国有公司治理结构与制度环境建设

从某种意义上说，规范国有公司治理结构是现代企业制度建立成功的基础，而制度环境则是现代企业制度最终确立的根本保证。对于在微观层面上如何规范国有公司治理结构，理论界及实务工作者探讨公司治理结构，理论界及实务工作者探讨已很多，因此本文将着眼宏观，从制度环境建设的角度出发，论证制度环境对国有公司治理结构规范的影响及作用，进而提出建立规范的国有公司治理结构需要建设与培育的制度环境。     

现代企业制度与民主管理

现代企业制度与民主管理王俊，李永宁，张毅一、新企业制度的模式选择什么是现代企业制度？对此主要有两种理解。一种认为：现代企业制度是公司制度。一种认为：现代企业制度是以公司制度为主的企业制度。这里的以“公司制度为主”实际上反映了公司制度在现代企业制度中所...     

浅谈公司治理结构对会计信息披露的影响

公司治理结构概述 公司治理结构的涵义 党的十四届三中全会提出了国有企业的改革方向是建立现代企业制度。作为现代企业制度核心的公司治理在很大程度上决定着公司运作的效率。面对日益全球化的局势以及加入WTO的外部环境，公司治理问题必须引起我们足够的重视，才能把我国的现代企业制度和公司制改革推向深化和发展。     

市场内部化的历史启示——从英美公司在近代中国经销方式看现代企业制度

本文以英美烟公司在华的经营为例，以制度经济学的理论为依据，通过对中国近代出现的具有典型现代企业制度特征的公司的发展历程的叙述，试阐明现代企业制度的建立对于企业的重要意义，分析出制度这一因素对企业发展的重要影响，从而为现代企业的发展及制度的关系提出借鉴。     

创新之后通坦途——广东轻工业机械集团公司建立现代企业制度的体会

95年经济体制改革总任务是重点推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革。广东轻工业机械集团公司是广东省、广州市进行现代企业制度的改革试点单位,又是国家一级企业和中国明星企业。该公司求实、创新,在建立现代企业制度上成绩突出,拓展新路,本刊选登“创新之后通坦途”一文,介绍该公司建立现代企业制度的做法和体会,以期推动全省国有企业朝着建立现代企业制度的目标迈进!     

建立现代企业制度要解决好几个难点问题

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。既然要通过建立现代企业制度综合性地解决国有企业深层次的体制问题，那么企业制度创新就绝非易事。简单地将国有企业翻牌为公司解决不了任何问题。从建立现代企业制度试点看，企业制度创新必须搞好配套改革。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)要求突出抓好四个难点问题：     

关于完善国有企业经营者激励机制的探讨

关于完善国有企业经营者激励机制的探讨●王鲲（兰州大学管理系兰州，７３００００）建立现代企业制度是国有企业改革和发展的根本出路。建立现代企业制度，创建规范化公司的一个主要目的，就是依靠公司治理结构的良性运转，对企业经营者进行有效的激励。本文拟就我国国有...     

关于陕西省国有企业建立现代企业制度的对策研究

关于陕西省国有企业建立现代企业制度的对策研究现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以科学的企业领导体制与组织管理制度为核心，以公司企业为主要形态的新型企业制度。党的十四届三中全会《决定...     

建立社会主义市场经济的法人和企业产权制度

建立社会主义市场经济的法人制度需要改变民事法人分类方法、民事法人设立方便化、建立独立法人财产制度、建立非营利法人制度体系。建立社会主义市场经济的企业法人制度需要把企业形态分类规范企业法人，建立特殊企业规范，从保护债权人和提高效率、有利于发展的角度完善企业法人制度。建立有利于大公司发展的产权制度需要构建现代大公司的基本财产制度，完善公司治理，促进大公司发展，加快修改有关法规的步伐。     

建立适合中国国情的公司治理结构之我见

建立科学的公司治理结构， 是建立现代企业制度的重要内容。笔者认为， 建立科学的公司治理结构必须从国情出发，不可照抄照搬。当前我国公司治理结构的难点在于公司内部监督制衡机制的软弱。本文从公司法、国有资产监管制度、企业民主管理、公司人事权和政府职能转换等方面对建立适合我国国情的公司治理结构进行了探讨     

基于公司治理的内部控制研究

现代企业制度的核心是公司治理，要建立起规范的公司制企业，必建立规范的公司治理结构。本文立足于公司治理与内部控制的相互关系，运用委托代理等理论加以阐述，并从公司治理角度提出完善我国企业内部控制的对策。     

人事制度改革必须同建立现代企业制度的尝试同步──浦东国资公司内部人事制度改革谈

人事制度改革必须同建立现代企业制度的尝试同步──浦东国资公司内部人事制度改革谈文／＠＠江水明建立现代企业制度要有相应的人事制度相配套，否则企业要想真正走进社会主义市场经济并产生良好的经济效益的目的就无从实现。浦东新区国有资产投资管理公司（简称国资公司...     

