十建公司：“红砖”精神勇立潮头

<正>“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”。十建公司的“红砖”精神，源于中国共产党人精神谱系之一的“雷锋”精神，一代又一代十建员工诠释了“红砖”精神内涵：艰苦创业、勇于担当的实干精神，不忘初心、牢记使命的专注精神，勇立潮头、追求卓越的开拓精神，忠诚服务、顾全大局的奉献精神。7 0年来，十建公司的发展始终离不开“红砖”精神的浸润和滋养，一代又一代十建人继承和发扬“爱我中华、振兴石化”的优良传统，     

方能斌：我的绿色包装梦

从一名普通的车间工人，到执掌全国最大纸箱包装企业的帅印，方能斌至少潜心“修炼”了十年。十年之后，这位颇具传奇色彩的“富二代”，以非凡的才干释放出巨大的能量，在父亲打下的江山上续写着辉煌。     

老张与小张的行走人生

这是一个充满了话题和争议的年代。名车豪宅、锦衣玉食、惶惶不可终日,这似乎已经成为许多人对于所谓“富二代”的解读。他们自觉不自觉地给某些出身于商贾家庭的二代们扣上了帽子。然而,事实上,许多继承了父母衣钵的二代们,都在兢兢业业的做实事,我所见到的鹰游集团常务副总经理张斯纬,就是这样的人。     

郑梦九：“偏执狂”打造现代汽车王国

现代起亚在全球市场的增长态势早就引起各方关注，被丰田汽车前任社长张富士夫多次形容为“可怕的对手”。这个一直扮演“跟随者”角色的企业烙印了郑梦九这个强权领导人的意志。现年73岁、自1999年开始执掌现代汽车大权的郑梦九，是现代集团创始人郑周永的次子，这个生性沉默、但作风强悍的“富二代”带领现代起亚走出了一条独特的经营道路。     

听80后老总讲述自己的故事

这是一个“一边被人注目着，一边被人鄙视着；一边任人宠溺着，一边任人声讨着”特殊的一代，曾几何时，80后就被人们看作是“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。     

澳洲富二代如何创业

在这个“资源为王”的时代，乔吉纳·莱因哈特向世人证明了普通的富二代抓得住机会完全可以独上高楼，成就父辈世界“首富”的梦想。     

谁是民营企业未来的接班人?

民营企业未来接班人的选择问题本身就是一代创业者对企业未来的定位问题。有关"富二代"的不良报道近期明显少了,但民企"创一代"的接班人问题依然严峻。据统计,目前中国内地有超过150万家民营企业,其中80%以上是家族企业。尤其是改革开放30余年,中国第一批民营企业家已逐渐步入55～75岁的高龄阶段,     

“我们需要一场灵魂的拷问”

“累不累啊……一对恶心母子……就你裤兜里那几个钢铺还总冒充富二代……你那明星老婆就是你上流社会的证明呗？”；“孙子，你就一臭傻X，有你他妈受罪的那天，小崽子”，这样的对骂来自于两个高帅富公子的微博掐架，前者是万达集团董事长王健林的公子王思聪，后者是俏江南董事长张兰的公子汪小菲。     

米塔尔“王储”

全球最大的钢铁生产企业米塔尔集团被誉为“世界上全球化程度最高”的公司，业界总结其成功秘诀为在最合适的时机去收购与合并，用最精明的经营手法壮大那些被收购的企业。创始人拉克什米一米塔尔61岁了，然而从15年前他就开始了“王储”的培养，今天这位名副其实的富二代已经初露锋芒，带领集团接连成功并购，大有胜于蓝的趋势。     

洛阳石化：自找差距 自加压力 自强不息

<正>45年艰苦创业，洛阳石化收获的不仅是生产经营、建设发展的辉煌成就，而且收获了一笔丰厚的精神文化财富，这就是激励了一代又一代洛阳石化人的“自找差距，自加压力，自强不息”的“三自”精神。雏形：艰苦创业催生前进动力建厂初期，洛阳石化就提出了“炼油先炼人”的响亮口号，在实践中不断提炼企业精神，塑造企业灵魂。     

富二代，烦什么

富二代一直就是大家颇多关注的话题。最近,社会上对富二代的议论比较多,特鄙视杭州飚车事件一出,这个议论达到了高潮。 有的人担心富二代,有的人甚至否定富二代。不少富二代感到很委屈,好像富二代就是不光彩的代名词。他们说,我们这一代责任这么重,压力这么大,上天为什么安排我出生在老板的家里？！     

