临时补贴能追上物价“飞翔的翅膀”？

5月5日,记者从三亚市财政局获悉,三亚市2014年上半年物价补贴发放工作今天启动,符合条件的居民每人将一次性获得360元的补贴资金。据悉,本次补贴对象是具有三亚本地户籍的城乡居民,以及2013年11月—2014年4月间连续6个月以上（含6个月）参加三亚市从业人员基本医疗保险的非本地户籍的在职人员和灵活就业人员。     

浅谈如何做好企业办公室文秘工作

企业办公室是一个办文、办公、办会、办事的综合部门,工作头绪多、任务重,办公室工作质量的好坏对企业的形象与工作效率有直接影响。新形势下,如何做好办公室文秘工作,是需要办公室文秘工作人员深入思考的问题。     

关于文秘行政管理能力培养

当前,企业对文秘岗位的重视程度逐渐提升,主要原因是一名能力素质过硬的文秘可以切实提高企业的办公效率,并且能够在企业各个部门之间的沟通联系中发挥桥梁作用。然而,多数企业只是把文秘等同于文职人员,并未充分发挥文秘岗位在行政管理工作中的作用。出现这种情况的原因主要有两点:首先,文秘的行政管理能力不够高;其次,企业在一定程度上缺乏对文秘行政管理能力的培训。     

关于做好文秘工作和档案管理工作的研究与思考

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨,在文件、会议、行政事务等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作。文秘工作既不同于领导工作,又不同于业务部门的工作,文秘工作具有自己特定的规范性。而文秘工作与文档管理工作相互依存,相互促进,良好的文秘工作有助于建立科学、规范的档案管理制度,而健全、高效的基础档案管理又对文秘工作有极大的促进作用。现就如何做好文秘工作和档案管理作一些粗浅的讨论。     

基于信息时代下的文秘工作及档案管理

本文主要基于信息时代下,从企事业单位对文秘及档案管理工作出发,对于出现的相关问题与信息网络时代下技术如何运用等进行浅谈。以期能为我国相关企事业单位在文秘及档案管理上提供一份参考资料。     

新形势下国有企业文秘工作技能的分析

随着社会的发展,时代的进步,企业越来越大,加上科技的发展,在新的形式下,对企业文秘工作技能的要求也跟着与时俱进,在技能结构和能力上要求也愈发增加,要求国有企业秘书技能逐渐向着“复合型人才”方向发展,对其知识和技能的要求越来越体系化、复杂化和全面化.本文结合现代企业文秘工作技能的特点和要求,分析新形势下国有企业的文秘工作技能素养如何提升     

试析文秘专业学生实践能力的培养

立足于文秘岗位的能力需求,分析文秘专业学生实践能力的培养途径,通过积极建构合理的实践教学体系和校企合作新模式提高文秘专业学生的实践能力,提升学生的就业竞争力。     

浅论新时期石油企业文秘工作特点

新时期石油企业文秘工作特点的进行了论述,认为新时期石油企业文秘具有办事效率要求更高、较强的信息处理能力、较强的沟通能力、良好的形象与礼仪等特点,同时要求优良的政治素质和廉洁奉公的工作作风。     

论信息时代的文秘工作与档案管理

文秘工作产出的文件是档案管理的最直接材料来源,在文秘工作中强化档案管理有其客观必要性。利用发达的信息科学技术来促进文秘工作与档案管理的有机一体化有利于公司重要资料的保存和使用。本文笔者将结合自身研究和实践谈谈如何在文秘工作中推行档案管理制度。     

信息化时代煤矿企业文秘工作探析

作为组织体系的重要机构,文秘工作发挥着不可替代的作用,肩负着统筹协调、上传下达的责任,对组织体系运转效率有着极大的影响。与其他机构相比,办公室职能稍显特殊,工作水平与人员思维关联密切。所以,新形势下,文秘工作也应积极转变思路,积极引入以互联网思维为代表的创新思维,以不断提高工作水平。     

