公司治理与中国家族企业的可持续性

中国家族企业的"短寿"问题已经引起了社会各方面的高度关注.本文试着将公司治理理论引入到中国家族企业的持续性问题的分析中来.研究发现,中国家族企业必须逐渐将现代公司治理制度引入到企业中来,但契约治理和关系治理结合的公司治理模式更有利于其长远发展.     

公司治理与银行借款融资

本文以中国深沪两市A股上市公司为样本,检验了公司治理在银行信贷决策中的作用。通过检验公司治理水平对企业银行借款融资能力和融资成本的影响,我们发现,企业银行借款融资能力方面,无论长期借款还是短期借款,公司治理因素对企业银行借款融资能力均没有影响,银行更看重企业的经营状况。企业银行借款融资成本方面,我们发现公司治理机制中只有监事会特征和股权集中度对企业银行借款融资成本有显著影响。具体地,监事会规模越大,融资成本越低;股权集中度越高,融资成本越高。本文结果说明公司治理因素在我国银行放贷决策中的作用有限。     

传统儒家文化对我国家族企业治理的影响研究

文化会对企业治理效果产生影响,这一点已经是普遍共识。而儒家文化作为中国传统道德文化,蕴含着深刻的企业治理理念,构成了我国大部分家族制企业公司治理结构模式的文化根基。本文基于传统儒家文化的视角,深刻分析了中国家族企业治理的现状,总结了我国家族企业治理中存在的问题,并提出了相应的完善措施和建议。     

家族企业大股东与非家族小股东的利益冲突——基于鹰——鸽博弈视角

一、引言无论是西方发达国家的家族企业,还是我国的民营企业,家族企业都是企业存在的主要模式。家族企业公司治理的合理性及有效性在很大程度上影响企业的兴旺或衰落,除此之外,由于家族企业公司治理的外部性,家族企业公司治理的后果不可避免地对整个社会福利产生影响,对整个国民经济的发展进程有着重要影响,因此,家族企业公司治理是一个值得研究的重要课题。家族企业公司治理存在困境的原因在于没有解决好家族企业利益相关者各方的利益冲突,而     

公司治理模式及其对财务报告的影响

公司治理既包括内部治理结构又包括外部治理机制，既包括股东治理又包括其他利益相关者的治理。公司治理的目标是权力制衡和科学决策，而财务报告的作用在于决策和契约执行，现代财务会计和财务报告作为公司治理机制的一部分起着不可或缺的作用。不同的公司治理模式产生不同的财务报告导向。本文试就英美公司治理模式和德日公司治理模式的区别及其对财务报告的影响，以及公司治理模式的国际趋同和财务报告的国际协调等作一介绍。一、由于社会文化传统、经济发展道路和政治法律制度的不同，不同的市场经济国家经过长期的公司发展历程和企业制…     

公司治理与中国家族企业的可持续性

中国家族企业的“短寿”问题已经引起了社会各方面的高度关注。本文试着将公司治理理论引入到中国家族企业的持终性问题的分析中来。研究发现，中国家族企业必须逐渐将现代公司治理制度引入到企业中来，但契约治理和关系治理结合的公司治理模式更有利于其长远发展。     

政府治理、控制权结构与投资决策—基于家族上市公司的经验证据

本文基于双重代理视角分析了地方政府治理水平和控制权结构影响家族企业投资行为的机理。以2002～2008年间我国家族上市公司为研究样本,实证检验发现,超额控制程度较高的家族企业,其内部人有动机为实现其私人收益,忽略资本市场股票价格所提供的投资机会信号,偏离最优投资决策,降低公司投资股价之间敏感度。而较高的地方政府治理水平一方面通过约束内部人的机会主义行为,另一方面使企业拥有更多的外部融资便利,减少与政府的协调成本,提高市场配置资源的能力,从而提高投资股价敏感度。进一步研究发现,家族超额控制降低投资-股价敏感度的动机在地方政府治理水平较差的家族企业中更为显著,并且会降低投资对公司业绩的贡献程度。该研究发现不仅有助于我们从理论层面更好地理解镶嵌于政府层面代理问题的中国家族企业的投资行为,而且对于提高地方政府在维持证券市场的公共治理水平,进而推动我国家族企业健康发展有着重要的政策意义。     

我国中小企业公司治理和行为决策的理论研究

人们通常将公司治理的重点放在公司治理结构上,认为合理的公司治理结构能从激励与约束两个方面有效地解决因所有权与经营权分离而产生的委托一代理问题,并在经理人、董事会(监事会)与股东会之间产生制衡作用.长久以来,学术界公司治理的研究大都集中于公司制大企业的内部契约安排.事实上,对于任何类型、任何规模、任何阶段的企业,治理问题都是客观存在的,"公司治理"概念的流行主要是由于相关理论与实践在历史时序上的"错位".一方面,历史演进依序为个体生产者、家庭作坊,到小企业、到大企业,直到现代公司制企业.另一方面,理论发展则依序为"公司制企业"治理理论、外部治理理论、利益相关者理论、家族企业治理理论,到中小企业治理理论等.     

