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国务院国资委出台的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,是第一份由国务院部委发布的有关企业文化建设的重要文件,不仅对推进中央企业企业文化建设具有重要指导作用,而且对其他企业加强企业文化建设具有积极的借鉴作用。 相似文献
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开栏的话《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》是国务院国资委成立以来,第一次比较全面、系统地提出加强企业文化建设工作的纲领性文件,也是我国企业文化建设史上,第一份由国务院部委颁发的有关企业文化建设的重要文件,文件从战略高度定位和推动中央企业企业文化建设,引起了中央企业和社会各界的广泛关注,对于引导中央企业高度重视企业文化建设工作,大力加强和推进企业文化建设,将产生重要而深远的影响。为进一步深入学习贯彻国务院国资委《指导意见》精神,本刊特增设了《央企领导谈企业文化》专栏, 将不定期地刊登中央企业负责人谈企业文化建设方面的好思路、好经验、好观点、好建议。望广大中央企业负责人(含二三级机构负责人)踊跃赐稿。 相似文献
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7月10日,国务院国资委在北京京都信苑饭店召开中央企业企业文化建设经验交流会,会议回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效,交流企业文化建设的经验和做法,推动进一步加强和改进企业文化建设工作.国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话,国资委宣传工作局局长卢卫东主持会议. 相似文献
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国务院国资委宣传工作局企业文化处 《中外企业文化》2006,(11):26-28
国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形… 相似文献
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随着和谐社会建设的全面深入开展,在中央企业内部建设和谐企业文化的问题也愈加突出和紧迫。建设和谐央企文化一方面要贯彻落实2005年3月国务院国资委下发的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,另一方面要坚持以人为本,因为建立和谐央企的核心是以人为本。 相似文献
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企业廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式,是一项基础性、预防性的工作,是筑牢思想长城的前提,是企业推进反腐倡廉建设的重要手段和有效载体。近年来,国有企业廉洁文化建设得到了有关部门的高度重视,中央纪委等部委出台了《关于加强廉政文化建设的指导意见》,国务院国资委印发了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》。对于国有企业来说,廉洁文化应主要表现为:一是企业要廉洁经营。主要表现为企业经 相似文献
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今年,是国务院国资委颁布<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>五周年.为推进企业文化建设的深入开展,提升国有企业参与国际竞争的软实力,经国务院国资委领导批准,由国资委宣传工作局主办、中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社承办的企业文化建设培训班,于4月26日至30日、6月7日至11日先后在美丽的山城重庆举办两期. 相似文献
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自2005年3月国务院国资委印发《关于加强中央企业文化建设的指导意见》以来,国有企业出现了新一轮文化建设热潮。但是,从总体来看,离企业文化内化于心、固化于制、外化于行的目标尚有一定的差距。普遍存在的一个问题,就是员工对企业文化的认同率不高。笔者认为,原因大致有以下几点: 相似文献
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对中央企业企业文化建设的基本估价搞好中央企业企业文化建设,对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定,具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视,2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会, 相似文献