女性的自我意识及其影响因素——以福建省为例

在揭示自我意识概念及其内涵的基础上,利用第二期中国女性社会地位调查福建样本的数据,描述和分析女性自我意识的特征及其影响因素。经多元线性回归分析,工作的满意度对女性自我意识产生最显著的影响;从事非农职业的女性自我意识较强,女性的受教育年限、法制政治观念、母亲受教育程度与其自我意识成正相关关系,而年龄、父亲的受教育程度对女性自我意识呈反比关系。城镇女性较农村女性的自我意识较弱。提出加强女性自我意识的对策。     

女性的自我意识及其影响因素——以福建省为例

在揭示自我意识概念及其内涵的基础上,利用第二期中国女性社会地位调查福建样本的数据,描述和分析女性自我意识的特征及其影响因素.经多元线性回归分析,工作的满意度对女性自我意识产生最显著的影响;从事非农职业的女性自我意识较强,女性的受教育年限、法制政治观念、母亲受教育程度与其自我意识成正相关关系,而年龄、父亲的受教育程度对女性自我意识呈反比关系.城镇女性较农村女性的自我意识较弱.提出加强女性自我意识的对策.     

兰州市妇女失业问题的现状、原因与对策

兰州市下岗职工中有65％为女性，妇女失业问题已十分严重，如妇女就业结构性失衡、失业率较高、受教育程度较低、就业存在性别歧视等。文章主要通过对以上失业问题现状的分析，找出兰州市妇女失业问题的原因，提出了政府扩大就业机会、完善法律法规、健全社会公共服务体系、妇女提高自身素质等对策建议当前研究妇女失业问题是十分紧迫和必要的，不仅对兰州市的经济发展和社会稳定起到至关重要的作用，同时也对全国解决妇女失业问题提供一定的借鉴作用。     

女性就业歧视及应对措施

随着社会的不断发展,在强调依法治国的今天,女性不仅在社会的地位不断提高,而且在社会的执政地位也不断增强。新时期新时代,对女性的素质和整体能力方面提出了更高的要求。男女平等显得尤为重要。女性就业是给妇女在经济上获得独立和提供自我发展的基础,是妇女自主创业的前提和条件,也是当前实现"十三五"规划和全面建成小康社会的重要内容。一直以来社会生活中,女性就业歧视,女性就业难已成为我国女性面临的最大难题之一。在不同的社会、不同的环境下都不同程度的存在。随着大学教育从精英教育向大众教育的过渡,女性就业环境日趋激烈,女性就业歧视已成为了当前迫切有待解决而不容忽视的、十分重要的社会问题。此文从深层次上针对女性就业歧视问题重点进行探讨和分析,并在此基础之上提出了相关的应对措施。     

女性出游影响因素及营销策略研究

近年来,随着科学技术和教育的进步,女性的社会地位逐步提高,女性就业人数、受教育程度以及可支配收入明显增加,从而女性旅游人数呈现上升态势,女性旅游市场逐渐成为旅游行业的新宠。本文将通过对女性旅游市场开发现状的研究,找出存在的一些问题,同时结合现代女性消费者对旅游的态度提出相应的营销策略以促进女性旅游市场的持续发展。     

女性主妇化的影响因素——基于中国社会状况综合调查数据的研究

中国二胎生育政策的逐步放开,引起了社会各界对女性主妇化的关注.利用2011年中国社会状况综合调查(CSS2011)数据,运用二元logistic回归分析方法,从性别观念、二元劳动力市场、新经济新技术三个方面解读了已婚女性成为家庭主妇的影响因素.拥有传统性别观念、劳动力市场中处于弱势地位、缺少家用电器使用的已婚女性更可能成为家庭主妇.进一步研究表明,不同代际已婚女性成为家庭主妇的影响因素存在较大差异,“80前”已婚女性主要受年龄、教育程度、户籍、性别意识的影响,“80后”已婚女性主要受居住地、子女年龄和工作行业的影响.     

职业对劳动力时间配置选择的影响:以家务时间为例

运用2009年的CHNS数据,以HLM方法实证分解了职业对城乡劳动力家务时间配置选择的直接和间接影响。农村家庭家务时间配置的性别不平等比城镇家庭更加严重,城乡劳动力的职业差别是其中的影响因素之一;职业的从业者学历水平与城乡男性劳动力的家务时间配置正相关,而职业的收入与城镇男性和农村女性劳动力的家务时间配置负相关;职业环境的学历特征对家庭内部的家务分工模式和时间配置选择有间接调节效应,但作用强度存在城乡差别,而职业环境的收入特征,间接影响女性劳动力家务时间配置选择;职业工作时间的灵活性对劳动力家务时间配置选择的影响不明显。本文的实证发现有着现实的政策含义。     

女性受教育程度对婚姻的影响分析

随着社会经济的发展和男女平等思想的深入人心,女性与男性也有着同样的受教育的机会。在近年,女性接受高等教育的人数越来越多,甚至是成为研究生与博士生的人数越来越多。由此在婚姻适龄的情况下,进入婚姻的人口越来越少,婚龄越来越大。本文从女性受教育程度的角度出发,分析女性受教育的程度不同带来的对初婚、生育观念、婚姻关系的影响。     

妇女的职业流动与职业发展

我国妇女的职业流动情况职业流动是社会化大生产的必然趋势,也是社会成员认识并发展自己的能力,提高社会地位的重要途径。以往,受计划经济的影响,中国社会男女两性的职业流动比率均较低。通过对全国妇联和国家统计局共同组织的中国妇女社会地位调查的数据分析,表明以下几点:女性的73.1%和男性的68.5%从未有过职业流动.二者差别不大,但在流动频率上,性别的差距明显存在。在转换过工作的女性中,次数为1的居大多数,占流动女性总数的54.6%,次数为2的占流动女性总数的13.0%。男性流动一次的比例少于女性,流     

高校女性管理者性别与角色矛盾分析

随着社会的发展,妇女参与社会管理的程度和以及以何种方式参与已成为衡量一个国家、社会文明进步重要尺度之一.女性是高等教育管理中不可缺失的主体,但女性自身和社会因素的影响,严重阻碍了女性教育管理者的发展.如何协调女性与管理二者的关系,是高校女性管理者和整个社会不容忽视的问题.     

