大学毕业生就业难主要影响因素探析

随着中国高等教育由精英教育向大众化教育的转变,高校毕业生就业优势不再明显,就业形势日益严峻。国内外学者对于就业难带来的问题和原因已经做了大量研究,本文在前人研究的基础上继续讨论扩招对就业难带来的影响,并认为"实习难"堪比"就业难",由"实习难"进一步推进了"就业难"。本文还强调了家庭环境是导致就业难的关键因素,并基于就业市场的复杂性和中国社会文化经济的特殊性提出相关对策,以使就业市场形成良性竞争,国家应在真正提高国民整体素质的同时做到人尽其才。     

当前毕业生就业形势分析

现如今,我国毕业生数量逐渐增多,他们面临着前所未有的就业压力和挑战。毕业生毕业后能否不失业,已然成为全社会的热点问题。毕业生就业难既有社会因素,也有自身原因。本文对毕业生所面临的就业形式加以分析,让学生、家长、学校均有个正确的认识,从而调整心态和方向,切实做好毕业生就业工作。     

新经济形势下会计专业毕业生就业现状探讨

随着教育改革的持续深入,每年大学毕业生的数量都在递增,就业难问题也随之而来。会计专业作为热门专业,面对严峻的就业形势,也受到了极大的挑战,加上会计专业毕业生对自身的职业定位不够清晰、缺乏工作经验、实践能力不足等,导致其在就业市场中缺乏竞争力。文章分析了会计专业的就业现状,并基于会计专业毕业生就业难的具体原因,提出了行之有效的解决措施,以供参考。     

当前大学毕业生就业难问题分析

大学生的就业问题已经成为近些年比较受关注的问题,大学生肩负祖国发展的重任,是新增劳动力的优质人力资源,对大学生的就业问题妥善解决不仅有助于社会稳定,更有助于我国经济的可持续发展。针对高校大学生就业难的原因分别从学生、高校、企业和社会等方面进行了深入分析,并针对问题提出了可行性的解决措施。     

辅导员开展贫困生思政工作思考

随着我国高校扩招,家庭经济困难学生(简称贫困生)已成为大学校园中一个不容忽视的特殊群体,他们承受着物质和心理的双重压力。如何做好贫困生的工作成为高校辅导员值得思考的问题。就高校贫困生的心理问题表现及成因入手,浅谈高校辅导员应如何开展贫困生工作帮助贫困生改善生活及心理状况,以促其健康成长、成才。     

高校辅导员开展就业工作探讨

高校就业工作的有效开展不仅关系到社会稳定、高校的生存与发展,也会影响大学毕业生的前途,必须高度重视。从高校辅导员的日常工作入手,探讨了如何有效开展毕业班的就业工作,为高校辅导员提供工作参考。     

我国博士毕业生就业的困境与出路

通过对博士毕业生相关数据和就业状况的分析,认为博士毕业生在就业选择方面出现了多元化的现象。博士毕业生就业难主要体现在四个方面,其主要原因在于劳动力市场的供需不平衡和教育与社会的脱节等方面。有效应对博士毕业生的就业难问题,需要通过博士毕业生个人认真准备、政府相关部门制定相关措施和立法机关进行相关立法完善予以应对。     

高校毕业生就业难问题原因及对策分析

本文在分析我国高校毕业生就业形势现状的基础上,深入分析了高校毕业生就业问题的原因,并探索性的提出改进策略与建议;以期对促进高校毕业生就业难问题的早日解决有所启示。     

新形势下高校毕业生就业服务体系的创新

2011年我国高校毕业生达到了660万人,高等教育已进入了＂大众化＂的时代。在此背景下,高校毕业生的就业工作面临了新的挑战。2010年7月,胡锦涛总书记在全国教育工作会议讲话中明确提出要＂建立和完善高校毕业生就业服务体系＂。高校要改善毕业生就业难的现状,就必须完善和创新当前高校毕业生就业服务体系。     

新形势下高校毕业生教育工作的若干思考

受国际金融危机及高等教育进入大众化阶段等形势影响,高校毕业生就业形势异常严峻。高校毕业生就业直接影响高校生存和发展。在实际工作中发现了高校毕业生普遍存在的一些问题,并针对这些问题提出一些切实可行的解决方法,旨在提升学生就业能力及社会适应能力。     

高校辅导员思政教育工作机制研究

高校辅导员在对学生的思想政治教育中扮演着重要角色,高校辅导员加强对当代大学生的思想政治教育工作是很有必要的,且这项工作有着极强的艺术性。本文重点研究高校辅导员思政工作机制,探索一条高效的工作路线,提高高校辅导员教育管理水平,为社会输送人才。     

新形势下辅导员工作要素

辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,从事德育工作、开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。由于我国高校改革的在不断深化,对在新形势下的辅导员队伍有了更高的要求,使辅导员队伍具有更高的素养。这对帮助高校辅导员能正确地认识辅导员的工作、推动辅导员积极提升自身素质及更好做好学生工作,具有重要的意义。本文从如何正确定位辅导员、如何正确把握大学生特点及辅导员要躬身力行的做好自己的工作这三方面着手论述了新时期要做好辅导员工作所具备得要素。     

新时期高职院校毕业生就业工作探讨

随着社会经济的发展,高职院校毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点。本文从高职毕业生就业现状入手,分析造成高职学生就业困境的主要因素,并对以市场为导向,对开展全方位、全程化的就业指导工作做了一些探讨。     

浅谈高校辅导员工作

高等教育大众化给高校学生工作带来深刻影响,给学生工作者尤其是大学辅导员工作带来严峻调战。因此,大学辅导员应面对挑战,开拓新途径、新方法,应对新形势,做好大学生思想政治工作。     

浅析独立学院辅导员在推动毕业生就业工作中的重要作用

当前全球经济不景气，社会就业环境日趋恶化，就业形势严峻，而独立学院办学条件有限，毕业生就业处境更为艰难。独立学院辅导员开展就业指导工作犹如狭缝求生，他们在推动毕业生成功就业中展示出自己的独到才能，发挥着重要的作用。     

强化毕业生就业风险预防教育探讨

毕业生就业风险主要来自求职过程中各种陷阱的危害,论述高校毕业生就业风险的主要表现及严重危害,针对当前毕业生就业中出现的就业风险问题,提出加强对大学生进行预防教育与应对就业风险的对策建议。     

高校辅导员工作方法探讨

在高校教育中,辅导员工作是其中必不可少的一部分,要做好辅导员工作即要扮演好四种角色：学生思想政治上的引导者、学习生活上的管理者、品行上的典范、情感上的朋友。     

改进当前研究生思政教育工作的思考

当前研究生思政教育还存在重视程度不够、责任不明确、工作不落实的情况;研究生思政教育的形式单一、途径少,对新形势下研究生思想政治教育工作的任务、特点和规律还缺乏足够的认识,在工作的科学性、针对性和实效性上还存在明显的不足,等等。这一列问题的存在必须引起高度的重视,采取相应的措施,才能保证研究生的思想道德水平,培养出合格的高层次人才。     

高校辅导员工作方法探讨

在高校教育中,辅导员工作是其中必不可少的一部分,要做好辅导员工作即要扮演好四种角色:学生思想政治上的引导者、学习生活上的管理者、品行上的典范、情感上的朋友。     

人力资本视角下大学毕业生就业难问题分析与对策研究

大学毕业生就业难的问题在现实生活中愈演愈烈,关于就业难的对策研究从教育学、社会学以及经济学都有涉及,作者拟从人力资本的视角出发来探讨就业难的问题,进而提出有针对性的对策,以期能够对解决大学生就业难的问题提供一种新思路。