资本运营——大庆油田持续发展有效途径

资本运营有利于企业产业结构调整,解决低成本的发展资金,有利于加强和改善企业管理,有利于发展高新技术产业,有利于树立企业形象。油田企业有很多可以进行IPO的资产,只要善于开展资本运营,并与油田的长远发展、制度创新相结合,油田企业的市场竞争力将会得到大幅度提升。     

潼关县物价局用思想统一行动

陕西潼关县物价局在局长辛上游上任后,针对物价局内部管理混乱、价格执法不严、工作散漫等许多问题,从职工的思想深处找原因,下大力气狠抓职工的思想教育工作。在集中政治学习的基础上,由他结合学习内容和局里存在的突出问题,向全体干部职工进行“思想教育讲话”。开始每周一次,后改为每月一次,并形成制度,常抓不懈。他将思想政治工作与价格行政执法专业要求相结合,与整顿作风、重塑物价人新形象相结合,与解决局里实际问题、调动一切积极因素相结合,与加强制度建设、规范人的行为相结合,与提高职工素质、促进职工全面发展相结合。要求全体职工以“三个代表”重要思想为指导,时常用六中全会的“八坚持,八反对”来衡量自己,努力从思想上树立起物价人新形象,积极开创物价工作的新局面。经过全局上下的一致努力,一个规范、文明、廉洁、高效的物价局以崭新的姿态出现在潼关县人民面前。     

专业市场创新发展的基本规律研究 ----以浙江省义鸟市场发展为例

本文通过对义乌市场进行研究发现,专业市场与现代企业制度的有机结合实现了市场发展主体的创新;市场化与产业化相结合,实现了市场客体的创新;传统的与现代的交易方式的结合实现了市场交易方式的创新;市场化与现代科技、信息化、网络化结合,实现了市场交易手段、市场形态、市场发展空间的创新;市场化与城市化相结合,推进了现代市场体系的创新;市场与文化相结合,实现了市场文化的创新.     

企业是自主创新的主体——关于改善企业自主创新的几点建议

现在无论是欧美发达国家还是东南亚的新兴工业化国家,都把增强企业的创新能力作为提升国家竞争力的重要措施,其科技发展的创新体系都是企业的主导力量,企业贴近市场了解市场需求,将技术优势转化为产品优势,将科技创新成果转化为商品,通过市场得到回报促进壮大,增强国家整体创新能力企业是国家经济实力的基础,科技创新体系都是以企业为主导力量,而企业自主创新关键在人才,如果高校和产业联动,对企业来说,可缩短创新的流程,降低创新的成本,让创新产品更快地推向市场企业是自主创新的主体,职工是自主创新的主力军。要注重组织职工广泛开展"小革新、小发明、小改造、小设计、小建议"活动,展示技术创新成果,推动创建创新型企业。应注重在职工中普及创造学知识,大力培养知识型、技术型、复合型职工与"创建学习型组织,争做知识型职工"活动相结合,切实增强职工的创造能力,推动建设创新型职工队伍     

加快发展南京场外交易市场,破解中小企业融资难题

发展场外交易市场有利于解决中小企业长期存在的融资难问题.南京发展场外交易市场优势、劣势、机会与威胁并存.南京发展场外交易市场的总体思路是坚持市场化导向,发挥南京区域特点;发挥南京联交所的“交易”和“融资”功能.同时还要注重运营模式创新和业务方式创新.政府在政策、制度、人才、监管体系方面也应给予相应支持.     

强化医院思想政治工作促进医院科学发展

本文主要是探索医院思想政治工作的新形式、新方法.着力建立完善组织领导体系,着力推进医院职工思想武装工作,着力开展多形式思想教育,着力发挥榜样示范作用,着力促进思想政治工作与行风,作风建设相结合.持续、有效的思想政治工作的开展,有利于促进医院发展壮大,促进科研实力不断增强,使医院社会形象不断优化,使医院职工凝聚力不断增强.强化医院思想政治工作对促进医院发展,凝聚发展合力具有重要意义.     

让思想政治工作焕发青春与活力

思想政治工作是生命线.开展思想政治工作,就是要以和谐创新为着眼点,始终注重人文关怀,唱响主旋律,提升正能量.要着眼引导需求,注重班子引领,当好思想政治工作的“领头雁”.一是找准领导班子的定位.领导班子既是服务员,也是管理员和运动员.做服务员体现在对职工的真情实意、细致周到;做管理员体现在公而忘私、以身作则;做运动员体现在与职工的友爱互助、平等相待.二是保证党组班子是一个坚强的整体.     

企业工会创新职工之家建设的思考

在新形势下,企业工会要贯彻“建家就是建工会”的指导思想,注重在服务大局、服务职工上创新机制和载体。只有这样,才能真正把工会建成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。笔者认为,企业工会可以从循环建家、突出主线;标准建家、星级考核;网上建家、搭建平台;五小建家、重在一线;温馨建家、关爱职工等方面进行建家方法的探索和创新。     

提高住房公积金覆盖率的可行性分析

本文通过对住房公积金制度发展现状的深入分析,与工作实际相结合,提出具有可操作性的制度内创新与体制外联动的方法,以期能够对推进住房公积金缴存扩面有所贡献。     

知识创新发展时代的知识产权制度

世界正面临着知识创新发展时代。知识创新发展是时代的主题。知识创新发展的世界离不开中国的创新发展,而中国的创新发展急需构建和完善知识产权制度。产权制度建设:一要与现代科技发展相适应;二要创造良好的科技创新发展环境;三要与现代产业发展相结合。     

