高校行政绩效管理研究

绩效管理是现代企业管理的重要手段,对实现组织发展目标具有重要意义.由于高校行政管理工作的相对"弹性"性及目前绩效考评工作存在的缺陷,影响了高校行政绩效管理的效果.建立科学完善、公正合理的高校行管人员绩效考评制度,充分调动高校行政管理人员工作的积极性、主动性,提高高校行政管理效率,对促进高校各项事业的健康发展具有重要意义.     

浅析如何提高高校行政管理效率

做好高校的行政管理工作,促进学校教学科研工作及学校的整体发展,关键在于行政管理人员。本文论述了高校行政管理人员应该具备的素质,有针对性地提出提高高校行政管理效率的对策和高校行政管理建设的基本措施,以推动高校行政管理的创新与发展。     

我国高校行政管理的现状及策略

高校行政管理是学校组织对有关事务的治理、管理和执行的一种管理活动。本文就高校行政管理工作的现状进行分析探讨，提出相应提高行政管理效率的措施，并对未来发展趋势进行展望。     

浅谈高校管理团队素质提升

高校是我国社会的重要组成部分,在我国的社会运行过程之中扮演着重要角色,为我国培养了大量的优秀人才。相比较于其他单位,高校行政管理过程具有着学术气息足、创新性强的特点,更加容易使用较小的管理成本创造出更大的价值。但是,我国高校行政管理也存在着管理不够规范、管理效率不高的问题,影响了高校行政管理工作的正常运行和发展。针对这样的情况,本文将主要介绍如何提升高校管理团队素质,进而增强高校行政管理的管理效率。     

行政事业单位预算绩效管理的难点及其对策研究

预算绩效管理是行政事业单位管理工作的重要部分,本文对行政事业单位预算绩效管理的作用进行了分析,对当前行政事业单位预算绩效管理工作的难点进行了阐述,提出了提高行政单位预算管理效率的对策建议。     

信息时代行政事业单位预算管理工作开展难点及应对

全面预算管理是行政事业单位开展预算工作的重要内容,在信息技术大背景下,行政事业单位在开展预算管理工作的过程中,暴露出一些不足。为解决这一现象,不仅应提高对全面预算管理工作的重视,也需要充分利用云预算开展预算管理工作,以此提高全面预算管理效率和质量。本文通过分析信息时代行政事业单位预算管理工作开展难点,提出应对的策略,以期提高行政事业单位预算管理的效率。     

高校行政管理工作中存在的问题与解决对策

对于高校来说,行政管理工作一直处于一个很重要的地位。特别是随着高校的办学的压力以及竞争力增加,一个好的行政管理显得更加有必要性,但是搞笑的行政管理的效率一直不高。本文在对高校提高行政管理工作的必要性进行阐述以后,接下来对高校行政管理中存在的问题进行分析,最后针对出现的问题提出相应的解决对策。     

如何加强高校效能监察的执行力

高校效能监察主要是指高校监督机构对监察对象在行政管理中的行为、效率、效益等实施监察的活动,旨在提高高校行政管理效能。它对于减少高校行政管理中的执行不到位或不执行行为．提高高校管理效率和行政执行力意义重大。本文在简述当前高校效能监察中存在问题的基础上。着重分析了提高高校效能监察执行力的对策。     

高校行政管理工作对高等教育的影响探讨

高校行政管理是高校实现教学工作目标的重要方式与手段,作为高校内部管理体制的重要组成部分,高校行政管理是高校的基础性工作之一。在现代高校的经营与管理中,高校行政管理工作的科学开展对高校教育事业的发展有着重要的意义。本文就高校行政管理工作对高等教育的影响极其开展方式的重点进行了简要论述。     

现代企业行政管理系统现状及改革探讨

企业行政是企业的中枢神经系统,行政管理体系担负着企业的管理工作,为了进一步降低行政管理系统资源消耗,提高管理效率,在行政管理系统引进了精益管理思想。通过对现代企业行政系统的管理工作进行分析研究,结合精益管理思想相关理论和工具,阐述了现代企业行政系统实施的精益管理策略。实施结果表明,现代企业行政系统的单箱管理费用和各项消耗数据同比均有了明显降低。精益管理理念为提高行政管理系统的管理水平提供了理论指导思想。     

论“隐藏分区”在高校计算机机房管理中的应用

高校计算机机房的管理工作非常烦琐,如何提高管理效率是搞好管理工作的重要因素,其中提高计算机的使用效率更是重中之重。文章对隐藏分区的使用及优点作了简要介绍,对机房的管理与维护有很大的帮助。     

高校固定资产管理信息化探讨

1 高校固定资产信息化管理是必然趋势 1.1高校固定资产管理信息化能有效提高固定资产管理效率,节约运行成本 信息化管理不同于人工管理,主要是因为信息化管理具有方便快捷和高效的特点,固定资产管理信息化也是一样的,资产量大是各大高校的共同点之一,也是资产管理的难点之一,如何把几万条甚至几十万条数据上百万条数据短时间之内呈现在管理人员的面前是手工记账时代的难点,信息化解决了这个问题,固定资产管理信息化系统可以根据管理人员的不同需要在几秒钟之内搜索出所需要的信息并做简单的分析处理,为资产管理工作决策提供有力的依据,这也大大节约了固定资产管理工作的时间,节约了资产管理工作的运行成本,提高了工作效率,在现在各大高校精兵简政的行政管理工作中大放异彩.     

