建设党建新体系 全面推动基层党建工作创新

本文根据笔者自身的党组织工作经验,探索新形势下的基层党建工作新思路、新模式等,建设适应新环境的党建新体系。     

构建“三位一体”隐患排查治理体系推动矿井安全生产持续健康发展

煤矿安全生产实践证明,事故源于隐患,隐患是安全生产各种问题的集中表现。只有根治—处隐患,才能减少一次事故：只有抓好隐患的整治,才能掌握安全工作的主动权,促进矿井的安全生产。近年来,新汶矿业集团公司鄂庄煤矿不断创新安全管理模式,强化安全隐患治理,积极构建“专家查隐患、     

构建特色企业文化体系 推动企业和谐发展

企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的经营理念、经营思想、企业精神、价值观念和行为准则,它外显于企业风貌,内显于员工心灵的价值观,更是推动企业发展的不竭动力。因此,要推动企业的和谐发展,就要构建特色企业文化体系。     

创新党建工作 推动企业和谐发展

<正>《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:"构建社会主义和谐社会,关键在党。"我们党提出构建社会主义和谐社会,既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结,也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进经济社会发展的战略举措。     

加强基层党建创新 推动企业快速和谐发展

抓好企业基层党建创新是企业党组织工作的重中之重,企业党组织要引领助推企业战略目标的顺利实现,要实现"凝心聚力、推动发展、服务员工、促进和谐"的工作目标,就要重点从"创新思维理念、创新管理机制、创新文化建设"三个方面抓好基层党建创新,充分发挥党员的先锋模范作用,激发党员干部的创造力,推动企业快速和谐发展。     

构建文化产业创新体系 推进我国文化产业发展

随着社会主义市场经济体制改革的不断推进,我国文化体制的改革已成为市场经济发展的必然,只有通过完善＂资源变产业、作品变产品、剧目变项目＂的产业催化机制,才能培育出具有特色和竞争力的文化市场主体。只有通过构建文化产业创新体系,实现文化体制和社会主义市场经济体制相统一,我们的文化事业与文化产业才能够大发展。     

构建党建工作“三维”模式 全力推动矿井持续安全高效发展

结合晋煤集团转型跨越发展,对标世界500强的新形势和新要求,成庄矿党委下大气力探索新时代煤炭企业基层党组织加强和改进党建工作的新途径和新方法。经过不懈探索,初步找到了既紧扣中央精神和《党章》要求、又贴近煤炭企业实际的党建工作三维模式,推动党建工     

构建党务工作评价体系促进企业健康和谐发展

随着企业的改革发展，传统的党务工作管理方式已不适应新形势发展要求，如何使党务工作虚功实做，更好地发挥党务工作的政治优势，推动企业健康和谐发展，是摆在企业党组织面前的新课题。近年来，新矿集团协庄煤矿打破传统的党务工作管理模式，创新推出了党务工作评价体系，构建起先进、务实、规范的党务工作长效机制，为煤炭企业党务工作探索出了一条新途径。     

以党建融入构建国有企业基层创新协同工作体系的对策研究

大型国有企业一直是我国科技创新的重要动力,然而由于相关体制并不顺畅,大型国有企业在基层创新方面依然存在着活力不足等突出问题.针对这一现状,本文从协同学的视角出发,以中央某大型能源企业为例,通过问卷调查和面对面访谈法等方式对基层单位创新工作开展情况进行了研究,发现由于公司基层创新体系存在着创新文化营造与创新工作间协同不足...     

