高等职业技术学院《应用电子技术》课程传统的教学模式是＂理论＋实践＂,随着高等职业教育的快速发展以及高等职业人才培养模式的进一步改革,这一传统模式显示出其局限性。文章基于当下高职教育的教学现状和问题,改善教师教得很辛苦,学生学得很痛苦,但学生却没有得到应有的发展,存在着教学效率益低、差的情况。建议采用＂知识＋技能＂的新模式,对课程建设、课程实践、顶岗实习、考核方式等方面进行创新和探索。     

浅论城市基础设施建设项目的投融资创新

基础设施是指那些对产生水平或生产效率有直接或间接的提高作用的经济项目，主要包括交通运输系统、发电设施、水利、通讯设施、金融设施、教育和卫生设施，能及一个组织有序的政府和政治体制。基础设施的共同特征是高额的初始固定成本和相对较低的可变运营成本。由于为数众多的各种不同的集团分享着基础设施产生的利益，     

现代农业示范园区建设体制机制创新调研报告

<正>创新体制机制,是发展现代农业的必然要求,也是加快推进现代农业示范区建设的关键所在。榆次区在这方面走得相对靠前,许多做法很有借鉴意义。最近,我们深入榆次区,围绕现代农业建设体制机制创新进行了专题调研。     

新常态下的企业文化建设策略

当今,企业文化的重新定位与创新建设,已成为新常态下决定企业可持续发展的直接因素。新常态下的企业文化建设,要做到观念上适应、认识上到位、方法上对路,必须做好以下＂四个对接＂。     

创建“四好”领导班子 打造责任创新团队

近年来,国有企业取得了快速健康的发展,为我国经济社会发展做出了重大贡献,这与企业党组织的政治核心作用是密不可分的。要始终把我们党的政治优势和现代企业制度的优势有机结合起来,切实把政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力,转化为推进国企发展壮大的强大动力。本文结合公司的实践活动,找到一条创建"四好"领导班子,打造责任创新团队的有效途径。     

企业应大力鼓励创意

企业为了创新应该搞好创新文化建设,而为了搞好创新文化建设应该鼓励创新,鼓励创新应该先鼓励创意。     

浅谈高校财务管理创新

高校财务管理作为高校教育管理的重要组成部分,面对教育形势的巨大变化,应紧紧围绕学校内涵建设这一中心任务,树立新的财务管理理念、改革财务管理机制、创新财务管理方式,为实现高校内涵建设事业的战略发展目标提供财力保证.     

企业应大力鼓励创意

企业为了创新应该搞好创新文化建设,而为了搞好创新文化建设应该鼓励创新,鼓励创新应该先鼓励创意。