高等教育大众化与高等教育可持续发展问题探析

高等教育大众化是实现高等教育可持续发展的必然选择.我国在推进高等教育大众化的进程中取得了巨大成绩,也出现了不少矛盾和问题.其中,教育质量能否保障,高校能否持续发展等成为全社会关注的焦点.正确处理高等教育大众化与可持续发展的关系和选择、建立高等教育大众化的发展战略及运行机制是问题的关键所在.     

当前中国大学生就业难的理性分析

运用社会学和经济学的观点对中国高等教育发展中的教育观念，国家产业结构和高等教育的结构现状进行了分析。根据经济禀赋结构的现状，提出了要发展有比较优势的劳动密集型产业和现代服务产业，这些产业可以提供大量的就业岗位，解决就业压力；配合当前产业结构调整，高等教育要调整结构，要培养适合经济发展所需的人才以缓解结构性失业；以科学的高等教育发展观为指导，以人为本，树立战略指导思想，正确处理规模、结构、质量、效益的关系，使高等教育健康可持续发展。     

浅析中国高等教育教师合作——实现教学管理可持续发展探讨

从合作的本质和意义入手,针对中国高等教育实际情况,要完成高等教育培养目标,提出中国高等教育教学管理需要引入可持续发展,而要实现可持续发展,需要在教师中引入合作机制。并分析了中国高等教育教师为什么需要合作,也分析了目前高等教育教师合作的现状,和需要合作的现实意义,从而就为如何提高高等教育教学质量,实现教学管理可持续发展这个问题,提出中国高等教育教师应该怎样合作的一些个人观点。     

树立高等教育的可持续发展观

本文结合作者在高等教育方面的长期实践,探讨了高等教育可持续发展的内涵,并就高等教育可持续发展所涉及的在高等教育发展过程中坚持以人为本的思想、在高等教育的发展中要坚持高等教育的全面协调发展、在高等教育发展过程中要全面推进教育创新进行了讨论。     

高职院校可持续发展的三大战略支点

进入新世纪以来,我国的高等职业教育获得了快速发展,占据高等教育的"半壁河山"。新形势下,随着对人才、生源的角逐日趋激烈,高职院校应从教学团队、创业教育、品牌专业等三个方面培育可持续发展的战略支点。     

浅议我国高校财务管理现状

财务问题对于中国高等教育事业的发展至关重要,有了充足的经费作为保障才能实现人才战略,实现高校的进一步可持续发展。本文分析了新形势下国内高等院校在财务管理方面存在的问题,并提出相应的对策,为高等院校创新财务管理模式提供借鉴。     

高校负债运营的可持续发展机制

自我国实施科教兴国的战略以来,教育事业得到蓬勃的发展,特别是近年来高等教育发展迅速,办学规模不断壮大,培养了国家建设急需的各种高等教育技术人才,使我国的综合国力得到不断增强,极大地促进我国社会主义现代化的进程。然而,在高校扩招过程中也出现了一些不容忽视的问题,其中,因扩大招生规模而产生的高校过度负债问题显得尤为突出,已成了影响高校可持续发展的重要因素。故此,我们必须深入剖析出现这种问题的各种因素,找到"症结"所在,然后对症下药,探索出高校负债运营的可持续发展机制。本文从分析高校负债运营的现状入手,深入探究高校负债运营的可持续发展机制的相关策略。     

安徽省高等教育学科结构与产业结构耦合协调性研究

推动高等教育学科结构与产业结构协调发展既是解决学科结构不合理和产业结构升级缓慢的关键措施,更是提升高等教育质量和实现经济社会可持续发展的长远战略。文章基于系统耦合理论和耦合协调度模型,对2010—2021年安徽省高等教育学科结构与产业结构耦合协调发展情况进行了实证分析。结果显示：安徽省学科结构发展水平与产业结构发展水平总体上均呈现提升态势,但两者尚未实现同步发展;安徽省高等教育学科结构与产业结构耦合协调度不断提升,整体上经历了勉强协调—初级协调—中级协调—良好协调的发展历程。应重视学科结构顶层设计,依据产业人才需求推动安徽省高等教育学科结构供给侧改革。     