文秘工作计算机速录技术研究

行政事业单位中秘书隶属于机关内部行政管理部门,其既属于一类社会职业,同时也是一类对综合素质要求较高的职业。在机关内部,秘书的核心工作就是辅助领导班子做好办文、办会工作,同时也会根据工作需求做好综合服务工作。在很多会议中,都会看见速录人员的身影,速录人员会使用亚伟速录技术来快速、高效地完成口授会议内容、访谈内容的记录,对该技术的学习对辅助行政事业单位秘书开展工作具有重要作用。文章着重对文秘工作计算机速录技术进行阐述和分析。     

论中职文秘专业综合职业能力的培养

文章分析了中职学校文秘专业职业能力培养的现状,从课程设置、师资队伍建设、资格考试及实训4个方面,对如何提升中职文秘专业综合职业能力进行了阐述。     

做好综合办公室文秘工作的对策探讨

综合办公室作为一个公司的中央枢纽部门,有着承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方的极其关键作用,而文秘人员作为办公室工作的重要组成人员,可以说,文秘工作水平直接影响到办公室工作好坏,影响到公司的健康运转与发展,那么如何做好办公室文秘工作,笔者结合多年＂两办＂文秘工作的实践,谈谈几点粗浅的经验、看法。     

浅析如何提高文秘专业人才办公自动化的应用能力

信息技术的不断发展及其在办公中的广泛应用,引发了社会对文秘专业人才培养的重新思考。满足信息社会对文秘专业人才办公自动化应用能力的要求,具备现代办公自动化技能的应用型人才培养逐渐得到重视,成为文秘专业人才培养的新方向。在经济高速发展、社会竞争日趋激烈的今天,如何进一步提高办公自动化水平,切实有效地提高工作效率成为当前文秘工作人员必备的素质和努力的方向。     

是你助我实现人生跨越

结识《秘书工作》,还是20世纪90年代初的事。1991年我高考名落孙山,抱着试试看的心理来到家乡大纵湖镇政府毛遂自荐,结果如愿以偿进入党政办公室负责文稿誊抄工作。虽也算得上“舞文弄墨”,但平日里只知埋头誊写,初出茅庐的我对文秘知识一窍不通。就这样,长年跟在老秘书后面东施效颦似地亦步亦趋,     

如何有效的衔接文秘工作与档案管理

文秘工作对领导者的决策水平和单位的工作效率起着举足轻重的作用,做好文秘工作,并使之与档案管理有效衔接,具有十分重要的意义。首先介绍了文秘工作与档案管理工作衔接的重要性,然后从几个方面论述了提高文秘人员工作的几个方法,对实际工作具有指导意义。     

基于岗位胜任力的文秘沟通技巧的培养

对于企业来说,文秘是不可缺少的角色.其是部门内成员之间的联系枢纽,起着承上启下、联系左右和协调歌部门和人员的重要作用.然而,目前企业实情是一些文秘缺少参谋意识、企业整体大局观以及良好的沟通技巧.为了促进企业内部稳定和积极的发展,必须针对目前文秘存在的问题进行改进,建立基于岗位胜任力的文秘人才培养模式.特别的,针对沟通技巧方面,阐述了如何以岗位胜任力为基础构建文秘沟通技巧培训,包括内部素质培训和外部素质培训两大方面.     

办公室文秘工作对新时期煤矿企业高质量发展的作用浅议

新时期背景下,对企业办公室文秘工作提出了更高的要求。工作人员不仅需要具备较高的政治素养和熟练的业务能力,还需要具备较强的创新能力和超前思维,更好地辅助领导进行管理工作。因此,在实际工作中,企业办公室文秘工作人员不断丰富自我,不断进行学习,提升自身的专业水平和综合素养。与此同时,还需要结合实际情况,摒弃传统的工作模式,不...     

文秘专业公关礼仪课程教学探祈

秘书作为专业性很强的一种社会职业．一直以来对从业者的个人素质与能力有较高的要求。秘书人员作为领导的辅助者。必须完成各种有助于领导管理、决策的工作与事务。这种工作性质决定了秘书职业的开放性与外向性．因此文秘专业学生必须强调对公关礼仪知识的学习,着重个人礼仪素养培育,     

破解“最基层”文秘工作难题

正《秘书工作》今年第1期的《"最基层"的难与盼——乡镇、街道党政办调研报告》写得非常好,真实反映了我们"最基层"秘书工作的艰难情况。面对这些"难与盼","最基层"不是消极等待,而应积极主动、因地制宜,创造解决问题的办法,