富二代的守业理财规划

小高今年27岁，属于“富二代”，父亲经营一家资产规模上亿元的企业。留学归来，他在父亲的企业工作，先从基层做起，熟悉管理与运行，积累经验。5年后将逐步接手企业。     

尽显青春本色

今年我们迎来了“五四”运动90周年。90年过去了，“五四”精神依旧如同一簇温热的火种，温暖你我。“爱国、民主、科学、进步”的五四精神，激励着一代又一代青年。     

赤子糖王郭鹤年

出身于马来西亚富贵之家的郭鹤年，或许是华商当中最为低调的“富二代”。他26岁就创办了自己的公司，商海打拼数十年，跻身成为马来西亚首富的他却极少在媒体上抛头露面。传媒行业流传着这样一则关于郭鹤年的传奇段子：1986年，香港媒体的资深记者曾经与郭鹤年一同在法庭旁听庭审，却只当这位礼貌地询问能否入座的中年人是他自己所称的一个普通“米店老板”，直到这位“卖米的”老板保释完庭审证人起身离开之后，调查一番的香港记者才l京觉“走宝”!     

江湖中的企业

留点好东西给这个世界，正是这种淳朴的愿望，支持了一代又一代的中国企业人走到了今天。正是这种“不管怎样还是要做”的精神，知其不可而为之的精神，使得中国的工商业虽历经摧残，仍不绝如缕，—直延续到今天。“说到底，它是你和上帝之间的事，而绝不是你和他人之间的事。”     

盛开在武夷山下的“纺织之花”——记福建南纺股份有限公司织布厂十八大代表林玲

在“自古奇秀甲于东南”的福建武夷山下，有一个因“围绕改革抓党建、抓好党建促发展”而闻名全国的国有控股纺织企业一福建外贸集团南纺股份有限公司。它远接武夷之灵气，近承闽江之毓秀，由此而孕育出一代又一代杰出的纺织儿女。在纺织姐妹大军当中，有这么一位年轻的挡车女工，     

全网安全——网络安全新趋势

一波未平一波又起的“冲击波”，万马奔腾的“木马”，一代又一代变种的“蠕虫”，不请自来的“垃圾邮件”，骚扰得人们无限烦恼，也给网络环境下工作的人们造成了巨大的损失。人们感觉到受攻击和受侵害的机会越来越多，自己的网络越来越不安全。“兵来将挡，水来土淹”，你来病毒，我杀毒；你来入侵，我防御。人们和计算机病毒、黑客的斗争就是这样一轮一轮地较量着。     

一台互联网的钢琴

官网上形单影只地只卖一件商品，这件商品的全称叫“壹枱智能钢琴”，它的创始人叶滨说：“我们确实是在学小米，开始只专注于做一件产品，并且做到极致，然后再一代代地进行升级。”     

矫枉不宜过正

一个时期以来，有的同志提出要摒弃“我说你听，我打你通”的说教方式，要把“灌输型”变为“自我教育型”，还有的同志说思想政治工作的“老办法不能用，新办法不会用”，等等。对此，中国职工政研会副会长兼秘书长李长喜同志认为，这些口号或提法虽然用意是好的，是想创新思想政治工作方式方法，但是却不太全面，没有正确处理好继承与创新的关系。大家知道，继承是创新的前提，创新是最好的继承，说明创新与继承不可分割。因此，对于传统的思想政治工作方式方法，既不能一概肯定，否则就不能创新；也不能一概否定，否则就没有继承。笔者作…     

让风神成为国人的骄傲——访风神汽车有限公司总经理任勇

精明强干而又不乏朴实憨厚，博学多才而又谦逊坦诚，风神汽车有限公司总经理任勇给人的印象很特别．这位与东风汽车一道成长起来并靠其过人的睿智和出众的才华脱颖而出的青年才俊，谈起他心爱的风神汽车，热情溢满全身。 “风神汽车一年多来成功运作，可以说是真正实现了深圳速度：当年成立，当年投产，在产品上实现生产一代，准备一代，开发一代”。回顾一年多来风神汽车的快速发展历程，任总经理的自豪之情溢于言表。 的确，风神汽车的运作方式和快速发展，创造了中国汽车工业的多项新纪录，“风神模式”抒写了中国汽车工业崭新的一页。 …