中小企业可持续发展战略初探

中小企业可持续发展战略初探一文探讨了中小企业可持续发展战略的理论问题,认为中小企业死亡率高的原因就在于缺少企业的可持续发展战略,该文分析了中小企业不可持续发展的价值观、思想观念、企业发展战略、人才、技术、组织制度以及企业管理者等方面的原因,介绍了中小企业可持续发展战略的基本内容,提出中小企业可持续发展的方法,即比较优势→竞争优势→持续比较优势→持续竞争优势。并对中小企业可持续发展战略的内容进行了论述。     

科教兴国战略与可持续发展战略

本文论述了我国实施可持续发展战略的紧迫性和必要性以及可持续发展战略与科教兴国战略的关系,以一定的事实为依据,说明实施科教兴国战略是实施可持续发展战略的关键和基础     

企业战略竞争方法对高校竞争的启示

文章从我国高等教育的现状出发 ,结合业已比较成熟的企业战略竞争方法 ,包括定位战略方法、差异战略方法、核心竞争能力方法和平衡记分卡战略方法 ,分析了高等教育的竞争形势 ,探讨了高等学校取得竞争优势的战略对策     

战略与我国企业可持续发展:作用、问题与对策

战略在企业可持续发展中发挥导向作用 ,我国企业可持续发展中存在战略虚无或趋同化、以策略代替战略、战略管理链条中断、战略思维机械僵化以及战略方向不明确等战略方面的问题 ;实现我国企业可持续发展的对策措施是树立可持续发展战略观、建立适应企业可持续发展的战略、选择并调整组织结构、培育核心竞争力以及慎重选择经营领域和范围等。     

可持续发展战略国际间的比较及对发展中国家的意义

可持续发展和经济全球化是当今世界两个相互牵制又相互促进的重要方面。全球经济一体化的进展,要求世界各国必须加快可持续发展战略的实施。认真研究世界各国可持续发展战略,及时了解和全面掌握国际可持续发展的动态,对于实施可持续发展战略,特别是发展中国家实施可持续发展战略具有积极的意义。自1992年联合     

高等教育可持续发展的和谐伦理支撑

我们党提出的科学发展观蕴涵着和谐发展的思想。体现事物的规律性、有序性的发展一定是和谐的，可持续发展应是和谐的发展。高等教育可持续发展的伦理支撑是和谐伦理。为了确保高等教育事业可持续发展，高校领导干部应该树立和谐发展的理念。     

农业可持续发展战略实施能力初探

本文界定了农业可持续发展战略实施能力的内涵与构成 ,认为农业可持续发展战略实施能力主要由生态支撑能力、社会贯彻能力和经济保障能力所组成 ;针对我国农业可持续发展战略实施能力的现状 ,提出建立和完善政策法规体系、加速农业科技进步等多项提高农业可持续发展战略实施能力的途径     

现代企业财务战略可持续发展浅析

企业竞争的加剧及面临的财务环境不断发生变化,使得加强财务战略的可持续发展显得尤为重要.鉴于此,本文分析了我国财务战略的现状已经不能满足可持续发展战略的要求,并就如何构建企业可持续发展财务战略提出了基本思路.     

我国社会责任成本与可持续发展战略关系研究

可持续发展战略要求企业在兼顾微观目标的同时,也要关注全社会以及子孙后代的利益,企业承担社会责任成本是可持续发展战略的客观必然要求,它与可持续发展战略之间具有良性互动的关系.     

地方政府可持续发展战略绩效评估KPI体系构建

随着行政管理体制改革的深入,建设服务型政府的进一步推进,继续贯彻落实可持续发展战略,为建设和谐社会提供更好的服务,可持续发展战略绩效评估成为地方政府改善绩效、推行政府管理模式创新和促进经济、政治、文化、社会可持续发展的重要内容。其中,构建地方政府可持续发展战略绩效评估指标体系是落实可持续发展战略绩效评估的关键,是推进政府树立科学发展观,提高管理绩效的有效手段。     

可持续发展教育简论

分析了教育与可持续发展战略的关系,揭示了可持续发展的教育与教育的可持续发展所包涵的内容,认为：可持续发展教育是实现可持续发展战略的根基;教育必然地要担当起可持续发展教育的使命;而教育自身的可持续发展则是顺利完成这一使命的前提条件。     

民营企业可持续发展生命周期探讨

可持续发展是任何企业追求的目标,影响民营企业可持续发展的因素很多,如产权制度、公司治理结构、企业文化和企业战略等,但人力资源战略是影响民营企业可持续发展的重要因素之一,企业只有充分认识与把握人力资源在其可持续发展中的战略位置,才能使民营企业具有旺盛的生命力。