企业领导人任期经济责任审计要点

一、注重任期经济指标完成情况 一个单位、部门或企业的指标,就是其领导者的责任指标.将责任指标的完成情况作为任期经济责任审计首要把握的重点,要求审计人员实事求是、客观公正地评价领导干部任期期间的指标完成情况.     

浅谈企业领导人任期经济责任审计

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，企业领导干部经济责任越来越突出，通过加强对企业领导干部任期经济现任的审计，可以客观、公正的评价企业领导人任职期间的业绩，可以全面考核和正确评价干部，有利于加强对领导干部的有效监督；有利于维护社会主义市场经济秩序；促进领导干部的责任感和自我约束意识。从源头上治理和防范腐败，遏制腐败和促进党风廉政建设。以下就我们对开展企业领导人责任审计中的做法进行简单的介绍。     

企业领导人任期经济责任的审计评价

对企业领导人任期经济责任作出审计评价意见,是审计机构开展任期经济责任审计的关键,是任期经济责任审计的一个难点问题,也是一个敏感问题。审计评价是否客观、意见是否中肯,直接关系到被审计人的切身利益,也影响着组织人事部门对被审计人的选拔和任用。因此,如何做好对企业领导人任期经济责任的审计评价是一个需深入探讨的问题。笔者就这一问题谈谈自己粗浅的看法。     

对企业领导人任期经济责任审计的探讨

在经济体制改革不断深入,社会主义市场经济建立过程中,一些企业单位领导人员滥用自主权,对国家交给的经营、管理、使用的资产不负责任。有的经营决策失误,造成巨额投资难以收回;有的挥霍浪费国家财产;有的则为了完成经营指标,或为了小集体甚至个人利益,偷漏税款,乱挤乱摊成本费用,隐瞒截留收入等等。这些行为导致了国家资产的流失。扰乱了正常的经济秩序,严重影响了国家经济的健康发展。因此,实行企业领导人员任期经济责任审计是非常重要的。本文试就企业领导人任期经济责任审计作一初步探讨。 一、落实任期经济责任审计的内容…     

企业领导人任期经济责任审计中的审计范围问题探讨

中共中央办公厅、国务院办公厅于1999年5月24日发布实施的《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》(中办发[1999]第20号)(以下简称"暂行规定")及国家审计署于2000年12月25日发布实施的《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定实施细则》(审办发[2000]121号)(以下简称"暂行规定实施细则"),虽然对审计机关和审计人员应如何开展国有企业及国     

大型企业集团领导人任期经济责任审计的方法

某企业集团是1994年转制成立的资产运营公司,具有权属企业多、管理层次多的特点,国有资本退出又是近两年该公司经济工作的主题,对这样一个企业集团的领导人进行以经济责任审计为主,满足多方需要的综合审计是为数不多的。我们在短短的四个月的时间内,完成了经济责任审计全过程工作,审计报告上报后,引起了市政府的高度重视,我们的做法是:一、选准审计切入点,事半功倍由于该企业的国有资产几乎全部分布在权属企业中,在选点时,我们主要把握以下原则:1.选择被审计单位法定代表人在权属企业中担任职务的单位;2.选择与总公司关系特别是经济关系较为…     

对企业领导人任期经济责任审计的主要作法

根据审计署的年度工作计划和《审计署关于某集团公司领导班子任期经济责任的通知》精神,由四个特派办参加,组成47人的审计组,对某集团公司领导班子任期经济责任进行了审计。在这次审计中,我们注重对经济责任审计方法的探索,积累了一定的经验,我们的主要作法是:     

浅谈企业领导人任期经济责任审计的审计资源配置与优化

审计资源是指国家审计机关、社会审计组织或内部审计机构可以用来完成特定审计任务的人力、财力和时间的总称。审计资源是影响审计任务完成的重要因素，合理的审计资源配置可以保证各类审计机构按照最理想的模式和需要来选择和安排审计程序，使有限的审计资源得到最有效的利用。就任期经济责任审计而言其政策性强，时间紧，涉及面广，而审计资源又严重不足。在现有的人力、财力和时间条件下，要及时、高质地完成审计任务需要从以下方面开展工作：1.统筹考虑审计资源，制定中长期审计计划审计机关应根据其履行的职责，统筹考虑现有的审计资源…     

国企领导人任期经济责任审计评价内容

1999年5月,中办、国办下发了《国有企业肌及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。经济责任审计作为对厂长（经理）考核任用的一种辅助手段,意义非常重大。然而,能否建立一套比较规范化的考核标准来评价厂长（经理）的经济责任：使用哪些经济指标进行考核才是最为适当的？笔提出以下一些看法。     

搞好企业领导人任期经济责任审计的几点建议

开展厂长（经理）任期经济责任审计，就是对企业领导人在整个任职期间经济责任履行情况的监督和综合评价。而目前开展的任期经济责任审计，一般都是在第一管理者离任后，审计部门受人事或干部管理部门委托，实施离任审计。这种事后审计，除对接任者能留下经验教训外，对那些升、降、免等已成定局的人员已无太大考核价值，对退、离休的领导干部也无实际意义。因此，现行的经济责任审计容易使人误解为主要是为了分清前后任负责人的经济责任而实施的，这种认识导致了卸任者尤其是退、离、免、降人员中的部分人对离任审计态度冷漠，接任者则关心…     

开展对国企领导人任期经济责任审计的思考

一、开展国企领导人任期经济责任审计存在的问题(一)存在的难点1.审计质量保证难。目前经济责任审计人员数量不足且有些审计人员素质低,不能适应新的情况。包括精通外语又懂审计和会计专业知识人员的缺乏。另外,一旦查出了领导人员个人问题,这时说情的,找关系的甚至物质引诱的都来了。往往使     

企业领导人经济责任审计研究

虽然我国经济责任审计的理论体系已基本形成,但学术界对一些问题还存在认识上的不一致,因此有必要对存在争议的问题进行研究.鉴于此,从企业领导人经济责任审计的主体、主要内容、经济责任界定及经济责任的评价等方面进行探析,以期使相关理论得到完善,从而推动经济责任审计的科学发展.     

企业任期经济责任审计的探讨

一、经济责任审计审前阶段的审计范围确定 经济责任审计主要有两方面的范围,一是经济责任审计的对象范围,二是经济责任审计的内容范围。 (一)经济责任审计的对象范围 目前对企业经济责任审计的对象说法不一,做法也不一。有关资料显示,列入经济责任审计的对象主要有这样几种类型:企业的法定代表人,一般为董事长:企业行政一把手,即经理(厂长)以及所属单位(事业部、分公司、子公司)的行政一把手;企业行政管理部门的正职。     

试论企业的任期经济责任审计

任期经济责任审计是正确评价企业领导人员任职期间的经济责任，促进党风廉政建设，保障国有资产保值增值而实行的一项监督管理制度，是保障和促进企业转换经营机制，深化企业改革建立现代企业制度，促进企业加强管理，提高经济运行质量和效益的有效方式和途径。