牢记生命叮嘱 不负工会职责——金资公司粉末冶金分公司工会劳动保护工作纪实

职工的生命权重于一切,安全生产重于泰山。在建设和谐社会的今天,安全生产事关广大职工群众的切身利益,事关改革发展稳定大局,抓好安全生产,不仅是一项重大的经济任务,而且是一项重大的政治任务。近年来,粉末冶金工会组织把安全     

以“三加强”凝聚力量——新疆采油一厂创“思想政治工作优秀企业”纪实

自新疆油田重组以来,采油一厂党委始终坚持加强思想建设、加强基层建设、加强文化建设不放松,以此凝聚企业力量,克服了油田稳产基础薄弱、安全生产基础薄弱,滚动开发难度大、日常管理难度大等一系列主要矛盾和问题,保持了强劲而稳定的发展势头,年年超额完成生产指标,并实现了物质文明和精神文明的全面进步。先后荣获自治区文明单位、思想政治工作优秀企业等荣誉称号。     

构筑安全“堡垒”奏响和谐之音——广西宜州市电业公司开展“堡垒工程”创建工作纪实

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一项重大的战略任务提到了全党面前，南网公司以“主动承担社会责任”、构建责任南网、和谐南网将中央企业在构建“和谐企业”的发展进程中所担负的历史责任和任务进行了精辟的阐述；广西电网公司推出的“忠诚南网、忠诚企业”教育活动，使员工价值和南网文化水乳交融，和谐统一，并且以实施“堡垒工程”和开展“红旗党委”、     

奔腾向海洋——中交一航局一公司技工素质工程纪实

随着知本经济时代的降临,一方面,企业之间的竞争更趋激烈,从物本经济到人本经济的转化使得企业的竞争更多体现为企业中人的较量、技工素质的比拼,追求以人为本、锻造学习型企业,成为企业发展的最强音;另一方面,新时代的到来,对企业中技工的地位和发展产生了深远的影响。工人这一阶层的先进性,应体现在最能掌握和运用先进知识、技能、创造先进的物质和精神文明上,提高广大技工的素质     

关于命名二ОО五年度武钢“文明岗位”的决定

2005年，各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署，紧紧围绕公司改革和生产经营中心工作，深入开展“凝聚工程”建设和“创文明岗位，让用户满意”活动，引导职工明确岗位职责，规范岗位行为，提高岗位技能，树立岗位形象，使文明岗位创建活动沿着规范化、科学化的轨道健康发展，     

实施“四凝聚”工程 推动轧辊产业发展

今年以来,轧辊公司党委通过广泛、深入地调研,提出了以发展凝聚职工之心的思路,大力推进"四凝聚"工程,深入开展形势任务责任教育引领职工认清形势,明确企业发展前景和信心,稳定了职工队伍,推进了企业管理升级,为企业发展奠定了基础。上半年,共实现利润913万元,外销毛利润达1392万元;合格浇注轧辊7574     

为深山居民点亮希望之灯——广西电网公司实施户户通电工程纪实

为了让边远深山的居民能享受到现代文明的成果,广西电网公司主动承担社会责任,不计成本,实施了户户通电工程,两年来共投入2.7亿元,解决了广西电网供电区域内4.7万无电户的通电问题.为早日实现无电户的通电梦想,今年初,广西电网公司向广西壮族自治区政府作出承诺:今年11月底要全面完成户户通电工程,为自治区成立50周年献礼.     

建设“五型”之家促进和谐发展——大庆油田采油二厂工会工作剪影

大庆油田第二采油厂工会在党委领导下，贯彻“依靠职工促进企业发展，突出工会维护职能，充分发挥民主参与作用，更好地为职工群众服务”的方针，紧紧围绕油田中心任务，以关心调动广大职工生产积极性、强化“五型”职工之家建设为着力点，卓有成效地开展工作，提升了工会工作水平，逐步形成了党委高度重视、行政大力支持、职工普遍信赖的良好工作局面，促进了企业的科学发展。     

