新形势下国有矿山企业中思想政治工作的探析

随着国有矿山企业改革步伐的不断加大,国有矿山企业肩负的重担也越来越重,国有矿山企业发展的快慢直接影响国家经济的发展速度,因此国有矿山企业必须不断完善思想政治工作。本文主要阐述了思想政治工作对国有矿山企业的重要性,分析了在国有矿山企业中思想政治工作的基本原则,总结了国有矿山企业思想政治工作中遇到的困难和对策。     

基于网络环境下国有企业青年员工思想政治教育论述

当前社会当中,青年是非常关键的一部分人群,青年也是我们国家兴旺发达的核心力量,这个群体的个性最鲜明,同时也最不稳定、最具活力与创造力,而对青年的思想政治教育加强以及落实在很大程度上会促进企业的发展。因此当前对青年员工的政治思想工作充分的做好是非常重要的。文章主要就青年员工政治思想工作具体的对策进行分析和探讨,从而可以培养出更多具有上进思想以及高素质人才的青年职工。     

通信企业青年员工政治思想工作难点与重点

我国通信企业大多是关系国民经济命脉、国家安全和国计民生的大型企业,是我国经济发展的基础,对于青年员工的政治思想工作要求比较高。据此,首先探讨了通信企业青年员工的政治思想工作难点,分析了通信企业青年员工的政治思想工作要求,最后提出了相关工作重点:方式上不断创新、充实保障机制、紧贴青年员工心理和队伍上不断创新。     

现阶段国有煤炭企业职工思想政治工作探讨

国有煤炭企业是国家重要的能源支柱产业,是国民经济的主导力量。企业思想政治工作同样是生产经营中心工作的“生命线”,是企业的“灵魂工程”,是企业管理过程中的一个重要环节,企业在严格管理的同时,重视思想工作,坚持把两者有机结合起来,才能保证企业健康发展。     

国有企业员工思想政治工作探讨

分析了经济危机形势影响下,国有企业员工的思想动态,对思想工作者如何在这一特殊时期所应该起到的作用进行了探讨。     

新时期企业员工思想政治工作探索

新时期做好思想政治工作,要营造良好企业文化,构筑有效激励机制,注重为员工减压,以人为本,齐心协力,共同扬帆起航企业发展之舟.     

浅谈如何做好青年的思想政治工作

新形势下中国社会广大青年是社会主义事业建设的后备力量,青年的思想政治理教育显得尤为必要.用正确的政治思想武装自己的头脑在培养当代青年成为社会主义事业的建设者和接班人方面具有不可替代的作用.因此,我们必须用社会主义核心价值体系来教育广大青年,不断提高思想政治理论教育者的理论素质和知识水平,改进教学方法和手段,改善考核评价方式.     

浅论将员工思想政治工作融入企业经济发展中

做好员工思想政治工作,应掌握新形势下员工思想的主要特点,确立思想政治工作的目的,努力将员工思想政治工作融入到企业的发展中,才能取得实效。     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

浅谈如何做好新时期青年思想政治工作

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式的多样化，青年的经济生活出现新的变化。在行业与行业间、行业与城市间、城市与城市间，青年的社会流动性在加大在，文化程度也在不断提高，知识更新速度快，他们对经济社会发展的作用越来越重要。新的形势下青牟人的思想存在多元化的发展空间。本文就如何加强新时期青年思想政治工作，如何保持共青团的生机与活力作一探讨。     

企业青年思想政治工作的几点思考

青年思想政治工作要以人为本,在科学发展观的指导下,坚持青年的全面发展,竭诚服务青年,增强针对性和实效性.适应新形势,探索新路子,更新观念、改进方法,不断创新.     

切实加强新形势下企业青年的思想政治工作

在社会主义市场经济体制和现代企业制度建立的形势下,要认真分析研究加强企业青年思想政治工作的必要性,面对当前企业青年思想上存在的问题,应积极地采取相应的对策。     

青年闲暇生活思想政治工作浅谈

青年的闲暇生活健康与否,对企业有着举足轻重的影响,文章提出充分认识青年闲暇生活思想政治工作的重要意义,思想政治工作必须融入他们的闲暇生活当中,使青年闲暇生活对企业的经营发展起到推动作用,为企业增光添彩。     

国有企业青年职工思想政治工作新趋势

青年职工是企业的生力军和有生力量,做好国有企业青年职工的思想政治工作十分重要。该文探讨了新形势下做好国有企业青年职工的思想政治工作方法,即要以社会主义核心价值观引领青年职工,以高尚的道德情操塑造青年职工,以优秀的企业文化熏陶青年职工,以优良的企业成长环境激励青年职工,进而提高青年职工的思想觉悟和工作激情。     

当前国有企业青年职工的思想政治工作探究

本文分析了当前国有企业青年职工思想政治工作的特点及取得的成绩,从中发现思想政治工作中的几点问题,并从加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性着手,提出了几点建设性的意见。     

浅谈新时期青年职工思想政治教育工作的新方法和新途径

当改革的大潮把我们椎向市场经济时，人们的思想现念发生了根本性的转变，传统的思想意识被东西方文化的强烈对流冲得支离破碎，自我价值的取与舍、进与退、现代的与传统的冲击着每一个人，人们对价值现有了新的认识，真与假、关与丑、善与恶在相互斗争着。企业青年职工由子涉世不深，往往辨别不清方向，容易被人利用，同时青年职工血气方刚、争强好胜，容易冲动和走向极端。这些都是青年人所具有的特点，如果加以正确的引导，会成为企业建设的中坚力量。     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主义改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.