内部治理与资本成本的关系研究

多次经济危机的发生使得人们越来越关注于如何建立完善的公司治理机制。具有良好公司治理特征的企业可以更加容易地获得较高的投资回报,企业的融资成本就相对较低,融资能力就越强。本文选取了我国上市公司所有行业2004年至2008年连续五年的数据,最后得到2587个公司样本,以研究我国上市公司治理结构特征中:股权结构和股权集中度是否影响公司的权益资本成本以及影响程度如何;董事会特征是否影响公司的权益资本成本以及影响程度如何;高管薪酬激励机制是否影响公司的权益资本成本以及影响程度如何。并在实证研究的基础上提出相关的结论。     

我国家族企业治理结构文献述评

随着家族企业的高速发展,家族企业的公司治理结构问题一直是学者研究的重要领域.通过对我国家族企业的治理结构自身效率、演进和对企业绩效的影响的文献综述,提出了该领域研究的重点和未来值得关注的地方.     

公司治理与IPO抑价——来自中国股票市场的经验证据

Jensen与Meckling(1976)认为,代理成本是投资者愿意支付的价格与公司内在价值之间的差异。投资者对公司代理成本的预期也会体现在IPO定价过程中,良好的公司治理结构有助于降低公司IPO抑价。本文以我国2002—2003年的133家IPO公司为研究样本,研究样本公司治理结构特征对IPO抑价的影响。结果发现,控制权结构特征以及关联交易性质对IPO抑价有显著的影响,而董事会独立性对IPO的抑价影响则不显著。本文的结果表明,良好的公司治理结构可以显著地降低IPO抑价,降低公司股权融资成本。     

高管团队内部治理与企业资本结构调整——基于非CEO高管独立性的视角

本文以2001-2017年A股上市公司为研究样本,实证检验了高管团队内部治理对企业资本结构的影响。研究发现:当企业负债不足时,高管团队内部治理效应能够显著提高企业(尤其是非国有企业)的负债水平,降低企业实际资本结构与目标资本结构的偏离程度。这种高管团队内部治理效应在第一类委托代理问题比较严重以及非CEO高管监督动机较强的企业中更加显著。作用机制分析表明,高管团队内部治理效应能够通过降低第一类代理成本来降低企业资本结构与目标资本结构的偏离程度。本文的研究结论为改善我国上市公司治理提供了新的思路,对于优化企业融资结构、深化金融供给侧结构性改革具有一定的启示意义。     

Exploring the Agency Cost of Debt: Evidence from the ISS Governance Standards

Corporate governance is usually viewed in the context of strengthening shareholder rights and enhancing shareholders’ welfare. However, the impact of corporate governance on bondholders is much less understood. We explore how corporate governance influences the cost of debt financing. Using broad governance metrics encompassing fifty governance attributes reported by The Institutional Shareholder Services (ISS), we document that stronger corporate governance is associated with a higher cost of debt. As governance strengthens by one standard deviation, the cost of debt rises by as much as 11 %. The results are robust even after controlling for both firm-specific and issue-specific characteristics. Our results are important because they suggest that corporate governance has a palpable effect on critical corporate outcomes such as credit ratings and bond yields. More importantly, we show that, while corporate governance may mitigate the agency conflict between managers and shareholders, it appears to exacerbate the agency conflict between shareholders and bondholders (the agency cost of debt).     

