物流企业风险管理中的保险运用

物流企业在迅速兴起和发展的同时,也面临着诸多风险.本文从风险管理角度,对物流企业面临的各种风险进行了识别和分析,在此基础上对物流企业的风险做出了衡量和评价,最后,针对物流企业的可保风险提出了相应的保险对策.     

物流企业风险管理中的保险运用

物流企业在迅速兴起和发展的同时,也面临着诸多风险.本文从风险管理角度,对物流企业面临的各种风险进行了识别和分析,在此基础上对物流企业的风险做出了衡量和评价,最后,针对物流企业的可保风险提出了相应的保险对策.     

浅谈石油化工销售企业物流保险策略的选择

随着石油化工企业经营的集约化,化工产品物流业务对第三方物流的依赖程度越来越高,第三方物流也逐步成为经济领域中最热门的新兴行业之一.石油化工销售企业面对传统物流保险成本过高,同时第三方物流企业又要面临代位追偿等问题,必须通过细化分析物流风险类型,采取相对应的物流保险策略,才能进一步降低企业的物流风险和物流成本,增强产品的市场竞争能力.     

苏州IT物流谨慎破局

现代物流产业将成为改善苏州投资环境的一种强大的力量。     

我国物流保险发展中的障碍与破解对策

物流业是新兴服务行业,其发展势不可当。物流业面临的风险复杂多变,但是由于物流保险产品设计单一和物流企业保险意识淡漠等原因,物流保险发展滞缓。必须建立健全法规制度,提高认识,勇于创新,加强物流企业与保险公司之间的合作,推动物流保险发展,使其发挥对物流企业加以保护的积极作用。     

解读《江苏省重点物流基地和重点物流企业认定办法》

2006年5月，江苏省经贸委制定并颁布了《江苏省重点物流基地和重点物流企业认定办法》．依据该办法，2006年8月评选出了全省12家重点物流基地（园区）和34家重点物流企业。[编按]     

保险经纪公司在企业财产保险中的作用及应用策略研究

对于企业来说,在开展经营活动的过程中遇到风险的概率是较高的,而且有些风险无法通过人为方式进行控制,这样就会导致企业蒙受巨大损失,若想解决这个问题,财产保险则是可行的途径。在当前时期,全球一体化成为主要的发展趋势,而且发展速度持续加快,这就为保险经纪业务奠定了良好的基础。我国成为WTO成员国后,保险经纪进入国内,而且发展速度持续加快,这就使得风险管理更具实效性。经过一段时间发展后,国内的保险经纪公司数量大幅增加,而且规模化、专业化程度明显提升,然而和域外发达国家的保险经纪公司相比差距依然是较大的。我国出台的“新国十条”当中针对保险功能予以细化,保险经纪必须对专业技术能力予以提升,确保风险定价、损失评估以及理赔服务等顺利完成,尤其是要保证增值服务有大幅提高,可以这样说,保险经纪能够对社会前行起到稳定作用,进而推动社会经济的发展速度持续加快。从企业的角度来说,如果出现了保险事故,将企业财产保险的作用充分发挥出来就可使得造成的损失得到有效弥补,在短时间内恢复生产能力,并能够有效抵御风险。而要实现这个目的,企业必须对财产保险有清晰的认知,并了解其对企业产生的积极影响。     

2007年江苏省物流企业50强名单

根据《江苏省物流企业50强排序办法（试行）》的有关规定和要求，江苏省经贸委、江苏省统计局和江苏省现代物流协会依据三家建立的“全省物流统计直报系统”中上年席物流企业报表情况，按照物流主营业务收入从高到低确定的候选企业名单，本着“公平、公正、公开和自愿”的原则，并经各市有关部门核实，向社会公示入选名单，现将“江苏省物流企业50强”名单公布如下（排名不分先后）；[第一段]     

对石油化工销售企业物流风险及物流保险业务优化的思考

认真研究和探讨建立科学合理的物流业务风险控制模式,对于石油化工销售企业合理规避经营风险、降低运营成本、增强市场竞争能力具有十分重要的意义。     

大型煤炭企业的“企业物流”剥离为“物流企业”的探讨

煤炭企业物流剥离为物流企业是一种必然趋势。煤炭企业要通过整合资源,大力发展从企业物流改善入第三方物流。一方面,企业可采取独资、控股、参股、托管等多种形式;加快物流发展;另一方面,也可在强化主业的基础上,采取将非核心业务外包或与专业物流公司合作的策略。煤炭企业物流要剥离为物流企业,应明确物流企业的定位,积极开拓企业外部市场,处理好物流企业和各子公司的关系并准确界定其责任点,加强队伍建设,提高物流服务质量,以有效整合剥离内部物流业务流程,增强企业经济竞争力。     