刍议城市商业银行内部治理制度创新

城市商业银行在现有公司法"三会一层"的基础上,从加强决策力和民主管理相结合的角度进行内部治理的制度创新,有利于强化组织的稳定性、决策的高效性和银行的可持续发展。利益相关者共同治理和人力资本理论是创新的理论依据;公司法及其他法规、规章为创新提供了法律依据;各国公司治理的不同方案为建构新的治理制度拓展了思路。     

再谈新时期我国合作金融的生存和创新

合作金融是我国的一项基本金融制度,在我国新时期仍然有生存和发展的必要.本文主要对相关的三个问题进行阐述:(1)合作金融是我国金融制度安排的一种基本选择,现阶段对我国城乡尽快实现小康社会目标具有促进作用.(2)合作金融的制度基础表现为:产权结构和分配方式适应我国经济发展水平;有利于国家宏观金融政策的实施;能够对经济上的弱势群体给予帮助,缓解社会矛盾;可以促进交易成本降低和效益优化.(3)合作金融发展需要制度创新:要突破传统上以人为合作要素的制度约束,注重资本和其他生产要素的合作;要进行组织创新与完善;要建立健全合作金融的法律环境等.     

现代企业人力资源管理中职工培训创新

现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的职工的培训工作,这就要求我们进行现代企业人力资源管理中职工培训创新途径的探索,从而打造出充满生机活力的现代企业职工队伍。本文结合了笔者的实际工作经验,重点探索了现代企业人力资源管理中职工培训创新的途径,希望能够有利于现代企业的经济效益和社会效益的提高。     

浅谈事业单位绩效工资改革

<正>绩效工资也叫绩效加薪,是工资奖励和依据评估确定的工资数额。根据聘请职工岗位的实际工作内容、技术要求和所负责任务等方面确定岗位,以经济效益和劳动力价值确定工资量,将职工劳动成果作为所获得薪酬的标准。总之,绩效工资是集合劳动制度、人事制度与工资制度为一体的工资制度。事业单位实行绩效工资改革要与清理规范津贴补贴相结合,对事业单位财务管理和收入分配的秩序进行分配管理;要以促进提高公益服务水平为基础,构建完善的绩效考核制度,调     

创新公路部门绩效考核对提高职工工作效率的思考

在公路部门实行绩效考核制度,既有利于利用绩效考核分配收入,又有利于促进各岗位积极发挥各自岗位职能,提高每一位职工工作效率,充分唤醒职工工作积极性和创造性。但从现阶段来看,公路部门绩效考核仍然存在着绩效考核管理过于简单、绩效考核缺乏针对性、绩效考核沟通机制不畅、岗位设置不够合理等问题。本文,将先分析公路部门绩效考核现状,再阐述如何创新绩效考核提升职工工作效率,旨在不断完善公路部门绩效实施办法。     

浅谈国企薪酬管理技巧

一份理想的薪酬能够保证企业员工的生存和发展需求;优越的薪酬待遇能够激发员工的工作热情,在学习、工作等方面不断进步,从而提高个人和组织的效率;而良好的薪酬管理有利于企业的资源优化配置和最大限度的利用率,优化整个企业的人力资源开发和利用,为企业的发展提供源源不断的后继之力。笔者通过以下5个方面的内容阐述国企薪酬管理的技巧,即:注重薪酬高与低的辩证关系、建立科学合理的薪酬评价体系、注重薪酬管理中非经济性薪酬的运用、注重薪酬与绩效的有机结合、员工参与薪酬制度设计和管理战略。     

职工养老保险：危机与出路

自１９９６年我国开始社会统筹与个人帐户相结合的职工养老保险制度改革试点,到１９９７年７月《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》颁布实施,我国职工养老保险的目标与模式已基本确定。实行老人老办法、新人新办法,逐步实现由现收现付向部分积累的制度模式过渡和职工养老保险社会化管理,这一改革无疑是正确的。然而,在我国职工养老保险制度模式转换过程中,由于改革前参加工作的一大批职工没有积累起足够的个人帐户基金,加之人口老龄化的影响,将来出现养老金支付危机的可能性还是存在的。如何将这种潜在的危机逐…     

上海市外资工作会议召开

6月14日下午,上海市政府召开全市外资工作会议。市委常委、副市长周禹鹏在会上要求上海外资工作要立足于贯彻落实科学发展观,推进“四个中心”建设,实施科教兴市主战略,着眼于“两个优先发展”,全市外资工作要实现“四个更加注重”和“两个加强”。要更加注重提高外资质量更加注重引进高新技术产业和鼓励创新,更加注重发挥综合环境优势：更加注重“引进来”与“走出去”相结合。加强对吸收外资投向的引导、方式的创新、功能的辐射和领域的拓展：加强与长三角地区在吸收外资上的联动发展,促进上海产业向周边地区延伸。     

观代企业人力资源管理中积工培训创新

现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的职工的培训工作，这就要求我们进行现代企业人力资源管理中职工培训创新途径的探索，从而打造出充满生机活力的现代企业职工队伍。本文结合了笔者的实际工作经验，重点探索了现代企业人力资源管理中职工培训创新的途径，希望能够有利于现代企业的经济效益和社会效益的提高。     

地方旅游立法的创新之路——以河南省为例

在中央旅游立法不完善的背景下,通过加强地方旅游立法促进各省旅游产业的快速升级成为当务之急。而立法过程中如何通过创新制定出更加具有前瞻性的法制就成为地方旅游立法的难点。本文从理念、制度、内容三方面论述了地方旅游立法的创新,提出立法原则、注重程序立法、权力责任与权利义务均衡三个理念创新;管理体制、责任制度、听证制度三个制度创新;缺位性地方旅游立法与补充性地方旅游立法两个内容创新。以助地方旅游业良性快速发展。