Tracing back to the source: Understanding the corporate governance of boards of directors in Chinese SOEs

Based on the relevant theories of corporate governance and the special institutional background of Chinese state-owned enterprises (SOEs), this paper systematically reviews the literature on the independence and governance effect of SOE boards. We find that the governance effect of SOE boards is driven by the dual characteristics of SOEs: state involvement in ownership and market incentives. With the state involved in ownership, SOEs adhere to the leadership of the Communist Party of China (CPC), which results in an enhanced governance effect. Under market incentives, SOEs tend to have an optimal board structure that helps mitigate both the shareholder–management agency problem (Type I agency problem) and the controlling shareholder–minority shareholder agency problem (Type II agency problem). In terms of the governance effect of boards, directors appointed by non-controlling shareholders are effective in alleviating Type I and Type II agency problems, and this highlights the importance of mixed-ownership reforms in SOEs. Independent directors, especially those with a professional background, also play a role in improving corporate governance. However, independent directors in SOEs have relatively weak incentives to monitor, which limits their governance effect. This paper shows positive implications for promoting mixed-ownership reforms and improving board governance in SOEs.     

知识型企业激励、代理成本与人力资源绩效

知识型企业作为特殊的现代企业形式,其激励问题是一个跨越公司治理与管理的全新课题。本文从企业资源观点出发,在一个资源平台上通过代理成本廓清了治理和管理中激励的内在逻辑关系,打破了激励的“两分法”,并以人力资源绩效最大化为导向构建了整合的知识型企业激励体系。     

伊斯兰银行业公司治理:理论与实践

伊斯兰银行业公司治理由于其自身不同的经营特点而与传统银行业治理存在较大的差异,其治理结构、代理关系较为复杂,成为英美、德日模式之外较具代表性的一种模式。本文从伊斯兰银行的治理结构及其复杂的委托代理关系出发,论述了其面临的代理问题,并就其代理问题介绍了伊斯兰银行业的公司治理实践,以期为我国的银行业治理提供一定的借鉴。     

Managerial Discretion and Corporate Governance in Publicly Traded Firms: Evidence From the Property–Liability Insurance Industry

We study the incremental impact of corporate governance in mitigating managerial discretion, controlling for incentive alignment of managerial ownership. We extend the managerial discretion hypothesis to predict that for firms with the same set of governance tools, those that utilize governance tools more stringently to control agency costs will command greater contracting cost advantages, leading them to specialize in business with greater managerial discretion. Using 72 publicly traded insurers from 1994 to 2006, we find evidence supporting our hypothesis. Our findings complement the finance literature that focuses on the role of financing policies in mitigating agency costs of managerial discretion.     

我国发展社区银行的路径选择

社区银行是依托社区而设立,与传统沿街而设的银行相比,这种入住居民小区的新型银行,以其“近在身边、贴身服务、自助方便”的特点,让居民感到便捷,温馨。社区银行不但化解了银行高柜台给客户带来的心理隔阂,客户也能根据自己的消费习惯选择金融服务方式,享受更为人性化的服务,近几年,我国的社区建设发展很快,对金融服务提出了新的要求,组建社区银行迫在眉睫。本文分析了我国发展社区银行的原因,在此基础上,提出了我国发展社区银行的路径选择。     

关于我国商业银行组织结构变革的探讨

企业管理是公司治理的微观基础,而组织结构则是充分发挥资源效率的关键所在。纵向配置资源、削减中间科层,是我国商业银行组织结构变革的方向。而商业银行的组织机构变革需要实现信息流的循环、业务线内的整体行动、业务线间的有效协同、对无序竞争和地区亚文化的抑制。在实施方面,要坚持零售业务线先行,事先消除对变革的误解。     

Transaction cost, corporate governance and division of labor—A general equilibrium analysis of professional managers and its implication to China's practice

This paper develops a Walrasian general equilibrium model based on transaction cost and specialization to investigate the emergence and evolution of the role of management services in a competitive market with the general concern of corporate governance. It explains the reason why along the commercialization and modernization of human society, there is substantial increment of professional managers available for business world, and also becoming more affordable for more business companies. With the improvement of transaction efficiency, the market demand of professional managers are more preferred and profitable, which will also bring about new business structures and new economic institutional systems to improve the well-being to the overall members of society. Thereby, hiring professional managers in a competitive market can promote aggregate productivity by enlarging the scope for trading off network effects of the division of labor on aggregate productivity against transaction costs. To business practitioners, this model suggests hiring professional managers a key element of business viability during that a major transition took place in human society. China's recent practices in ownership transformation and corporate governance have also been examined, which further proves our argument that performance and effectiveness of interaction and interrelation between ownership and corporate governance are endogenously determined by different market conditions. It is impossible to achieve success ownership transformation and establish effective corporate governance without upgraded changes and consecutive adjustment and improvement of market conditions to facilitate the solid function of market mechanism.