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设备维修总厂是武钢实施设备专业化集中改革,经过三次重组组建的新型钢铁设备维保企业。2010年8月,武钢集团公司将设备保产总公司划入股份公司管理,成立设备维修总厂。企业重组带来的体制机制变化、文化差异、工作任务的变化以及利益调整,职工思想出现许多新情况。面对这些 相似文献
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如何让职工真正成为工厂和设备的主人,使增产节约、降本减耗成为职工的自觉行动?这是完善企业内部机制、提高经济效益的一个重要课题。常熟市徐市减速器总厂通过设备承租责任制,把设备维修保养的好坏、职工劳动成果的多少好差同职工的利益直接挂起钩来,有效地激发了职工的劳动热情和主人翁意识,提高了设备完好率、设备利用率和工时生产效率,促进了产值、利润和职工收入的同步增长。一、定额超产计酬的局限徐市减速器总厂有职工600余人,固定资产800多 相似文献
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实行全员劳动合同制加强职工主人翁地位焦太山１９９５年１０月，广州石化总厂根据《劳动法》的精神，实行了全员劳动合同制，全厂９９％的职工与总厂签订了劳动合同。实行全员劳动合同制后，企业职工主人翁地位是否削弱，职工还是不是企业的主人，如何加强职工主人翁地位... 相似文献
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武钢股份设备维修总厂从成立原武钢设备维修中心、组建武钢设备保产总公司直至划入武钢股份公司成立总厂,经历了十年的改革发展历程,实现了武钢3700余名设备职工的完全集中,创造了公司20余条主要产线的核心保产条件,是公司 相似文献
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张伟森 《机车车辆工业管理》2000,(9):14-15
洛阳机车厂在加强精神明建设中，注意发挥工厂化宫、体协和图书馆的阵地作用，利用多种形式开展职工喜闻乐见、乐意参与的化体育活动，占领职工业余化阵地，抵制各种不健康化的侵袭，有力地促进了精神明建设。 相似文献
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围绕中心 形式多样──石电总厂水电职工劳动竞赛搞得好赵长明石景山发电总厂水电处现有职工３０８人，管辖官厅、下马岭、下苇甸、模式口四个梯级电站和水工场。几年来，水电处工会根据人员分散、交通不便、新工人素质偏低而运行任务繁重的特点，坚持开展劳动竞赛活动。... 相似文献
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职工思想状况的调查与思考陈书保最近，我们热电总厂围绕精神文明建设、讲政治、思想观念、道德风尚、社会现象和企业工作等六个方面的问题，在３７４名职工中进行了思想调查。结果是：一、职工群众希望切实加强精神文明建设在调查中职工们说，积极开展精神文明建设这是我... 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(21)
文体活动作为职工精神文化生活的主要体现,通过多种形式与内容融入到企业文化建设中,服务企业、服务员工。文体活动的开展在员工的积极参与中形成一个强大的"阵地"和"磁场",这个"阵地"和"磁场"既是精神的也是物质的。完善阵地和建设队伍成为文体活动开展的重要载体和必要支撑。开展好企业工会文体活动,必须完善职工文体活动阵地,加强文体骨干队伍建设,充分发挥文体活动对企业文化建设的积极推动作用,增强员工体质、丰富业余生活、提升企业凝聚力、展现企业形象。 相似文献
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唐山发电总厂合理化建议结硕果为提高设备健康水平，保证安全生产，唐山发电总厂积极组织职工开展合理化建议竞赛活动。据统计，去年这个厂职工共提出合理化建议１５６７４条，人均２．３条，其中采纳数８００２条，占建议总数的５１．０６％，已采纳实施较大项目２００１... 相似文献
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他无愧于职工的奖励──记海勃湾矿务局机电总厂厂长兼党委书记李来喜朱支宁１９９４年２月５日，海勃湾矿务局机电总厂四届二次职代会以热烈的掌声，一致通过代表提案，决定给予厂长兼党委书记李来喜同志以一万五千元的奖励，以表彰他为机电总厂摆脱困境，走出低谷而勇于... 相似文献
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设备维修总厂有1200名退休人员。几年来．按照上级退管工作的要求，积极探索与大胆实践和谐管理的方式和途径，有效地促进了退管工作不断走上新台阶，退休人员队伍由过去不时发生上访闹事到整个队伍和谐稳定，为总厂改革发展提供了强有力的支持，总厂退管办连续5年被公司授予“退管工作红旗单位”。 相似文献
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邯郸包装机械总厂──我国瓦楞纸箱机械重要生产企业王文义，彭基河邯郸包装机械总厂，是中国包装总公司直属大型二类企业，国家瓦楞纸箱包装机械定点生产厂。全厂占地总面积１３．２１万平方米，拥有固定资产８７００万元，各类机加工设备９３０台（套），在册职工３０６... 相似文献
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为加强以京津沪三市为核心的中心城市设备维修工作的横向联系,进一步推动设备维修专业化的发展,使设备维修工作适应现代化建设和经济体制改革的需要,北京市机电设备维修公司、天津市设备维修服务公司和上海机电机修总厂三个单位,于1987年5月13日至15日在天津联合召开了京津沪设备维修行业工作联谊会成立大会。 相似文献
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许继集团有限公司积极、认真、大胆探索公有制的实现形式，把党的十五大精神落到实处，经职代会讨论，提出了资产重组新理论一推行职工共有制。——推行职工共有制目的：科学、合理地进行国有资产重组，增强职工主人翁、责任感。使职工的劳动联合与职工的资本等生产要素联合有机地结合起来，使职工以产权为纽带与公司其他股东结成利益共同体，增强职工对公司长远发展的关心和参与程度，真正体现职工的主人翁地位与作用。——推行职工共有制的理论依据：职工共有制符合邓小平同志提出的“三个有利于”的原则与党的十五大关于“公有制的实现形… 相似文献
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李渊 《中国电力企业管理》2007,(8):70-71
职工持股曾是电力多经企业改制比较普遍的做法。在目前电网企业主辅分离改革呼之欲出的大背景下，如何正确认识和处理好辅业改制中的职工持股问题。无疑是关系到改制工作成败的关键因素之一。本文通过剖析天强管理公司积累的多个电网辅业企业改制重组管理咨询的案例。从管理顾问的角度对正确处理好电网企业主辅分离改制中的职工持股问题进行了分析。 相似文献
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总厂推行模拟市场核算经营机制以来，我作为动力分厂15000制氧车间的一名技术人员，结合自己的岗位特点，积极发扬主人翁精神，从一点一滴做起，当家理财，努力钻研机械技术，不断改善设备技术指标，大大提高了设备运行效率，降低了设备维修成本，自己动手测绘零部件图纸，大量 相似文献