浅议创建具有特色的商业企业文化

随着企业文化理论在我国商业界日益广泛的传播,建设独具特色的商业企业文化已经逐渐成为商业界有识之士的共同愿望。本文通过对企业文化、商业企业文化的涵义及其特点的探讨,进一步从更深的层次来研究企业文化的建设和发展,进而倡导商业企业建立具有商业企业自身特色的现代企业文化,对商业企业的改革和发展都具有重要意义。     

烟草商业企业文化建设之路初探

企业文化建设作为现代企业发展的必由之路,越来越彰显出其强大的生命力和感染力.文化给一个又一个企业打上深深的烙印,带来无限的品牌价值,创造出巨大的核心竞争力.我们烟草行业,特别是卷烟商业企业,在现代企业发展道路上如何引入文化建设,突破制度瓶颈,发挥优良的文化积淀,走出一条独具特色的、为广大员工所认同的、具有强劲生命力和影响力的文化建设之路.本人笔者将结合卷烟商业企业文化现状,重点分析影响企业文化建设的主要因素,提出文化建设“四化”之路的初步设想.     

浅谈直销文化对中国商业企业的影响

随着直销法的出台(预计8月底出台,9月份开始实施),直销市场的进一步开放,中国商业企业将面临直销文化的强烈冲击.面对这种冲击,商业企业应强化认识,树立企业文化建设的新观念,继承和发扬中华民族的优秀传统商业文化;适宜借鉴和学习直销企业的文化,创建具有本企业特色的商业企业文化.     

浅谈直销文化对中国商业企业的影响

随着直销法的出台(预计8月底出台,9月份开始实施),直销市场的进一步开放,中国商业企业将面临直销文化的强烈冲击。面对这种冲击,商业企业应强化认识,树立企业文化建设的新观念;继承和发扬中华民族的优秀传统商业文化;适宜借鉴和学习直销企业的文化,创建具有本企业特色的商业企业文化。     

浅谈直销文化对中国商业企业的影响

随着直销法的出台（预计8月底出台，9月份开始实施），直销市场的进一步开放，中国商业企业将面临直销文化的强烈冲击，面对这种冲击，商业企业应强化认识，树立企业文化建设的新观念；继承和发扬中华民族的优秀传统商业文化；适宜借鉴和学习直销企业的文化，创建具有本企业特色的商业企业文化。     

烟草行业（商业企业）企业文化建设初探

本文从烟草行业商业企业实际出发,首先详解了企业文化概念,特别介绍了烟草商业企业文化的特有内涵外延,结合案例说明优秀企业文化的标准;然后提出几个应明确的问题,主要是认清行业特殊性,处理好商业企业和工业企业、企业文化建设和思想政治工作、母子文化三个方面的关系;又结合行业企业实际提出企业文化结构的三层次同心圆模型;最后概述企业文化建设工作的操作方法.     

烟草商业企业如何让企业文化真正落地

企业文化落地是企业文化建设的根本出发点和落脚点。烟草商业企业只有实现企业文化落地,使深奥的哲理式文化走向通俗易懂的大众文化,从而走进员工心里,得到广大员工高度认同和领悟,才能生根、开花、结果,才能有持久的生命力,才能引导和推动企业的健康、良性发展。同时企业文化只有落地了才能转化为有效的战斗力和执行力,才能保障与发挥企业的核心竞争力。因此企业文化落地对烟草商业企业具有十分重要的现实意义。     

探索企业核心竞争力与企业文化建设的关系

现今企业的文化管理已成为企业管理的重要部分,品牌之间的竞争以及企业创新方面的竞争已发展为企业竞争的关键点。由此可见,发展企业的文化建设对提升企业的市场竞争力起着关键性的作用。企业的核心竞争力与企业文化建设是当代的管理学以及经济学相互交融的新成果,也已经成为当前商业界所探究的一个重要课题。     

试论商业企业文化建设

商业企业就是指靠从事商品交换而获得主要利润的企业.商业企业是企业的一部分,所以商业企业文化也是普遍意义上的企业文化的一个分支.     

王震服务品牌诠释新世纪企业文化

企业文化是一种客观存在,是企业内部主导意识及其衍生而来的精神状态的反映.在社会主义市场经济条件下,商业企业文化则是商业价值准则,行为规范和道德观念的总和.受历史演变、行业性质、发展规模、队伍素质、时代环境、消费心理等多重因素的影响,商业企业文化呈现出鲜明而独特的个性,而商业企业中的优秀人物又使这种个性化的商业企业文化得到有效的延续、演绎和升华.这种以优秀人物来展示企业文化个性化的特点,构成新世纪商业文化的一个重要的走势.     