企业如何建立“员工福利”补充保险保障体系

员工福利广义的内容是指，由用人单位（雇主）举办的，所属员工（雇员）及其家属按一定的条件享有薪资以外的任何财务给付、实物或劳务；狭义内容涉及用人单位（雇主）对所属员工发生退休、离职、病休、病假、身故、工伤、失业等收入中断期间的收入补偿，或者医疗、康复费用的补偿等。企业建立“员工福利”补充保险计划有着非常重要的意义，一方面能够理顺分配关系，增强员工安定感，从而提高员工工作效率及激情；另一方面“员工福利”补充保险计划有利于增强企业的凝聚力，增加对优秀人才的吸引，提高企业的竞争力。一、“员工福利”计划的…     

“五化”为物流企业发展助力

目前，在我国注册的各类与物流相关的企业已达73万余家。十年来，经过战略调整、资产重组、资源优化配置等一系列努力，中国已经迅速崛起了一批实力雄厚的物流大企业。但是，应该指出的是，在市场占有率、优化客户资源、打造品牌等方面，这些大企业还有很长的路要走。     

发展“开放物流”提高河南省物流企业客户竞争力

本文从河南省开放物流发展的现状和优势入手,分析河南省发展开放物流利益协调现存的问题及原因,从而试图构建河南省发展开放物流利益协调机制,提高河南省物流企业客户竞争力。     

基于“钻石模型”浅析中国网络团购企业

网络团购在我国发展空前火爆。本文借助哈佛大学迈克尔.波特教授的"钻石模型",从生产要素、需求条件、相关支持性产业、企业战略及其同业结构以及同业竞争、政府和机遇六方面,分析我国网络团购企业现状以及竞争力提升对策。     

保险业保险的“法宝”——保险创新

改革开放20多年，我国保险业获得了很大的发展，市场容量达到一定规模，市场主体多元化的格局初步形成。但随着客户收入水平、消费意识和对保险服务要求的提高，传统的保险产品已难以迎合保险业的激烈竞争，从而保险创新成为保险业继续“保险”的“法宝”，也是信息时代的必然产物。本文在简要介绍当前我国保险服务及其延伸服务创新实践的基础上，着重阐述我国保险创新的发展潜力。     

物流企业“国标”面世

为进一步推进物流标准化,国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会于4月27日召开新闻发布会,向社会公布GB/T1 9680-2005<物流企业分类与评估指标>推荐性国家标准.该项国家标准由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会于2005年3月24日批准发布,于2005年5月1日起实施.     

物流企业如何突破人才“瓶颈”

物以稀为贵。在人力资源先天缺乏的国内物流行业，物流人才早已与资本、网络、设施等资源一起被许多企业视为兵家必争之“物”。但现实情况是，众多国内物流企业正日益遭遇人才“瓶颈”的煎熬。对于物流企业而言，核心人才犹如企业的脊梁，人才平衡结构一旦被打破，在短期内很难恢复，对企业持续经营运作造成的损失不言而喻。     

中小物流企业问道“精益服务”

在企业市场定位问题上,传统物流企业总希望能够在现有储运资产的基础上发展物流服务,但是从实际情况来看,这是相当困难的,原因在于现有的服务资源是非市场化配置的,而物流的需求是高度市场化甚至是个性化的。     

“放手”和“放心”——浅析企业物流外包服务

物流外包能给企业带来什么好处?将物流外包给专业的第三方物流供应商,可以有效降低物流成本,提高企业的核心竞争力。具体说来,企业将物流业务外包能够带来如下的好处:     

中小型社区团购企业“Z平台”的发展困境探析

互联网技术飞速发展,电子商务成为社会生活重要部分;社区团购行业的发展,促使各大互联网巨头纷纷入局,孵化出多多买菜、美团优选、十荟团、橙心优选等社区团购品牌。经过市场的激烈竞争,一些企业已经倒闭。与兴盛优选一起成长起来的中小型社区团购企业是团购大军中的重要组成部分,这一类型的企业如何在激烈的市场中,突破困境获得发展成为值得探讨的问题,本文以湖南本土中小型社区团购平台“Z平台”为对象,研究其在发展中存在的困境,旨在帮助“Z平台”在这场竞争中,优化自身的发展策略,以期在社区团购市场中站稳脚跟,谋求发展。