"内部人控制"的容忍与"内部人控制问题"的治理

“内部人控制”与“内部人控制问题”是两个不同层次的概念。“内部人控制”是与两权分离相联系而产生的一种内生性的企业制度安排。经理人员职权的扩大,是适应经济全球化,知识经济发展与提高企业效率的需要。在现阶段治理“内部人控制问题”,既需要解决国有股“一股独大”问题,更需要建立对企业经理人员的激励约束机制。     

公司治理内部人控制问题的对策研究

内部人控制目前在国内是一个比较新的概念,现代公司制度的委托代理关系是内部人控制的起源。对这一问题从经济学的角度进行简要的分析,并且结合我国企业的现实情况进行初步的探索。     

国有企业“内部人控制”问题浅析

国有企业改革一直是中国经济改革的难点和重点。经过长期的探索和实践，最终确立了建立现代企业制度的政策取向，开始了制度创新的过程。随着各项改革的不断深入，特别是公司治理结构的不断完善，国有企业的经营状况有所好转。 １９９９年国有及国有控股企业实现利润９００亿元，比上年同期增长７７.７％。同时，困扰国有企业的深层次矛盾也日益凸显出来，其中比较有代表性的就是所谓“内部人控制”问题。 所谓“内部人控制”是由于股权的分散或董事会虚设或董事不称职，董事会没有行使股东委托的职能，没有承担受托责任，从而导致控制权落…     

我国上市公司内部人控制问题透析

文章首先阐述了内部人控制行为产生的根本原因及表现形式 ,并在剖析我国上市公司“内部人控制”行为发生原因的基础上 ,主要以美国的市场主导型公司治理结构中的内部人控制治理方法为借鉴 ,加以比较分析 ,并探索我国企业的对于内部人控制的治理方法。     

内部人控制问题及其防范

内部人是指“直接参与企业的战略决策以及具体的生产经营决策的各个行为主体”。在所有权和经营管理权相分离的现代企业中,内部人通常是指经理人员。内部人控制指的是,内部人事实上或者依法掌握公司控制权,他们的利益在企业战略决策中得到充分体现,他们的地位和作用在企业运行过程中占主导的一种现象。内部人控制问题是指,经理人员可能利用其直接控制企业的信息优势,谋求自身利益而损害企业资本所有者利益的现象。当前研究我国企业的内部人控制问题,内部人的含义应该是包括经理人员、内部一般员工,甚至还包括直接参与企业决策的股东、董事,…     

合谋与国有企业内部人控制问题

通过分析近些年媒体所揭露的国有企业内部人控制问题,发现一个新的问题:国有企业经营者通过与各监督主体之间的合谋来成功获取企业的控制权,从监管角度看,正是监督主体的被“收买”或主动寻求合作导致监督过程的低效甚至失效。此时的监督低效不是监督主体监督积极性不高的问题而是他们主动或被动参与合作的问题。这意味着我们需要调整治理的思路。     

现代企业中的内部人控制问题

2001年年末起始爆发的美国大公司系列会计丑闻充分暴露了现代企业制度中的内部人控制问题。内部人控制问题实质上就是代理问题。在以两权分离为特征的现代公司中,代理问题是不可避免的,如何解决代理问题是公司治理结构的核心内容。     

遏制“内部人控制”,提高会计信息质量

“内部人控制”是我国国有企业在股份制改造过程中产生的一种普遍现象。主要是由于所有者缺位及激励不足等问题的存在 ,使得“内部人”成为实际的控制者。加之利益的不对称性和信息的不对称性的客观存在 ,使得经营者为达到自己的利益时 ,就会损害委托人的利益 ,提供虚假的会计信息 ,给国家、社会及股东带来巨大损失。故遏制“内部人控制” ,也是提高会计信息质量的有效途径。     

内部人控制是问题吗——对公司治理理论有关内部人控制问题的质疑

本文指出了当前公司治理理论关于内部人控制问题的误区 ,并从制度演进的角度对内部人控制的本质及其合理性进行了分析。在这个基础上 ,本文认为公司治理结构的真正目的不在于对内部人控制这种制度形式的否定 ,而在于对其存在问题的符合市场原则与社会公正的解决。     

治理"内部人控制"的若干思考

在我国国有企业实行股份制改造的过程中,已经出现了严重的内部人控制现象.文章分析了内部人控制产生的原因,并就如何控制内部人控制这一问题进行了相关探讨.     

消除大股东和内部人控制是上市公司治理的主要任务

我国上市公司治理的一个主要特征就是大股东和内部人控制问题十分普遍,这也是我国上市公司治理的根本性问题.可以说不解决大股东和内部人控制问题,任何治理措施都将流于形式,难以从根本上消除花样不断翻新的掏空上市公司、侵害中小股东权益的行为.本文试图以比较简洁的表达方式,以增强治理措施的有效性为目标,提出解决大股东和内部人控制问题的政策建议.     

消除大股东和内部人控制是上市公司治理的主要任务

我国上市公司治理的一个主要特征就是大股东和内部人控制问题十分普遍,这也是我国上市公司治理的根本性问题。可以说不解决大股东和内部人控制问题,任何治理措施都将流于形式,难以从根本上消除花样不断翻新的掏空上市公司、侵害中小股东权益的行为。本文试图以比较简洁的表达方式,以增强治理措施的有效性为目标,提出解决大股东和内部人控制问题的政策建议。     

内部人控制现象的会计学研究

有效的内部会计控制不仅能使企业的资源合理配置,提高经济效益,而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为,堵塞管理漏洞,保护资产的安全和完整。本文着重对“内部人控制”导致会计信息失真现象进行了分析,并从会计角度提出了建设性的应对举措。