休闲农业旅游女性需求市场研究综述

随着国内休闲农业旅游的发展,随着女性的社会地位、受教育程度的提高,女性逐渐走出家门成为职业女性,女性旅游消费市场已引起各大旅游企业的高度重视。本文试图对休闲农业旅游女性需求市场的相关研究成果进行系统的综述,归纳分析其主要研究的内容与领域,以寻求对女性休闲农业旅游发展实际具有指导和启示作用的理论成果,并对发展趋势进行展望。     

《一千零一夜》“引子”文本中的女性形象研究

《一千零一夜》的＂引子＂文本呈现了截然不同的女性形象,而这些形象也对后文内容影响深远。本文着重分析文本中的女性形象,试图通过这些形象,探寻阿拉伯社会女性的生存境遇,社会地位,男性对阿拉伯妇女的认知。最后,本文试图分析阿拉伯妇女为实现＂自我拯救＂所做的努力。     

青海女性受教育程度现状及对策分析

女性受教育程度的高低是影响女性人力资源开发的一个很重要的因素。目前青海女性受教育程度不容乐观,存在很多问题。在对其现状分析的基础上,提出了相关的对策。     

北京市本地与流动妇女就业质量的比较研究

基于“北京市第三期妇女地位调查”数据,从就业稳定性、就业环境、工资收入和社会保护四个维度,分析了本地妇女和流动妇女的就业质量差异及其影响因素.本地妇女的就业质量远远好于流动妇女;只有在工作场所的安全性方面两个妇女群体没有显著差异.户籍制度仍是影响劳动者就业质量的重要因素.流动妇女的受教育程度、工作经验和健康状况对其就业质量都有显著正向影响.     

家庭教育投资对农村女性教育地位影响研究

本文运用社会学研究方法,以湖北省农村女性社会地位调查数据为基本研究资料,分析现阶段农村家庭对子女教育投资倾向性、变化趋势以及对农村女性教育地位的影响。研究表明,在教育资源有限的情况下,农村家庭对子女教育投资具有较强性别偏好,从而造成农村男女两性教育地位的不平等。     

受教育水平对健康的影响——以中国老人为例

本文使用中国老年人口健康长寿影响因素跟踪调查中2008年的数据,将被访老人父亲的受教育年限与其配偶的受教育年限作为其自身受教育年限的工具变量,分别在线性模型和二元选择模型下,估计了老年人受教育水平对其健康状况的影响。健康状况使用了自评健康和MMSE二种不同的衡量指标。研究发现仅控制人口因素时,受教育水平对男性老年人自评健康有5%水平显著的正向影响,受教育水平每增加一年,老年男性自评健康差的概率降低0.006,而且这种影响主要是通过社会经济因素进行的,在控制社会经济因素后,这种效应消失;在控制了社会经济因素后,受教育水平对女性老年人自评健康有负向影响。受教育水平对老年人的认知能力有1%显著性水平下的正向影响,而且对女性的影响大于男性。仅控制人口因素时,受教育年限每增加一年,男性老人认知能力受损的概率降低0.014,而女性老人认知能力受损的概率则降低0.030。是否控制生活习惯对这种影响的规模几乎没有作用,但是控制社会经济因素会增大这种影响,其中女性群体的增幅大于男性。     

农户家庭社会性别对消费结构影响的研究——以陕西省周至县为例

本文使用陕西省周至县关于农户社会性别对消费结构影响的调查数据,以农户家庭的夫妻受教育程度、决策权、现金支配权,收入贡献四个指标作为家庭社会性别特征,分析了不同社会性别的农户家庭消费结构的差异性,并试图揭示该影响的作用机制和因果关系路径,从而有助于农村针对性别差异制定多样化的消费引导策略和改进措施。结果发现：具有倾向于性别平等或家庭中女性地位居高的特征的家庭在教育等方面投资支出较多,且家庭总体的消费水平较高。     

中国女性人力资本特点及现状分析

女性人力资本投资具有较高的个人收益率和社会收益。女性人力资本具有很强的持续性,对女性人力资本投资有利于社会的可持续发展。从我国女性受教育现状来看,对女性人力资本投资相对不足。从妇女从业情况来看,女性多就业于劳动技能要求不高,技术含量低、报酬少的行业。对女性人力资本投资不足的原因主要是社会观念和经济方面的原因。增加女性人力资本投资,有利于促进社会的全面发展和国民经济持续增长。     

基于父母对子女的家庭关照差异度来看性别分工——以昆明市为例

以昆明市为例,基于父母接送孩子（包括幼儿园和小学阶段）和教育辅导关照度的差异情况,定性与定量综合分析昆明家庭两性的分工情况。提出了合理家务分工应是男女共同分担,夫妻默契配合共同完成家务的建议。     

中国女性人力资本特点及现状分析

女性人力资本投资具有较高的个人收益率和社会收益.女性人力资本具有很强的持续性,对女性人力资本投资有利于社会的可持续发展.从我国女性受教育现状来看,对女性人力资本投资相对不足.从妇女从业情况来看,女性多就业于劳动技能要求不高,技术含量低、报酬少的行业.对女性人力资本投资不足的原因主要是社会观念和经济方面的原因.增加女性人力资本投资,有利于促进社会的全面发展和国民经济持续增长.