信息时代档案管理的途径

档案管理工作是各企业单位和行政机关管理工作中的重要内容.现阶段,随着科学技术的发展,档案管理工作已经由以往传统的管理方式转变为先进的信息化的管理方式.随着档案管理方式的改变,对于档案管理人员的自身要求不断提高,适应信息时代的档案管理工作对于保证自身管理工作的质量,提高管理效率有着重要的意义.本文对信息时代如何做好档案管理工作进行了分析和探讨.     

加强人力资源管理提高学校管理效率

高校人力资源的管理工作是学校管理的一项重要组成,如何提高学校对人力资源的管理和规划,提高学校的竞争水平,是摆在高校面前的一个难题。本文对人力资源的概念及其在高校管理工作的地位作了阐述分析,并论述了其存在的问题及原因,并针对这些问题提出了如何加强高校人力资源管理,提高学习管理效率的建议措施,期待转变高校人力资源的管理方式并进行创新,与国家实施人才强国战略同步,建设一支高素质的人才队伍,为我国的教育事业增砖添瓦。     

高校行政管理中存在的问题及对策思考

高校行政管理工作在高等学校运行管理工作中扮演着重要的角色,关系到高校各项工作的正常运转乃至师生的切身利益。目前,我国高等教育事业不断发展,高校行政管理必须摆脱先前管理上存在的缺陷。树立全新的管理理念,健全管理制度,明确职责,采取有力措施促进各管理部门的沟通与协调,并坚持以人为本,充分提高管理人员的思想素质和管理能力,以适应新的形势需求,促进高校各项工作的持续、稳步发展。     

关于提高行政管理效率的方法探讨

企业的行政管理是企业不可缺少的一部分,企业的行政管理关系到企业的正常运行,它可以间接的为企业创造效益。随着经济的高速发展,企业行政管理也需要调整旧的方式,更新现代企业的管理理念。就目前而言,我国的企业行政管理的现状不容乐观,提高行政管理效率势在必行。本文在分析企业行政管理效率低下的原因的基础上,探讨了提高企业行政管理效率的方法。     

冲破高校行政人员职业发展困境

<正>高校行政人员作为高校行政管理工作的主力军,是高校日常事务的管理者和执行者,是高校在自身管理和服务领域落实立德树人根本任务的主要实践者和参与者,并承担管理育人、服务育人的重要使命。建设一支高水平行政人员队伍是高校实现“双一流”建设目标的重要保证。高校行政人员的职业发展不仅关系着其本人职业规划和目标的实现,也影响着高校行政管理工作质量,同时,还对高校落实树人目标,推进教学科研起到直接和重要影响。     

高校行政管理的"刚柔相济"探讨

刚性管理是高校行政管理实现现代化、规范化的基石,而柔性管理是构建和谐高校、促使各项行政管理工作顺利展开的必要手段,两者互有优劣、互以补充.缺少刚性管理会使行政管理工作的规范化开展难以实现,而缺少柔性管理则会致使行政管理过于生硬、遭遇阻力.因此,在高校开展相应的行政管理工作时,施以"刚柔相济"极为关键.鉴于此,本文结合笔者相应的高校行政管理经验,对高校行政管理的"刚柔相济"展开深入探讨,供同行交流和指正.     

浅谈高校教务管理改良途径

高校教务管理是高校工作的重要组成部分,其管理成效对学校的教学秩序、教学质量甚至是高校的可持续发展都有重要的影响,因此,做好高校教务管理工作至关重要。但是当前社会中,教务管理由于各种因素的限制,存在着管理队伍建设不合理、偏向行政化、教师考核激励机制不健全及管理体制不顺畅等问题,针对这些问题,笔者认为,改良高校教务管理,应该从加强师资队伍合理化建设、树立以人为本的服务意识以及完善教务管理制度三方面入手,提高教务管理效率,促进高校的可持续发展。     

浅析企业行政管理部门的预算编制与考核

企业行政管理部门的预算编制与考核是企业有效管理的核心内容,随着中国经济的发展,预算管理体制开始不断受到企业行政管理部门的重视。目前中国许多企业已经认识到预算编制与考核的重要性,但一些企业在实施过程中对预算编制与考核的具体实施细则、方式方法等还存在不同程度的认识不清等问题,因此如何有效建构适合中国国情及企业自身发展需要的预算编制与考核体系,是目前企业行政管理工作的重要内容,也是提高企业管理效率与经济效益的基础。