提高国有企业政工干部工作绩效的思考

考虑到当前诸多国有企业政工干部不作为,本文立足于政工干部工作绩效,参考相关资料着重分析和思考如何提高国有企业政工干部工作绩效,希望政工职能在构建和谐企业中能充分发挥作用。     

政工干部要学会宽容

宽容是构建和谐企业必不可少的重要元素，是融洽企业干部职工和谐关系的一剂良药，也是企业思想政治工作者处理各种人际关系的重要原则。也就是说，从事企业思想政治工作，政工干部和职工之间关系的和谐，少不了相互之间的大度和宽容。一个有着良好道德修养和崇高人格魅力的政工干部，必须是一个懂得宽容、善于理解的思想政治工作者。所以，一名称职的政工干部一定要学会宽容。     

学生干部是和谐校园建设的重要力量

构建和谐社会对高等学校提出了构建和谐校园的新要求。在和谐校园建设中,学生政工干部在组织和实施学生思想政治工作、协调和处理学生中的各种矛盾和问题、负责学生日常管理等方面发挥的重要作用。为加强学生政工干部队伍建设,推动和谐校园建设,在人员选拔时要注重德才兼备,在工作中要注重学习提高,在人才培养上要注重梯队建设。     

思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝

构建社会的和谐,需要构建企业的和谐;而企业思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝。企业思想政治工作帮助企业打造和谐团队帮助企业构建和谐文化,促进企业和谐发展,同时思想政治工作亦是党建的一个重要课题。     

和谐社会视觉下的企业文化建设研究

企业文化是构建和谐企业的灵魂。因此,加强企业文化建设,有利于促进企业和谐和社会和谐。 一、企业文化建设对构建和谐企业、和谐社会的重要性 企业文化体现企业的精神和价值观,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。在构建和谐企业的过程中,企业文化的建设尤为重要：良好的企业文化能增强企业的管理效能,     

企业思想政治工作与和谐文化构建的思考

随着经济的发展,我国企业建设在不断前进,取得了良好的成绩,但是在发展的过程中,可能会出现一些矛盾和问题,而解决这些问题的关键就要通过做好企业的政工工作以及文化建设工作来实现.企业的政工工作是企业长久、健康发展的重要理念,和谐文化建设是企业管理水平的重要体现,是我国建立和谐社会的必然选择.企业既要重视思想政治工作又要注重构建和谐文化,为企业的发展创造良好的内部环境.本文主要探讨思想政治工作与和谐文化构建的具体措施.     

谈如何加强企业领导班子建设

<正>构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是深入贯彻落实科学发展观的要求,而要构建和谐企业、培育和谐文化,必须建设一个团结奋进、求真务实、开拓创新的班子,班子和谐是企业和谐的前提与基础,是和谐文化的重要部分,是文化制胜的主要途径,是做好各项工作的必要     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治T作面临的一项新的任务和所要研究的课题.构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐发展的重要保证,因此,构建和谐企业与发挥思想政治工作有着密切的联系.     

现代企业文化构建的主体间性原则

企业文化的人本属性决定了思想政治工作是企业文化建设的基础和保证。因此,构建和谐现代企业文化必须以有效的思想政治工作作为前提。而主体间性是创新思想政治工作方法确保思想政治工作有效所必须坚持的原则。毫无疑问在现代业文化的构建中也必须贯彻这一原则。基于此,本文以主体间性原则作为视点对现代企业文化的构建进行了探讨。     

用艺术活动构建和谐企业文化

构建和谐企业,构建以和谐为主导价值观的企业文化,是在胡锦涛总书记提出构建和谐社会之后我国企业文化建设中关注的焦点问题。而以厂歌、班歌大合唱等为主要形式的群众艺术活动,在构建以和谐为主题的企业文化的建设中,起着非常重要的作用。     

用艺木活动构建和谐企业文化

构建和谐企业,构建以和谐为主导价值观的企业文化,是在胡锦涛总书记提出构建和谐社会之后我国企业文化建设中关注的焦点问题.而以厂歌、班歌大合唱等为主要形式的群众艺术活动,在构建以和谐为主题的企业文化的建设中,起着非常重要的作用.     

浅谈加强企业政工干部能力素质建设的四个要素

作为企业思想政治工作的组织者和实施者,政工干部必须以科学发展观为指导,以"博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进"为追求,与时俱进,迎接挑战,加强能力素质建设,有效履行职责使命.本文对加强企业政工干部能力素质建设的四个要素进行了分析探讨.     

落实科学发展观,构建劳动关系和谐企业

贯彻落实科学发展观,构建劳动关系和谐企业,劳动关系和谐是企业和谐建设的重中之重,劳动关系稳定则职工队伍稳定。企业必须在新的时代背景中充分认识和谐文化的重要地位和作用,坚持以和谐文化为引领,在企业文化建设中融入和谐的元素,努力建设以和谐为本质特征的企业文化。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

建筑施工企业政工干部管理水平提高的有效措施

在实际的工作中，建筑施工企业政工干部管理水平良莠不齐。当下，如何提高建筑施工企业政工干部的管理水平成为人们思考的课题之一。因此，文章从日常的工作实际出发，针对建筑施工企业政工干部的管理水平提高提出有效措施。     

和谐社会视野下的企业文化建设研究

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:"和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。"企业是社会和谐的基础,企业文化是构建和谐企业的灵魂和构建和谐社会的客观要求,有利于提升企业核心竞争力。     

如何做好政工干部培训工作的对策与思考

<正>企业政工干部培训工作是是企业做好政治思想工作的基础工程,是着力提高政工干部理论素养和提高解决实际问题能力的必然要求。新时期对政工工作提出了新要求和新挑战,如何充分发挥政工干部人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用,其中,做好政工干部培训工作,起着至关重要的作用。因此,必须充分认识新形势下加强企业政工干部教育培训的重要意义,扎实做好企业政工干部教育培训工作,为企业政治     

和谐企业文化构建探析

构建社会主义和谐社会是当代中国的新主题,而构建和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文在认识和谐企业文化和其构建重要性基础上,探讨了如何构建和谐企业文化。     

构建国有企业和谐文化的思考

国有企业要构建和谐企业文化，应该强调以人为中心，充分尊重员工的价值，重视人的需求多样性，运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念，来营造整体的企业人生，使管理从技术上升为艺术。新形势下，构建和谐文化是国有企业可持续发展的必然选择。本文对国企构建和谐文化的主要内容与原则，国有大型企业构建和谐文化必须避免的几个误区，国有大型企业构建和谐文化的有效手段，进行了深刻思考。     

浅议和谐社会中的和谐企业文化建设

在构建和谐社会的进程中,企业的生存与发展离不开和谐的社会环境,构建和谐社会离不开企业的积极参与,而企业文化建设对于企业的生存与发展具有决定性的意义。因此,加强企业文化建设,建设以人为本、诚信创新的和谐企业文化理念,为构建和谐社会提供基础和保证。