积极构建廉政工作体系 推动审计事业健康发展

今年是我省各级审计机关全面贯彻实施五年规划的重要一年。全省审计工作会议要求进一步突出工作重点，提高审计工作的质量和水平，争取做到五个“新”，其中对“党风廉政建设要有新成效”提出了明确具体的任务，即“抓住一个核心，突出两个重点，建立三项制度，着力从源头上预防和治理腐败问题”。为此，全省审计纪检监察部门必须认真贯彻省纪委四次全会和省政府第二次廉政工作电视电话会议精神，坚持标本兼治、惩防并举，积极     

构建现代商业银行财务管理体系的创新思考

本文首先分析了现代商业银行财务管理的基本特征,并指出了其管理现状及问题,然后提出了现代商业银行应重新构建财务管理体系,从而创新与优化现代商业银行的财务运行机制,实现银行股东财富最大化与利润最大化的经营目标。     

“互联网+”视域下高校学生创新创业教育体系构建研究

"互联网+"的迅速发展,影响到各行各业,高校同样也受到了冲击。当前,我国高校创新创业教育存在教育模式陈旧、氛围淡薄、流于形式等问题。适合"互联网+"视域下的双创教育模式非常迫切。本文从正确认识创新意识和创业理念、构建多元化创新创业课程体系、打造多元化创新创业实践平台三个方面论述了构建高校多元化创新创业教育新模式。     

创新党建工作促进企业和谐发展

如何发挥企业党组织的重要作用是企业党建工作面临的新问题。文章从创新国有企业党组织的支部建设、党建工作优势、模范带头作用等方面作了分析探讨,论述了发挥党组织应有作用的重要性,促进企业和谐发展。     

创新党建工作 促进企业和谐发展

如何发挥企业党组织的重要作用是企业党建工作面临的新问题。文章从创新国有企业党组织的支部建设、党建工作优势、模范带头作用等方面作了分析探讨,论述了发挥党组织应有作用的重要性,促进企业和谐发展。     

注重素质教育构建创新教育体系

文章针对我国教育体制改革不断深入的形势,对中小学素质教育和创新教育体系,提出了有效的措施和方法。     

试析高职“党建带团建”工作体系的构建

为了进一步提高凝聚力和向心力,高职院校必须充分发挥出党建工作的作用,明确新时期党建工作的要求和具体内容,打造健全的党建工作体系。党建带团建在党建工作中占据重要地位,也是高职院校的团组织的明确的发展方向,以及发挥自身作用的关键。为了进一步提高广大青年的综合素质,有效发挥团组织的作用,高职院校必须积极探索党建带团建的实施途径。     

创新利益分配机制推动社会和谐发展

我国现阶段是一个＂黄金发展期＂与＂矛盾凸显期＂高度重合的时期。经过市场化的不断积累,地区差距扩大,区域人均收入矛盾依然存在;城乡差距拉大,利益矛盾突出;行业收入悬殊,缩小差距难度增大;贫富差距拉大,＂弱势群体＂社会问题突出。我国利益分配机制的不健全问题显现出来,影响整个社会的改革、发展和稳定。因此,必须以＂效率与公平并重＂的理念为统领,创新利益分配机制,推进社会和谐发展。     

构建旅游业产品创新体系的思考

本文从分析我国旅游业产品创新的内涵入手,在考察目前旅游业产品创新的市场现状的基础上,结合旅游业产品创新中存在的一些问题,对旅游业产品创新体系的构建进行了初步探讨。     

构建党建工作体系 推动企业高质量发展 中国建材集团“1345”党建工作体系实践运用及研究

全国国有企业党的建设工作会议以来,中国建材集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述,积极应对国企党建面临的新形势、新任务、新挑战,深入贯彻落实国资委党委五年专项行动安排,在推动全集团党的建设的重要进程中,注重加强顶层设计,不断深化理论研究,积极开展探索实践,持续总结提炼构建了“1345”党建工作体系,党的领导实现了组织化、制度化、具体化,党建工作在制度保障、程序规范、实践落实中得到强化,为集团各级企业坚持党的领导,加强党的建设提供指引。     

创新理念大胆探索构建“大监管”体系

近年来。天津市工商局紧紧围绕市委、市政府提出的中心任务,创新工作理念,整合监管资源,创造性地提出并探索建立了“大监管”体系。2010年,国家工商总局提出要坚持“四个只有”。推进“四项建设”的工作要求,无疑给“大监管”体系建设又赋予了新的内涵、注入了新的活力。