浅谈商业企业文化建设

企业文化是企业经营管理战略中长期、艰巨、细致的系统工程，商业企业结合本行业的特点，搞好商业企业化建设，促进和提高企业的经济效益和社会效益。     

论基层烟草商业企业文化建设的困难及对策

随着经济的发展,企业文化建设对企业发展的作用越来越重要,烟草企业文化建设已然成为烟草企业的一项长期工作。如何将社会主义核心价值观融入其中,是行业企业文化建设的重心,这就要求烟草行业紧扣社会主义核心价值体系的要求,重新审视并完善企业文化,把企业文化培育成企业的核心竞争力,以促进行业持续、健康、有序地发展。文章以基层烟草商业企业文化建设实践为出发点,探讨当前烟草行业企业文化建设面临的主要问题及可以采取哪些相应的对策。     

论创新商业企业信息文化的动力

创新商业企业信息文化,事关推动企业成长的核心问题,只有把握商业企业信息文化的创新特点,尽快构建创新商业企业信息文化的动力系统,才能使企业在商业竞争中获得生存与发展。     

商业企业文化建设创新与职工合理化建议

经济是颜面,人才是关键,创新是动力,文化是灵魂。商业企业文化是商业企业的人格化,是商业企业成员思想行为的精华,它是一群人共同生活的方式,也是共同认可价值观的体现。它只有在大部分员工认同的基础上才会有效,因此商业企业文化建设与创新应该贯彻全员参加的原则,使商业企业文化具有厚实的群众基础。在商业企业文化建设与创新中应广开思路,虚心纳谏。研究在阐述职工合理化建议在商业企业文化建设与创新中的意义的同时并提出了相应的对策。     

弘扬传统伦理精神构筑现代商业道德

中国传统伦理文化包含丰富的管理思想,这些思想在改革开放,发展社会主义市场经济的今天具有重要的借鉴价值,尤其是以儒家伦理文化为主的传统文化是现代商业企业的魂魄,现代商业企业要提高竞争力,必须继承传统伦理文化的精髓,加强商业道德建设。     

浅谈国有商业企业文化落地的途径

企业文化是指企业在长期生存和发展中形成的、企业多数成员的价值标准和所共同遵循的基本信念、行为规范。本文在分析国有商业企业文化建设的意义和作用、企业文化落地的涵义和过程的基础上,提出促进企业文化落地的途径,包括加大宣传引导力度,将企业文化理念融入各项经营管理活动,固化在制度中,发挥企业各级管理者的作用,全员参与企业文化建设,提高全体员工的执行能力。     

徐州百货商业文化是最终的核心竞争力

我国商业企业与国际商业企业的差距不仅体现在实力上，更主要体现在文化上。国外商业企业无论是商品文化，还是商业营销文化．商业伦理文化和环境文化，都达到了较高的水平，使他们具有较强的商业文化竞争力。我国商业企业只有提升文化品位，与国际接轨，才能赢得发展的机会。在这个意义上说，商业文化是最终意义上的核心竞争力。     

试论外资进入对我国零售业的影响

零售市场对我开放以来,全国投资建设和相继开业的合资、合作零售企业已超过200家、外资进入国内零售业不仅给封闭已久的中国商业界带来了生机,也给正在崛起的中国商业企业带来了挑战.中国零售业仍是一个需要扶持的行业,国内传统大型零售企业与国际大型商业企业集团相比,无论是行业规模还是经营管理手段、信息等各方面都存在着巨大的差距.在力量对比过于悬殊的情况下,我们在引资进入零售业的同时,就必须考虑选择一种既有利于零售业发展,又能避免较大冲击的利用外资道路,为中国商业企业最终走向国际市场创造一个公平、有序、竞争的外部环境.     

论企业文化与企业廉洁文化的关系

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有企业特色的建设文化和教育文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合,是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化建设的参与,廉洁文化建设必须以企业文化建设为依托,廉洁文化和企业文化共同作用于企业发展.     

大力发展商业企业文化加强和改进思想政治工作

企业文化作为一门全新的“软”管理科学，为思想政治工作的改进和加强注入了生机和活力。商业企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。