欠发达地区建立现代企业制度的几点思考

企业改革要以建立规范的现代企业制度为目标，企业发展要以建立规范的现代企业制度为基础。对现代企业制度，经济发达地区诠释为五个方面：一是企业产权的组织形式主要是公司制；二是企业所有者与企业的关系是朝日趋淡化的方向发展；三是企业与政府的关系是法律关系；四是企业内部管理模式是现代科学管理方法；五是企业与社会的关系应当有超利润的观念。由于欠发展地区生产力发展水平较低，企业发展后劲不足的问题仍然比较突出，在企业改制和改革过程中遇到的问题和矛盾自然比较多。如何更好地建立现代企业制度，以推动企业改制和改革工作顺…     

试论建立职业企业家市场的内在逻辑

试论建立职业企业家市场的内在逻辑张明中共十四届三中全会确定建立社会主义市场经济体制的模式，其中重要的也是关键的一条就是重塑社会主义微观经济基础，即建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。而建立现代企业制度或者说建立公司式运作模式的最...     

现代企业公司治理与激励约束机制的构建

本文针对现代企业公司治理中存在的种种问题，特别是“内部人控制”的现象；通过分析市场约束和公司内部财务约束，认为只有同时做好公司外部治理和内部治理才能真正建立现代化的企业制度，搞好公司治理；并提出构建现代企业激励约束机制的思路和建议。     

借鉴别国经验完善公司治理结构

目前，我市大中型工商企业普遍实行了股份制，但是公司的治理结构并没有完全按照股份制要求建立起来，许多股份制企业的新三会、老三会等公司结构问题依然纠缠不清，导致股份制企业的优势难以充分发挥。公司治理结构是建立现代企业制度的核心，是股份制企业优势的灵魂。本文结合国外股份制理论的学习，从治理结构的定义、概念、作用、方法、薪酬、相关制度等方面，对股份制企业公司治理结构建设提出一些建议。     

浅谈企业内部审计的作用和发展趋势

一、企业内部审计作用的体现（一）有助于完善公司治理结构 按照现代企业制度要求，企业实行规范的公司制改革，建立起有效制衡的公司法人治理结构。公司治理结构是在经营权和所有权分离的基础上，有效处理企业各利益关系方之间关系的制度安排。     

关于建立现代企业用人制度问题初探

关于建立现代企业用人制度问题初探孔令渊深化企业劳动人事制度改革，建立现代企业用人制度是建立现代企业制度重要内容。在当前建立现代企业制度的探索实践中，搞好这项改革，对于加快实现企业制度创新，促进经济发展具有重要意义。然而，如何深化此项改革，人们的认识尚...     

现代企业制度的建立与会计监督

随着我国社会主义经济和国际上的接轨，对我国国内企业提出了更高的要求，建立现代企业制度成为企业的新探索。不可否认的是建立现代企业制度，是一项非常复杂的系统工程，需要一个长期的过程。建立一种新的现代企业制度，必然要求会计制度和准则与其相适应，要求会计监督发挥其应有的作用。与此同时，会计监督作用的发挥，必然能够促进我国现代企业制度的建立和完善。我国现代企业制度的建立必然要求会计监督的完善与之相对应。目前，在我国建立现代企业制度的同时，会计监督还存在着一系列的问题，没有充分发挥会计监督的作用，而且还影响了我国现代企业制度的建立。本文主要从建立现代企业制度下，会计监督存在的问题入手，着重分析在建立现代企业制度下，发挥会计监督的作用策略。     

实现财会适度分离是现代企业实行科学管理的必由之路

实现财会适度分离是现代企业实行科学管理的必由之路焦瑞生建立现代企业制度是关键，这是今年企业改革的重点。企业改革的基础是财会改革，财会制度及其运行机制在建立现代企业制度过程中起着支柱性和基础性作用。在建立现代企业制度中建立什么样财会运行机制，是一个急需...