新常态下求“五变”——文安公司实施“五大工程”促转变 惠民生纪实

<正>燕赵文安,千年古城。沧海桑田,日进日新。今天,文安供电人正甩开臂膀大干一场,以"五大工程、一个平台"释放着新常态下后发崛起的强大正能量。"五大工程、一个平台",即客户满意工程、电网建设工程、"三分钱"工程、供电所环境改善工程、建设标准村街工程,为员工施展才智、建功立业打造一个良好平台,营造一个风清气正、和谐温馨的干事环境,成为集中发力的中心点。"‘五大工程、一个平台’建设,就是最紧迫最重要的中心任务。抓住了中     

“安全家书”启示录——吐哈钻井公司以亲情筑起安全防线

吐哈石油钻井公司党委围绕生产经营中心工作,坚持以人为本,不断创新思想政治工作新思路、新方法,坚持用亲情化管理抓安全,创造性地开展了“安全家书”活动,得到了钻井员工及其家属的积极响应,一封封情深意切的“安全家书”在钻井员工和家属之     

“电,一刻也不能停!”——中油电能为大庆炼化公司平稳供电工作纪实

3月10日,大庆炼化公司副总经理刘喜民为中油电能赠送锦旗,对其在抗击2020年极端天气冲击中坚守化工区保电一线的突出表现,以及多年来致力于保障平稳供电,提供优质服务表达了高度赞誉和诚挚感谢。“0秒”启动经受考验大庆炼化公司是中石油所属地区分公司,拥有600万吨/年原油一、二次配套加工能力和20万吨/年润滑油。     

以“服务为中心、和谐为根本”认真做好离退休管理服务工作——神华准能公司社会保险处工作纪实

神华准能公司社会保险处（以下简称社保处）组建于1997年9月,下设社会保险科、医疗保险办公室、综合管理科三个科室,现有员工27名,承担着公司7967名职工的社会保险业务工作和1280余名离退休人员的管理服务工作。     

好一朵“白玉兰”：中建二局二公司上海大同花园工程创白玉兰奖纪实

西侧与金玉兰广场相望,东临车水马龙的鲁班路高架桥,今天,洋溢着浓郁的欧陆风情的大同花园住宅楼,以其独特的造型与色泽,在上海市卢湾区琳琅满目的高层建筑群中,成为光彩夺目的一大亮点。 新千年前夕,由中建二局二公司上海分公司承建的大同花园B座高层住宅楼被评为1999年度上海市白玉兰奖。这是上海分公司继海华花园之后获得的又一项白玉兰奖,并且是首次作为分包商获此殊荣。 “十年磨一剑”,凝望着亮闪闪的奖杯,回眸跋涉的苦与乐,大同花园的建设者们露出了欣慰的笑容。 咬定目标不放权     

企业如何“种”文化——仪化公司推进企业文化建设纪实

<正>"种"文化,这是记者在仪化公司采访时听到的一个新名词。一个"种"字,形象地展现了仪化公司在企业文化建设上倾注的心血;一个"种"字,将企业文化的深厚底蕴和价值取向植入干部职工心中,构筑起应对市场竞争的"精神高地"。     

节能出效益 减排显“良心”——河北兴泰发电公司“十一五”节能减排纪实

回首过去的五年,我们不难发现,正是众多企业的不懈努力,才形成了这场＂减排＂大战的强大合力。河北兴泰发电公司（以下简称公司）作为国有企业的一员,自觉挑起节能减排的重担,践行了＂十一五＂节能减排的庄重承诺。     

创建“双五工程”推进企业和谐发展

吉林石化是我国“一五”期间兴建的大型化学工业基地。目前,吉林石化正瞄准“千万吨炼油能力,百万吨乙烯规模,国家碳纤维研发生产中心,中国石油东北地区碳四、碳五资源集聚加工基地”的发展目标全力推进。公司工会充分发挥“工会大学校”作用,从班组和家庭这两个企业和社会的最基本构成单元抓起,创造性地开展了班组创“五型”,即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型：家庭创“五好”,即爱心奉献,热心公益好;学习进取,爱岗敬业好;     

倾力为核电站“加冠”——二二公司圆满完成秦山二扩4号机组穹顶吊装纪实

我国古代有一个习俗,一个男孩到了16岁时,他的家人会为他举行隆重的加冠仪式,表示他已成人。那么,为一座核电站举行的"加冠"仪式又是怎样的一种情形呢?远方来朋,见证"加冠"仪式2008年11月6日,美丽的杭